物业维修部考勤、奖金、工资管理规定.docx

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1、时间:202X年X月X日物业维修部考勤、奖金、工资管理规定为规范本单位生产生活及工作次序,确保本单位相关工作有序正常运转,根据单位发展需要,结合单位工作实际情况,特制定物业维修部考勤、奖金、工资管理规定,望本单位职工严格执行!(一)务必遵守维修部拟定的考勤制度,在考勤表签到,日常抽检工作时间情况,无故早退者及时累计。(二)务必准时上下班,不迟到不早退,有事务必请假并有请假条,经领导签字批准后相关的记录生效。否则按无故旷工处理(其他假也要有相应手续)。(三)迟到累计三次扣除一日工资,迟到一小时左右者按半天旷工处理,早退一次者按半天旷工处理。事假按天数扣除工资。(四)月累计4天以上缺勤者扣除出勤奖

2、,事假4天以上者(不含4天)月奖金全部扣除。(五)无故旷工者,除当日工资扣除外,奖金全部扣除,年终奖金相应扣除。(六)工伤、产假、病假、婚丧假参照学校有关规定落实,但月奖金全部扣除,年终奖金相应扣除。(七)忙季双休日如需工作,务必听从大局,确实有事每月只可休一天,这一天没有工资,不扣其他奖金。但双休日不与累计,上班发工资。(A)设工程质量奖,考评工人在当月工作中工作质量完成情况,技术差、工作质量低下的将扣除质量奖。(九)设安全奖,考评工人在安全生产、安全防火、卫生、互相伤害等情况,当月发生事故、伤亡等情况时要扣发安全奖(造成严重事故的以后数月的安全奖也应相应扣除)。(十)设其他奖,考评工人当月工作、服务态度、工作效率及岗位责任制落实情况,出现问题扣除奖金。(十一)设月奖金,从四个方面综合考核工人工作情况而发放的奖金,如果其中一方面违反制度,扣除当月相应奖金。某某单位(人)202X年X月X日

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