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1、时间：202X年X月X日职业危害隐患排查治理制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定职业危害隐患排查治理制度，望本单位职工严格执行！为贯彻落国家的相关安全生产管理规定，做好有关安全生产工作，加强安全生产科学管理，有效控制潜在的职业危害因素，保证实现我本单位职业健康安全目标，特拟定职业危害隐患排查制度。一、工作目标认真仔细开展职业危害隐患排查治理工作，深入排查治理安全生产过程中的职业危害隐患，强化安全生产监管体制与机制建设，以治理职业危害隐患为重点，推动职业危害安全责任制的落实，设立健全职业危害隐患治理长效机制。二、隐患排
2、查治理依据（一）中华人民共与国安全生产法；（二）职业病防治法；（三）关于进一步规范本单位职业危害安全管理工作的通知;三、隐患排查治理工作原则根据排查要认真仔细、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患总体要求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整顿、整治相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，对我本单位存在的职业危害隐患进行逐一排查、治理。四、排查治理范围与检查类型1、排查治理范围：职业健康档案、装载场所、破碎站、球磨机、尾矿库等安装或在用的防护设备设施等；2、排查治理职业危害因素类别：生产性粉尘、噪音、震动、车辆尾气等。五、排查内容：1、各职能部门、生产本单位区落实职业健康管
3、理制度情况;2、生产本单位区现场检查：生产本单位区的总体职业健康状况，生产本单位区警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程落实情况，工人规章制度落实情况。3、对职业健康档案管理：员工体检健康情况职业危害应急方案是否合乎本单位内实际状况，并不断修改完善；职业危害应急物资、防护用品设施是否处于完好状态。4、作业现场职业危害因素进行排查，并询问其监测情况，以及整顿、整治情况。每个层次检查要留好相关的记录，认真仔细填写检查相关的记录表，制订整顿、整治时间，有各层次承担人签名后存档，有相关承担人进行落实。六、排查治理工作机制一）、成立机构为逐
4、级落实安全生产管理职责及时排查职业危害管理患，成立以经理郭增旺为主管领导，王格为副主管领导及各职能科室与各采区承担人为成员的职业危害管理隐患排查、整顿、整治领导小组。职业危害管理小组具体承担落实排查、整顿、整治情况。二）、明确职责，分级管理，安排好监控:1、本单位主要承担人对全本单位的安全生产工作负全面责任，安排开展每周一次的安全生产工作会议，并安排全本单位安全生产大检查，对查出的职业危害隐患责成职业危害管理小组、安全科具体承担落实。2、调度室承担全本单位的安全生产调度，配合本单位长抓好安全生产工作，对排查出的事故隐患进行督查、检查，并拟定相应的整顿、整治措施，配合安全科落实到采区。3、职业危
5、害管理小组具体承担全本单位职业危害隐患排查工作，对安全生产负直接责任，在本单位主要承担人领导下，准时安排采区、班组职业危害隐。患排查工作，指导班组拟定切实有效的整顿、整治防范措施，保证生产安全三）、根据危害程度对职业危害源实行分级管理与控制1、重大职业危害源（点）由本单位、采区、班组三级控制管理；2、较大职业危害源（点）由控制管理；3、一般职业危害源（点）由班组控制管理。四）、针对职业危害因素，层层把关堵口，消除事故隐患根据我本单位的实际情况，对重大职业危害源每月至少监测一次，并拟定出相应的整顿、整治、监控措施，责任落实到人，对落实情况做好检查相关的记录。调度室、安全科、各采区要进行经常性安全
6、生产检查，对查出的事故隐患与问题下发安全隐患整顿、整治通知书，责令限期整顿、整治，对整顿、整治不到位的采区与班组及责任人员，要依照安全生产法违法行为处罚办法有关规定进行经济处罚。七、排查治理工作方法1、采用直观判断与科学检测相结合的方法进行职业危害排查，或聘请有资质的单位按期进行鉴定。2、根据监测排查结果，采取加强防护、更换个人防护用品、检修防护设施、采用新技术等方法进行治理。3、暂时不能治理的，拟定隐患治理计划，治理计划应包括以下内容：1、根据隐患治理难易程度，拟定治理时间；2、根据隐患治理所需条件，由本单位区承担人提出整顿、整治所需资金,报本单位长签字后实施;3、资金落实后，要明确专人承担进行整顿、整治，整顿、整治完成后,经职业危害管理领导小组验收合格后，将整顿、整治过程中的资料归档备查。八、职业危害隐患的排查治理情况公示与上报对排查出来的职业危害隐患要及时进行公示，告知所在区域的作业人员，并按要求上报到县级主管部门。九、本制度自即日起落实。某某单位（人）202X年X月X日
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