职务分析样本-财务类.docx

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1、财务类财务总监岗位职责1 .在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。2 .负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。3 .制定和管理税收政策方案及程序。4 .建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。5 .组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。6 .监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。财务部经理职位名称：财务部经理所属部门：财务部直属上级：总经理管辖人数：5人权限与责任：1 .权限：对公司有关决策有建议权。对公司计划内的全部资金使用有具体审批

2、权。对公司年度财务预算有组织编制、审核和实施权。对下属人员有监督、指导和考核权。2 .责任：对公司财务会计核算程序的制定负全部责任。对公司计划内的资金使用负审批责任。对公司生产经营成本负全面控制责任。所受指导：接受总经理的行政领导和业务指导。工作目标和工作内容由总经理做原则说明,工作过程和工作方法可自行确定，并根据实际情况加以调整。所予指导：无任职资格：1 .年龄区间：32-38岁2 .性别：无特殊要求3 .教育背景所需最低学历：大学专科专业：财务管理或相关专业4 .培训培训科目：现代人力资源管理技术，劳动法，公司历史培训时限：三个月5 .经验:从事财务管理实务工作五年以上6 .技能:具有独立

3、从事公司财务管理实务工作的能力，能够运用物知识，解决比较复杂的财务管理实际问题，较强的组织协调能力。7 .体能：无特殊要求8 .晋升趋势：暂无财务部经理2岗位名称：财务部经理直接上级：分管副总经理下属岗位：会计核算员、出纳技术科科长、研究所所长岗位性质：负责全面硒部的财务、会计管理工作管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司程及工作指令的义务管理责任：对其分管的工作全面负责主要职责：1 .在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2 .贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等

4、部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3 .负责组织会计法及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；4 .负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；5 .组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；6 .组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；7 .负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；8 .负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情

5、况；9 .审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的市议；10.参与审查调整价格、工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案；11.组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施；12 .负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权；13 .负责向公司总经理、主管副总汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策；14 .有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；15 .完成公司领导交办的其他工作

6、任务。岗位要求：1 .具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称；2 .熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识；3 .热爱本公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；4 .虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；5 .坚持原则，廉洁奉公。参加会议：1 .参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；2 .参加季、月度经济活动分析会、销售点开发研讨会、上市产品预测会、考核评比等会议；3 .参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；4 .参加本部门召开的财务工作会议。财务部经理3职务名称：财务部经理所属部门：财务部直接上级：财务副总经理工作目的：负责公司的财务

7、工作工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任：1 .编制财务收支计划、信贷计划。2 .组织财务制度办法的制定及其落实执行。3 .资金的筹集调度，保证资金在使用上的安全可靠。4 .汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况。5 .汇报财务制度、经济责任制的执行落实情况，及其存在问题，并提出解决意见。衡量标准：工作报告的完整性工作难点：如何坚持财务政策工作禁忌：工作粗心，留有首尾职业发展道路：财务副总经理任职资格：1 .工作经验：七年以上大中型企业相关工作经验2 .专业背景要求：曾从事财务部经理工作2年以上3 .学历要求：本科，大专以上需从事财务工作5年以上4 .年龄要求：30岁以

8、上5 .个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。财务部长岗位职责1 .负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。2 .组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。3 .负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。4 .负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。5 .主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案

9、、原辅材料供应计划。6 .掌握税收政策，负责与税收机关的协调。7 .负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时I可答公司领导、股东、政府部门的质询。8 .组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。9 .拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。10 .负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。11 .完成总经理临时交办的工作。会计核算科科长岗位名称：会计核算科科长直接上级：财务部经理下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员岗位性质：全面主持会计核算科的工作管理权限：对本科职责范围

10、内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任：对所承担的工作全面负责主要职责：1 .严格服从财务部经理领导，一切管理行为向财务部经理负责；2 .草拟本科的工作计划和目标；3 .负责制订和执行公司的成本管理；4 .会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况；5 .负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项；6 .负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算；7 .负责组织好公司固定资产的清查盘点工作；8 .负责拟定材料管理与核算的实施办法；9 .负责审核材料供应计划和供贷合同；10 .有对下属的人事推荐权和考核、评价权；11 .定期组织对科里工作进行评价；12 .完成公司领导临时交办的其

11、他工作任务。岗位要求：1 .具有大专文化程度和会计专业技术资格；2 .熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策；3 .有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心；参加会议：1 .参加财务部门业务工作会；2 .参加公司召开科级以上的会议；3 .参加公司月季年度的有关会议。稽核科科长岗位名称：稽核科科长直接上级：财务部经理下属人员：总帐报表员、稽核员、会计档案员岗位性质：全面主持稽核科的工作管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任：对所承担的工作全面负责主要职责：1 .负责检查外来的各类凭证是否合法和合理性；2 .负责审核各类记帐凭证；3 .负责编制总制总帐科目余额

12、平衡表及有关明细帐核对；4 .负责编制会计报表及审核，并上报有关部门；5 .负责管理会计凭证和帐表；6 .负责审查财务成本计划；7 .负责做好各类财务资料归档和管理工作；8 .负责审查各营业点的收入、成本、费用；9 .负责草拟本科的工作计划和目标；10 .有对下属的人事推荐权和考核、评价权；11 .定期组织对科里工作进行评价；12 .完成公司领导交办的临时其他事项；岗位要求：1 .具有大专以上文化程度和会计专业技术资格；2 .熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策；3 .有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心；参加会议：1 .参加财务部门业务工作会；2 .参加公司召开科级以上的会议；3 .参

13、加公司月季年度的有关会议。主办会计岗位职责1 .根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。2 .参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。3 .在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。4 .正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。5 .负责公司固定资产的财务管理，按月正确计

14、提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。6 .负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。7 .负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。8 .负责社会集团购买力的审查和报批工作。9 .及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。10 .主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。11 .协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。会计主管岗位名称：会计主管；直接上级：财务部经理；工作目标：负责公司的

15、财务会计工作；权力与责任：1服从分配，听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定；2 .负责领导公司的财务会计荼；3 .组织制定本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施；4 .组织编制本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施；5 .负责组织固定资产和资金的核算工作；6 .负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续；7 .负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件；8 .负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料；9 .定期或不定期地向公司领导、董事会，报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策，支员群众参加管理；10 .负责组织会计人员学习政治理论和业务技术；11 .负责会计人员和老板娘考核，参与会计人员的任用和调配；12 .参加生产经营会议，参与经营决策；岗位要求：1 .具有大专以上文化程度和会计专业技术资格；2 .熟悉