保健医生月工作考核标准.docx

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1、保健医生月工作考核标准（-）师德（20分）1、违反园“员工守则”之一者，扣积分2分。2、搬弄是非，传递闲话，闹不团结，扣积分1分。3、与园内同志或家长吵架，一次扣积分1分，骂人一次扣积分1分，打人一次扣积分2分，并承担医药费及一切经济损失。4、有意见不正面提，故意顶撞、吵闹、恶语伤人，一次扣积分1分。5、思想意识不健康，打牌赌博或因其它行为影响工作，影响单位名誉扣积分3分。6、对持不同意见的同志打击报复（在经济上、政治上造成严重后果）一次扣积分3分。7、不服从工作安排，经劝说仍不服从，并故意吵闹，一次扣积分1. 5分。8、因教师个人行为给单位造成经济损失的，按全额给予赔偿，并一次扣积分2分。9

2、、家属在园大吵大闹，扣该教师积分1.5分，造成经济损失的，按全额进行赔偿。10、上班时间不穿工作服，发现一次扣1分。11、工作时间上网，违反电脑使用制度任何一条的，视情节轻重，发现一次扣3-5分。（二）出勤（10分）1、私自换班一次扣积分1分。2、凡无故不参加会议、业务学习等集体活动，一次扣积分1分。3、所有教职工一律实行上、下班签到、查岗制，上班迟到、早退、脱岗、串岗一次，5分钟以内扣积分0. 5分；10分钟以内扣积分1分，并以此比例计算。每月迟到3次，当旷工一天处理。（三）安全（30分）1、医务人员不履行工作职责，离岗、串岗，造成幼儿病、伤无人诊治，一次扣积分15分。2、不妥善管理医疗器械

3、、消毒用具的药品（尤其是有毒药物）,而发生意外事故，扣15分。并追究相关责任。（四）工作量及保健（35分）1、保健员不执行一日工作职责和卫生保健一日常规，一次扣积分5分。如每天的晨间检查，做到“一摸”、“二看”、“三问”、“四查”，发现病情，及时隔离，做好消毒、传报、登记工作，并和家长取得联系。2、不及时做好免疫和疾病防治，不填好预防接种卡，漏种或复种。发现一次扣5分。3、不重视幼儿营养分析，不按时制订每周食谱，扣5分。4、不定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查，扣5分。5、不定期测量幼儿的身高、体重、胸围、头围、坐高等，不及时做好记载、统计、分析，扣5分。6、每周不定期向园领导汇报全园卫生保健工作情况，不统计每月各班幼儿的发病率，扣5分。7、保健室物质保管不妥，造成损失，扣10分，并照价赔偿。（五）卫生（5分）办公室及责任区的卫生做得不好或没做，扣3-5分。（六）月工作奖励项目1、“月工作表现突出奖二工作表现突出，受幼儿家长多次口头、书面或其他形式的表扬，经核实情况属实。 奖励5分2、网站工作评前三名的，第一、二、三名分别奖励3分。第3页共3页