公司“七一”期间走访慰问方案.docx

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1、XX公司“七一”期间走访慰问方案一、主要领导走访慰问1 .时间：2022年6月28日（周二）上午8： 302 .地点：3 .慰问组成员（1）第一慰问组组长： （董事长、党委书记）成员： （党委委员、副总经理） （党委组织部部长） （党委宣传部部长）（2）第二慰问组组长： （总经理、党委副书记）成员：XXX （党委委员、纪委书记） （党委办公室主任） （纪检监察部部长）4.行程安排（1）第一组8： 20从公司本部出发8： 309： 30XX 医院，慰问 XXX9： 3010： 30XX 社区，慰问XXX、 10： 3011： 00XX社区，慰问 XXX11： 30走访慰问结束（2）第二组8： 2

2、0从公司本部出发8： 309： 30XX 社区，慰问XXX、 9： 3010： 30XX 社区，慰问XXX、 10： 30走访慰问结束5 .备注走访慰问前由离退处负责联系受访关于象，安排礼品等相关事宜；新闻中心在每组安排一名记者随行。6 .慰问关于象情况及联系方式见附件二、困难党员、老党员慰问L困难党员申报情况。各单位共申报209人，其中，契合特困标准的17人（11人属省公司工会慰问范围，6人为新增），契合困难标准的192人（178人属省公司工会慰问范围，14人为新增）。经与省公司工会及各单位勾通，新增人员特困及困难程度均契合标准，多数因本人或家属新发大病致贫且未到工会认定时间，纳入慰问范围。

3、2 .老党员统计情况。经最新统计，目前公司系统共有建国前入党的老党员6人。3 .慰问标准。参考省公司工会慰问困难员工标准，本次困难党员慰问标准为：特困3000元/人，困难1500元/人，老党员2000元/人，共计XXX万元，自党费列支。三各单位自行慰问各单位采取以下两种方式，于7月1日前开展慰问。1 .各单位领导班子接合实际情况关于本单位生活困难党员、老党员及已退休原班子成员进行入户走访慰问。其中,关于原班子成员可送去慰问品，费用从本单位党费列支。2 .关于在省公司发放慰问金之外的、因各种原因生活存在困难的职工，各单位可自行制定慰问标准进行慰问，费用从本单位党费列支。3 .各单位慰问名单及费用

4、支出需经党委会议审议，并且于实施前向公司党委组织部报备。附件慰问关于象情况及联系方式 X,男，62岁，原XXXX公司职工，2018年X月退休。管道局退休特困人员，月收入养老金X义X元。2015年被查出患有XXXX疾病，患病期间在XX医院进行了X次化疗，花费XX多万元，自费XX万元，目前每年需要进行复查，年医疗费支出XX万元。2016年至今一直被认定为特困退休职工。XXX曾担任XXXX、 X义X等职务，乐于助人，关怀企业，处处为他人着想，多次被离退处评为优秀共产党员、优秀退休职工等荣誉称号。家庭情况：妻子XXX, 59岁，现无工作；儿子XX,33岁，XX建筑工地测绘员。家庭年收入XX万元。联系方式：XX小区XX栋XX号，电话： X（下同，略）