法律文件模板剪约美发劳动合同书.docx

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1、剪约美发劳动合约协议书合约协议甲方单位机构合约协议乙方单位机构合约协议甲方单位机构因经营需要，经劳动机构部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助，互利，互相的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度规章及分配原则同时合约生效。一、合约协议期限为由年月日至年月日。即年。二、合约协议甲方单位机构经营需要，安排工方从事一职，同时执行职位职责及工作规模。三、合约协议乙方单位机构经面试合格后，试用期满后，经双方协议后签订合约协议。四、合约协议乙方单位机构上岗后，必须分期向合约协议甲方单位机构交纳学习保证金及违约金元整（注：按每月工资的15%扣除），正常合约协议

2、期满后全部退还合约协议乙方单位机构。五、合约协议期内，店铺因经营，装修等造成暂时停业现象,一个月内，合约协议乙方单位机构休假待岗，无补助,如合约协议甲方单位机构相关要求合约协议乙方单位机构参加在职培训则每天补助10元生活费。六、合约协议甲方单位机构次月日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。七、合约协议期内，合约协议乙方单位机构如违反国家政策和法规，一切责任将有工方担负责任任，合约协议乙方单位机构要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。八、在合约协议期内，合约协议乙方单位机构因特殊原因，必须提前取消合约协议的，要事先向合约协议甲方单位机构担负责

3、任任人交书面辞职信，合约协议甲方单位机构将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用的工资。九、合约协议乙方单位机构在下列情形之一的，合约协议甲方单位机构可解除劳动合约协议，辞退合约协议乙方单位机构，并不发放协议保证金：1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职，不称职，不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或规章制度规章的，一个月被警告，投诉三次以上的。3 .、严重失职，造成合约协议甲方单位机构利益损失重大的,有严重声誉损坏及破坏工作程序的。4 .、被依法追究刑事责任的。5、合约协议乙方单位机构患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作

4、或另行安排工作的。十、有下列情形之一的，合约协议乙方单位机构可解除劳动合约协议，并相关要求收取协议保证金及工资追究责任：1、合约协议甲方单位机构以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、合约协议甲方单位机构未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的3、经双方协商停工无补助超过40天的。4、合约协议甲方单位机构相关要求合约协议乙方单位机构从事违法犯罪行为的。十二、合约协议乙方单位机构有机会接受合约协议甲方单位机构送出外地专业技术培训的，培训结业后，合约协议乙方单位机构在合约协议期内违约，合约协议甲方单位机构可追回培训费。十三、合约协议乙方单位机构在职期间工作表现优秀，在店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管控管理发展。协议即日合约生效。合约协议甲方单位机构：合约协议乙方单位机构：签字或盖章（签字或盖章盖章或签字或盖章）签字或盖章（签字或盖章盖章或签字或盖章）年月日年月日