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1、邵阳技能大赛住建行业职业技能大赛活动方案为大力弘扬“工匠精神”、劳动美，做优做强“铸匠魂、育匠人、筑匠品、焕匠彩”的匠心精神，进一步营造崇尚技能、敬重技能、学习技能、争当工匠型高技能人才的良好氛围，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，切实展现我市技能人才在经济社会发展中的突出贡献和优秀品质，推动邵阳建筑行业“大众创业、万众创新”经济社会的发展，经市住建局党组研究决定举办2019年邵阳住建行业职业技能竞赛活动，现制定方案如下：一、指导思想和活动目的以全面贯彻落实党的十九大精神，为一线技能劳动者切磋技艺、交流技术、提升技能搭建平台，在全市贯彻建设领域营造爱岗敬业、钻研技术的浓厚氛围，助推全市
2、技能人才培养，实现工程建设领域安全生产、展示技能搭建平台创造条件。此次评选活动，主要通过技能竞赛充分展示高技能人才为代表的广大劳动者，在经济社会发展中的突出贡献和优秀品质，激励和引导职工群众立足本职、苦练技能，学习先进、争创一流，为加快邵阳建筑行业发展建功立业。二、参赛工种住建行业镶贴工、塔式起重机（起重工）三、参赛对象和时间参赛对象：年满18周岁至50周岁的从事建筑行业的职业技工均可报名参加相应职业（工种）的竞赛。评选时间：各单位务必于2019年11月12日前将本单位领队和参赛选手名单上报至市建筑业协会。四、评选活动实施步骤1 .报名参与。各县（市）企业到当地住建局报名（可委托当地建筑业协会
3、），各县（市）可以组织选拔并将入围名单（队员限三人）报市建筑业协会，企业在县（市）建筑业协会报名，市本级建筑企业直接到市建筑业协会报名。2 .技能竞赛。各县（市）建筑业企业通过选拔的方式，每个县（市）选拔出每个工种竞赛队员前3名参加市级决赛，从市级决赛中产生8名入围，推荐前3名参加省级比赛。3 .品行审查。将技能竞赛产生的8名入围对象提交活动组委会，对候选对象的政治立场、道德品行等各方面进行综合审查。五、大赛形式大赛包括理论考试和操作技能两部分，理论考试成绩占30%,操作技能成绩占70%。理论考试为闭卷考试。六、组织机构1 .竞赛活动组织单位主办单位：邵阳市住房和城乡建设局邵阳市人力资源和社会
4、保障局邵阳市总工会承办单位：邵阳市建筑业协会冠名单位：湖南乾道房地产开发有限公司2 .竞赛活动组委会和评审委员会组委会由主办单位、承办单位主要负责同志及相关负责同志组成，负责整个评选活动主要工作决策，评审委员会由主办单位负责、职业技能鉴定有关专家和有关部门组成，负责竞赛活动的评审工作。组委会下设办公室，负责整个竞赛评选活动的具体操作、评审工作协调及完成组委会交办的其他各项任务。办公室设在市建筑业协会。七、表彰奖励1 .个人奖励：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。前三名推荐到省厅参赛。第一名市住建局授予“邵阳塔式起重机（起重工）状元”、“邵阳镶贴工状元”，其他5名授予“邵阳塔式起重机（起重工）
5、工匠”、“邵阳镶贴工工匠”，市总工会为第一名颁发“五一先锋证书”，邵阳市人力资源和社会保障局对第一名授予“五一技能能手”荣誉称号。2 .活动组织奖励：活动组委会在活动组织好的县（市）区协会和市本级企业中评选出优秀组织奖单位5个，优胜奖单位10个，颁发奖牌和奖金。八、活动要求1 .要高度重视。各县（市）住建局、建筑业协会、各建筑施工单位要切实提高思想认识。把开展竞赛活动作为一项重点工作来抓，作为服务科学发展的一项措施来推进，加强组织领导，认真部署，上下联动，确保竞赛活动深入推进。2 .要加强宣传。各县（市）住建局、建筑业协会、各施工单位要把握这一机遇，用活媒体资源，加强活动宣传，扩大活动声势，扩
6、大活动影响。加强与媒体的深度合作，形成强大的舆论声势。3 .要注重实效。开展竞赛评比活动的主要目的是弘扬工匠精神。各县（市）住建局、建筑业协会、各施工单位要认真把握这一目标要求，深入动员，广泛发动，最大限度的吸引职工群众投入到活动中，把活动参与作为职工学习教育、技能提升的过程,打造“技能人才”队伍，为加快邵阳发展做出更大的贡献。九、有关事项1各县（市）住建局、建筑业协会、各施工单位应参照本方案精神，组织好本地选拔赛。并组队参加市级竞赛。4 .评选组委会办公室设市建筑业协会，联系电话：。十、竞赛活动组委会成员名单主任：王大松市住建局党组书记、局长副主任：李世太市住建局党组成员、副局长孙伯贵市纪委监委驻市住建局纪检组长、市住建局党组成员曾德生市住建局党组成员、副局长曾玉娥市人力资源和社会保障局党委委员、副局长唐礼林市总工会副主席成员：胡锁、赵正春、阳小军、肖乐成、张宁一、王伟、李莉、黄海华、伍平、尹志强、彭友才组委会下设办公室，彭友才兼任办公室主任。
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