劳动合同范本.docx

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1、劳动合同书用人单位（甲方）：职 工（乙方）：甲方因工作需要，招用乙方为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列形式：1 .合同有效期限为一年，至一年月日止。2 .本合同除因甲方经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的义务而依法予以终止外，期限为：年。3 .新招收人员的劳动合同，自生效之日起一个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。已经签订具有同等法律效力。二、工作时间1 .甲方实行每日8小时的工作制度。并保证每月乙方休息48小时

2、。2 .甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过2小时。三、劳动报酬1 .乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。2 .甲方每月如期发放工资。3 .乙方在法定工作时间内，依法享受年休假，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，切实保护乙方工作中的安全和健康。（二）甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行知识教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。五、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方

3、依法制订的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。六、续订、变更、解除、终止劳动合同1 .本合同固定期限届满即自然失效，双方终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。2 .本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。3 .有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；4 .有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在试用期内，甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬，侵害乙方合法权益的。乙方依规定解除劳动合同的，可追究甲方违约责任。5 .乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前3 0天通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。6 .除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。7 .若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。