国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务1及5网考题库答案.docx

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1、国家开放大学一网一平台电大行政组织学形考任务1及5网考题库答案形考任务1一、判断题（正确划“，,错误划“X”，每小题2分，共40分）1 .在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了工业文明中的人的问题一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。O【正确答案】对2 .阿吉里斯在个性与组织一书中提出了“不成熟一成熟理论”。O【正确答案】对3 .斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。（）【正确答案】错4 .马斯洛在其代表性著作人类动机的理论和激励与个人中，提出了著名的公平理论。O【正确答案】错5 .美国学者巴纳德在1938年出版的经理人员的职能这本书中，系统地

2、提出了动态平衡组织理论。O【正确答案】对6 .社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。（）【正确答案】错7 .一邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。（）【正确答案】对8 .卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。O【正确答案】对9 .组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。O【正确答案】对10 .组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。（）【正确答案】对I1“组织”一词，源自希腊文，1873

3、年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。【正确答案】对12 .与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。O【正确答案】对13 .以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。O【正确答案】错14 .以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。O【正确答案】错15 .以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。O【正确答案】对16 .规范地讲，行政组织是追求行政权力的组织。（）【正确答案】错17 .韦伯是科学管理运动的先驱者

4、，被誉为“科学管理之父”。O【正确答案】错18 .1911年，泰勒发表了科学管理原理一书，掀起了一场科学管理的革命。O【正确答案】对19 .行政管理学派的代表人物法约尔，被誉为“管理理论之父”。O【正确答案】对20 .德国著名的社会学家韦伯在高级管理人员的职能一书中，提出了理想型官僚组织理论。O【正确答案】错二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案，每小题3分，共60分）21 .美国行为科学家赫茨伯格在其工作的推力和工作与人性等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有O【正确答案】激励因素【正确答案】保健因素22 .西蒙指出，决策有两种极端的类型一。【正确答案】非程序化决策23 .里格斯指出

5、，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征。【正确答案】异质性【正确答案】形式主义【正确答案】重叠性24 .里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分a【正确答案】农业社会【正确答案】棱柱社会【正确答案】工业社会25 .巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含三个基本要素o【正确答案】协作的意愿【正确答案】共同的目标【正确答案】信息的联系26 .邓肯将组织环境分为o【正确答案】内部环境【正确答案】外部环境27 .邓肯从组织环境的.两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。【正确答案】简单与复杂【正确答案】静态与动态28 .依据学者们的研究，组织的环境分析过程主要包括等基本阶段。【

6、正确答案】环境扫描【正确答案】环境监视【正确答案】环境预测【正确答案】环境评价29 .伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为。【正确答案】有机式组织结构30 .行政组织环境的基本特点为一一。【正确答案】环境构成的复杂性和多样性【正确答案】环境的变化和环境的变动性【正确答案】行政组织环境的差异性【正确答案】行政组织环境的相互作用性31 .学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种o【正确答案】静态的组织观【正确答案】动态的组织观【正确答案】生态的组织观【正确答案】精神的组织观32 .依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境

7、状态分别是：O【正确答案】静态一简单的环境【正确答案】静态一复杂的环境【正确答案】动态一简单的环境【正确答案】动态一复杂的环境33 .按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为。【正确答案】正式组织【正确答案】非正式组织34 .美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为O【正确答案】强制性组织【正确答案】功利性组织【正确答案】规范性组织35 .美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为【正确答案】互利组织【正确答案】服务组织【正确答案】企业组织【正确答案】公益组织36 .从系统论的角度来看，任何一种社会组织大

8、体都发挥三种功能：o【正确答案】“聚合”功能【正确答案】“转换”功能【正确答案】“释放”功能37 、组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为o【正确答案】职务【正确答案】职权【正确答案】职责38 .世界银行在其1997年的世界发展报告中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命包括O【正确答案】建立法律基础【正确答案】保持非扭曲的政策环境【正确答案】投资于基本的社会服务与基础设施【正确答案】保护环境39 .古典组织理论的主要代表人物有一o【正确答案】泰勒【正确答案】法约尔【正确答案】韦伯40 .韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着下列纯粹

9、形态的合法权力，它们是O【正确答案】理性法律的权力【正确答案】传统的权力形考任务5一、判断题（正确划“7”，错误划“X”,每小题2分，共40分）1 .根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。【正确答案】对2 .行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为控制功能。【正确答案】错3 .行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有软约束性的特性。【正确答案】对4 .行政组织文化是一种群体文化，是一种无形的管理方式。【正确答案】对5 .行政组织绩效就是指的行政组织活动的成果。【正确

10、答案】错6 .经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的投入。【正确答案】对7 .效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是手段。【正确答案】错8 .效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是手段问题。【正确答案】对9 .组织变革不是一个持续循环与发展的过程，因为要考虑到组织的稳定。【正确答案】错10 .组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家烈文。【正确答案】对I11957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为

11、“T训练小组”。【正确答案】错12 .作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为布莱克和默顿。【正确答案】对13 .系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为利维特。【正确答案】对14 .美国心理学家埃德加薛恩在其组织心理学一书中提出了系统变革模式。【正确答案】错15 .罗宾斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了渐进式变革模式。【正确答案】错16 .管理学大师德鲁克在后资本主义社会一书中指出：“世界上没有

12、贫穷的国家，只有无知的国家”。【正确答案】对17 .知识经济与传统经济相比，知识成为组织根本的生产要素。【正确答案】对18 .组织理论家卡斯特和罗森茨韦克认为，未来的组织将更趋向于动态和灵活。【正确答案】对19 .战略管理的核心是问题管理。【正确答案】对20 .随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立“节约型政府”已经成为各国的一个普遍趋势。【正确答案】错二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案，每小题3分，共60分）21 .根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为【正确答案】主文化【正确答案】亚文化22 .我国行政组织文化正在向方向迈进。【正确答案】法治型文化

13、【正确答案】开放型文化【正确答案】参与型文化【正确答案】服务型文化23 .行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，主要还包括：。【正确答案】政治绩效【正确答案】社会绩效【正确答案】经济绩效24 .一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件：。【正确答案】计划绩效【正确答案】监控绩效【正确答案】评价绩效【正确答案】反馈绩效25 .绩效指标包括的要素有o【正确答案】考评要素【正确答案】考评标志【正确答案】考评标度26 .在选择绩效评估指标时应遵循的原则是：【正确答案】目标一致性【正确答案】可测性【正确答案】独立性【正确答案】差异性27 .组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样

14、的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：O【正确答案】外部环境因素【正确答案】内部环境因素28 .对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：【正确答案】一般环境因素【正确答案】特殊工作环境29 .美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有：.。【正确答案】技术【正确答案】结构【正确答案】人员【正确答案】任务30 .哈佛大学教授格雷纳1967年在组织变革模式一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：.【正确答案】独权【正确答案】分权【正确答案】授权31 .罗宾斯特克兹于1972年提出情

15、境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态：O【正确答案】自然性变革【正确答案】指导性变革【正确答案】合作性变革【正确答案】计划性变革32 .组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序：。【正确答案】诊断【正确答案】执行【正确答案】评估33 .心理学家勒温(K.1eWin)从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段：。【正确答案】“解冻”34 .根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：一【正确答案】心理上的