国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务判断题网考题库及答案.docx

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1、国家开放大学一网一平台电大行政组织学形考任务判断题网考题库及答案一、判断题1 .在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了工业文明中的人的问题一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。O【正确答案】对2 .阿吉里斯在个性与组织一书中提出了“不成熟-成熟理论”。O【正确答案】对3 .斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。（）【正确答案】错4 .马斯洛在其代表性著作人类动机的理论和激励与个人中，提出了著名的公平理论。（）【正确答案】错5 .美国学者巴纳德在1938年出版的经理人员的职能这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论。O【正确答案】对6 .社会系统组

2、织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。O【正确答案】错7 .-邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。（）【正确答案】对8 .卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。O【正确答案】对9 .组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。O【正确答案】对10 .组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。O【正确答案】对I1“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。1

3、2 .与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。O【正确答案】对13 .以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。O【正确答案】错14 .以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。O【正确答案】错15 .以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。O【正确答案】对16 .规范地讲，行政组织是追求行政权力的组织。O【正确答案】错17 .韦伯是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。（）【正确答案】错18 .1911年，泰勒发表了科

4、学管理原理一书，掀起了一场科学管理的革命。O【正确答窠】对19 .行政管理学派的代表人物法约尔，被誉为“管理理论之父”。O【正确答案】对20 .德国著名的社会学家韦伯在高级管理人员的职能一书中，提出了理想型官僚组织理论。O【正确答案】错21 .我国地方各级政府是各级国家权力机关的执行机关。O【正确答案】对22 .省级政府每屈任期4年。（）【正确答案】错23 .中国当前的城市，在行政级别上分为4个层次。O24 .市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受国务院的统一领导。O【正确答案】对25 .民族自治地方分为自治区、自治县和民族乡三级。（）【正确答案】错26 .在影响组织的各种因素中，

5、信息的因素是最为重要的。（）【正确答案】错27 .人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生需要。O【正确答案】对28 .赫茨伯格的双因素包括保健因素和激励因素。O【正确答案】对29 .期望理论中的激励力量取决于目标价值和期望概率的综合作用。（）【正确答案】对30 .决策是领导者的最基本职责。O【正确答案】对31 .组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的层级化。O【正确答案】对32 .领导者通过及时调整各种关系，使各项工作、各个部门、各种人员之间能够和谐地配合，顺利完成组织任务，达成组织目标，这是领导者在履行其监督职能。O【正确答窠】错33 .行政组织结构横向分化的结果与表

6、现形式为组织结构的分部化。O【正确答案】对34 .领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为管理级别。O【正确答案】错35 .在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为正比例关系。O【正确答案】错36 .在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为分权制。O【正确答案】对37 .在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为集权制。O38 .国务院是由全国人大组织产生

7、。O【正确答案】对39 .国务院是最高国家权力机关。()【正确答案】错40 .秦朝的郡县制奠定了以中央集权为特征的行政建制。O【正确答案】对41 .行政组织决策的目的是为了实现社会的共同利益。【正确答案】对42 .行政组织决策是以行政权力为后盾。【正确答案】对43 .风险型决策的决策后果无法预测。【正确答案】错44 .确定目标是行政组织进行决策的起点。【正确答案】错45 .中枢系统是行政组织决策的中心。【正确答案】对46 .美国政治学家伊斯顿被认为是决策理论研究的开创者。【正确答案】错47 .在决策理论研究领域，杜鲁门提出了团体决策模型。【正确答案】对48 .现代观点认为，冲突既具有建设性又具

8、有破坏性。【正确答案】对49 .组织中最佳的冲突状态是没有冲突。【正确答案】错50 .解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是正视策略。51 .合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为协作型。【正确答案】错52 .通过组织明文规定的原则、渠道进行的信息传递和交流，是一种正式沟通。【正确答案】对53 .信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为双向沟通。【正确答案】对54 .组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为平行沟通【正确答案】对55 .在组织管理中，书面沟通方式要优于口头沟通

9、。【正确答案】错56 .作报告、发指示、下命令等属于单向沟通。【正确答案】对57 .20世纪90年代初陈国权开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论(O1ST)o【正确答窠】对58 .行政组织学习是一种全员学习。【正确答案】错59 .知识的主要构成要素包括经验、事实、判断以及经验法则。【正确答案】对60 .行政组织学习不是组织内部成员个人学习的简单相加，而是一个社会过程。【正确答案】对61 .根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。【正确答案】对62 .行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员

10、的行为，我们把这种功能称为控制功能。63 .行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有软约束性的特性。【正确答案】对64 .行政组织文化是一种群体文化，是一种无形的管理方式。【正确答案】对65 .行政组织绩效就是指的行政组织活动的成果。【正确答案】错66 .经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的投入。【正确答案】对67 .效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是手段。【正确答案】错68 .效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是手段问题。【正确答案】对69 .组织变革不是一个持续循环与发展的过程，因为要考虑到组织

11、的稳定。【正确答案】错70 .组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家烈文。【正确答窠】对71 .1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为“T训练小组”。【正确答案】错72 .作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为布莱克和默顿。【正确答案】对73 .系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为利维特。【正确答案】对74

12、 .美国心理学家埃德加薛恩在其组织心理学一书中提出了系统变革模式。75 .罗宾斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了渐进式变革模式。【正确答案】错76 .管理学大师德鲁克在后资本主义社会一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。【正确答案】对77 .知识经济与传统经济相比，知识成为组织根本的生产要素。【正确答案】对78 .组织理论家卡斯特和罗森茨韦克认为，未来的组织将更趋向于动态和灵活。【正确答案】对79 .战略管理的核心是问题管理。【正确答案】对80 .随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立“节约型政府”已经成为各国的一个普遍趋势。【正确答案】错