法律最新合同样例网店员工聘用合同.docx

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1、网店有关员工聘用合约协议合约协议甲方单位机构（聘用单位）合约协议乙方单位机构（受聘有关人员）身份证号IIIIIII身份证号IIIIIIIII手机号码手机号码现住相关电子现住相关电子QQ号码QQ号码淘宝会员名淘宝会员名支付宝账号支付宝账号邮箱邮箱注册H期注册H期店铺网址特别重要备注合约协议甲方单位机构（聘用单位）：合约协议乙方单位合约协议乙方单位机构姓名（受聘人）:机构身份证号：受聘岗位：合约协议缔结双方根据国家和本市有关法规和规定，按照自愿和平等和协商一致的原则，签订本合约协议。第一条合约协议期限1和合约协议有效期为一年：自年_月_日至年月一日止（其中前30天为试用期），合约协议期满聘用关系自

2、然终止。2和聘用合约协议期满，经双方协商同意，可以续订聘用合约协议。3和签订聘用合约协议的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在合约协议乙方单位机构达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合约协议。4和本合约协议期满后，任何一方认为不再续订聘用合约协议的，应在合约协议期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1和合约协议甲方单位机构根据工作任务需要及合约协议乙方单位机构的岗位意向与合约协议乙方单位机构签订岗位聘用合约协议，明确合约协议乙方单位机构的具体工作岗位及职责。2和合约协议甲方单位机构根据工作需要及合约协议乙方单位机构的业务和工

3、作能力和表现，可以调整合约协议乙方单位机构的工作岗位，重新签订岗位聘任合约协议。第三条工作条件和劳动保护1和合约协议甲方单位机构实行弹性作息制度规章，每天工作时间为9:00-17:30,更具需要每周给合约协议乙方单位机构安排至少一天休息时间。2和合约协议甲方单位机构为合约协议乙方单位机构提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证合约协议乙方单位机构的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3和合约协议甲方单位机构可根据工作需要组织合约协议乙方单位机构参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1和根据国家和市府和单位的有关规定，合约协议乙方单位机构的工作岗位，合约协议甲方单位机构按月支付合约协议乙方

4、单位机构工资不少于元人民币。2和合约协议甲方单位机构有权根据国家和市府和单位的有关规定，并结合工作需要适时调整合约协议乙方单位机构的工资。3和国家传统节日，合约协议甲方单位机构适当向合约协议乙方单位机构发放相应的福利待遇，并给予合约协议乙方单位机构法定节假日和婚假和计划生育等假期。第五条工作纪律和奖励和惩处1和合约协议乙方单位机构应遵守国家的法律和法规。2和合约协议乙方单位机构应遵守合约协议甲方单位机构规定的各项规章制度规章和劳动纪律，自觉服从合约协议甲方单位机构的管控管理和教育。3和合约协议甲方单位机构有权根据公司相关制度规章，并依照合约协议乙方单位机构的功过表现给予奖惩。第六条聘用合约协议

5、的变更和终止和解除1和聘用合约协议依法签订后，合约协议双方必须全面履行合约协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合约协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合约协议。双方未达成一致意见的，原合约协议继续有效。2和聘用合约协议期满或者双方约定的合约协议终止条件出现时，聘用合约协议即自行终止。在聘用合约协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合约协议。3和合约协议甲方单位机构单位被撤消，聘用合约协议自行终止。4和经聘用合约协议双方当事人协商一致，聘用合约协议可以解除。5和合约协议乙方单位机构有下列情形之一的，合约协议甲方单位机构可以解除聘用合约协议。（1）在试用期内被证明不符合聘用

6、条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度规章的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对合约协议甲方单位机构单位利益造成重大损害的;（5）被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，合约协议甲方单位机构可以解除聘用合约协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）合约协议乙方单位机构患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作,也不愿从事合约协议甲方单位机构另行安排适当工作的。（2）合约协议乙方单位机构不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合约协议订立时所依据的客观情况发生重大变更，致使已签订的聘用合约协议无法履行，经当

7、事人协商不能就变更聘用合约协议达成协议的；（4）合约协议乙方单位机构不履行聘用合约协议的。7.有下列情形之一的，合约协议甲方单位机构不能终止或解除聘用合约协议（1）合约协议乙方单位机构患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期和产期和哺乳期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）；（3）法律和法规规定的其他情形。8 .有下列情形之一的，合约协议乙方单位机构可以通知聘用单位解除聘用合约协议。（1）在试用期内的；（2）合约协议甲方单位机构未按照聘用合约协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9 .合约协议乙方单位机构相关要求解除聘用合约协议，应当提前三十天以书面形式通知合约协议甲方单位机构。第七条其它事项1和合约协议缔结双方因实施聘用合约协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2和本合约协议一式叁份，合约协议甲方单位机构二份，合约协议乙方单位机构一份，经甲和乙双方签字或盖章后合约生效。3和本合约协议条款如与国家法律和法规相抵触时，以国家法律和法规为准。合约协议甲方单位机构签字或盖章（签字或盖章盖章或签字或盖章）合约协议乙方单位机构（签字或盖章）签约时间：年月日签约时间：年月日