合同补签细节未注意需要支付双倍工资差额.docx

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但是，我们国内有一个地区的Hr要注意一下，就是湖北省的规定，湖北省的规定是未签合同的双倍工资是以离职时间起计算一年内可以追溯，那么小明的双倍工资差额（2019年12月12 B-2020年11月11日）是可以获得的。总而言之，通过本期案例，我们一定要在员工报到入职的一个星期内，或者2个星期内，将劳动合同签掉，不要抱任何幻想，不签合同，对企业来说，就是一个恶意惩罚，签了合同，对于企业来说，也没有什么坏处。