职业危害检查及奖惩制度.docx

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1、时间：202X年X月X日职业危害检查及奖惩制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定职业危害检查及奖惩制度，望本单位职工严格执行！（一）、检查人员及时间1、矿领导牵头安排，职业安全健康领导小组成员参加，每季进行检查一次。2、职业安全健康专（兼）职管理人员每月检查一次。3、专业科室、区队承担人，对本专业、区队作业范围每周检查一次。（二）、检查内容1、各职能部门，生产区队落实职业安全健康管理制度情况。2、基层区对现场检查：基层区队的总体职业安全健康状况，现场警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个

2、人防护用品使用情况，工人操作规章落实情况，工人规章制度落实情况。3、职业安全健康制度落实情况。（三）、严格考核处罚1、作业场所的职业安全健康工作，涉及到每一位作业人员的身体健康安全与千家万户的幸福，范围广、法规政策性强。因此，根据中华人民共与国职业病防治法、安全生产法、山东煤矿作业场所职业卫生监察办法与其他法规要求，各部门要在抓好作业场所职业安全健康责任制落实,加大作业场所职业危害治理的同时，根据有关规定抓好自查自纠工作。2、自查自纠的内容依据中华人民共与国职业病防治法与山东煤矿作业场所职业卫生监察办法规定与有关职业健康的标准，对自查自纠的资料，特别是有关职业危害因素的监测、评价要归档管理。3

3、、各相关部门每季首月5日前把自查自纠的结果与有关数据以书面形式上报职业健康管理办公室。不准时上报自查自纠结果，罚部门承担人及责任人IOO元，作业场所职业危害因素超过控制标准不及时上报控制计划与方案，造成不良影响的，给予部门责任人罚款300元，并按矿其他有关规定追究责任。4、矿每季度安排领导小组成员对全矿作业场所的职业安全健康进行专项检查。对各部门的安排机构、制度的设立、落实、作业场所职业危害因素的治理、劳动保护的管理、职业安全健康档案与员工健康监护档案等内容进行检查，检查的结果纳入部门考核。对制度不完善、落实不力、工作不到位，将给予部门承担人及责任人200元的罚款。5、对职业危害因素涉及与危害因素超过国家控制标准的部门要设立个体劳保发放台帐，同时申报领用计划，并督促员工自觉使用个体防护用品，提高职业危害的防治水平。某某单位（人）202X年X月X日