在全县青年干部人才座谈会上的讲话.docx

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1、在全县青年干部人才座谈会上的讲话同志们：大家好！今天，我们挤出时间在这里召开青年干部、青年人才座谈会，主要是让大家有机会坐在一起，面对面地交流思想，交流心得。在此，我谨代表县委，向在座各位，并通过你们，向全县所有青年干部、青年人才致以诚挚的问候!发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。刚才，几位同志结合自己的学习和工作，谈认识、谈感受、提建议，他们的发言很朴实、很有见地，听后很受鼓舞。借此机会，结合我们的工作和学习，对各位青年干部、青年人才提几点建议，与大家共勉。一要志存高远，做一个有理想的人。党的二十大报告中指

2、出：青年强，则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。年轻人只有将个人的梦想融入中国梦，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，才能更好地实现自身的价值。孔子说：“三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。”纵观历史，凡是有所成就的人，都是胸怀大志之人。一个人无论头脑多聪明，多具才华，如果丧失志向、迷失方向，一生就会碌碌无为。眼界决定境界，格局决定结局。一个人格局宽广、眼界高远，知道自己从哪里出发、要到哪里去，就会有明确的人生方向，就会自觉追求远大理想。如果每天只是为了吃喝玩乐，在工作中当一天和尚撞一天钟,那人生就会迷失方向；如果眼里只装着个人利益，只算小账而不算大账，就不会有高

3、远的理想和追求，也就难以战胜迷惘和困境，更不可能有人生的大担当、大作为。“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。”青年的人生之路还是刚刚起步，今后的道路既有缓流也会有险滩，既会有丽日也会有风雨。如果我们具有“咬定青山不放松”的干劲、“千磨万击还坚劲”的韧劲，遇到再大困难都能做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”。人生就像一场马拉松比赛，尽管大家学历不等，专业不同，岗位各异，但目前大家的事业都是刚刚起步，几乎都在同一起跑线上，相互之间差别并不大。但再过十年、二十年，你们的成长一定会有差距。如何才能在这场人生的耐力赛中当上领跑者，成为人生的赢家，关键就要看你有没有梦想，有没有追求，有没有奋斗。年轻人适应能力很强

4、，只要你用心干事，就一定能把事情干好。二是要敦行致远，在实干中寻找方法。李强总理反复强调“坐在办公室里都是问题，走下去都是办法”。新的发展阶段，面临新的机遇和挑战。抢抓机遇、应对挑战，要有想干事的动力、敢干事的魄力、干成事的定力。作为财政干部，要俯下身子，深入一线，思考经济数据背后的逻辑，为领导科学决策提供及时、准确的一手数据。要脚踏实地，行稳致远，多听一听反映问题的声音，把为民服务、解决问题落到实处。比如，在参与组织收入的工作中，更加深刻认识到我们是转移支付占比较大的地区，抢抓发展机遇既要注重自身能力建设，更要加强向上沟通对接，争取将更多有利条件纳入上级转移支付分配因素。三是要锐意进取，在创

5、新中追求突破。习近平总书记说“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”，创新是推动社会发展的核心动力，很多处在瓶颈期的工作都需要从创新中寻求突破。青年干部思维活跃，接受新事物快，应加强创新能力培养，注重把握环境和条件的变化，找准制约工作开展的症结，创新方式方法、具体举措，以问题解决推动工作提升，使工作不断适应新形势新要求。创新不能贪大求全，好高鹫远，追求高大上，只要有利于工作改进，再小的举措也是创新。在围绕“四新”主攻“四化”的关键时期，我们更是要打破“原来都是这么干的“思维定式，勤思考、善谋划，使用好创新这一改革攻坚的“利器”，帮助我们在新的阶段取得更加优异的成绩。四要加大青年干部的关心帮助，多

6、倾听他们的想法、感受,了解工作生活情况。特别是我们部分青年干部都是外地人，到这里参加工作，想法和顾虑难免比较多，如果我们多去听一下他们的想法，多去和他们聊聊天，对他们正确对待工作生活肯定会有较大帮助，对他们成长也是会起到积极作用。五要完善青年干部成长和提拔任用机制，对于政治立场坚定、责任心强、工作表现好的青年干部，只要符合提拔任用条件，都应该优先考虑。对于还没有达到提拔任用条件的,也要想法设法为他们创造良好的成长环境，适当地担任部门或站所负责人，承担一些重要工作，促使青年干部既积极主动做事，又看到工作有奔头、有希望。特别是我们的乡镇青年干部，承担着比其他同龄人更多更复杂的工作，付出也更多，应该更要多关心和考虑他们的情况。由于时间有限，我就简单讲这几点，讲得不对的地方，还请大家批评指正。谢谢大家！