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1、学校展人事档案专项审核工作实施方案各处室、学院,附属医院:根据上级文件要求,经研究,学校决定开展人事档案专项审核工作。现将有关事宜通知如下:一、总体要求按照省市干部人事档案工作会议要求,开展人事档案专项审核全覆盖,严格审核、稳妥推进,确保人事档案真实、准确、完整、规范,充分发挥人事档案在建设高素质教师队伍中的重要作用,推动人事档案工作科学化、制度化、规范化。二、成立人事档案专项审核工作小组工作小组职责:根据档案专审工作要求,分组合作,逐项审核,交叉复查,确保人事档案真实规范、齐全完整。三、审核范围和重点内容(一)审核范围全校在职工作人员(含附属医院)(二)审核内容对人事档案进行全面审核,重点审
2、核出生时间、参加工作时间、入党时间及程序、学历学位、工作经历、聘(录)用手续、奖惩情况、养老保险等基本信息和材料。对档案内容涉嫌涂改造假、重要材料缺失、档案记载信息相互矛盾等情况重点查核。四、时间安排和方法步骤一1 一(一)时间安排此次集中审核总体时间为3月至5月。(二)方法步骤1 .审核方式。采用逐一初审、交叉复审、疑难会审、随机抽审的方式进行审核。严格落实初审、复审人员双签字制度,对发现的问题如实准确登记。2 .汇总分析。对审核登记的问题及时汇总、认真分析,准确掌握各类问题的具体情况,研究提出初步处理意见。3 .调查核实。对个人重要信息真实性存疑的,本人要作出书面说明,由人事处进行调查核实
3、。4 .学校认定。根据审核情况,由学校对核查信息进行认定。档案存在涂改或材料涉嫌造假的,要填写干部人事档案专项审核认定表,交本人核对并签字确认。本人意见与学校认定意见不一致、拒不签字的,以学校认定意见为准。5 .问题处理。对审核发现的问题,要区分不同情况妥善处理:档案材料不齐全、不规范的,要根据材料内容和性质的不同,分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。所有补充和规范的材料,要注明经办人、办理时间并加盖补充材料所属部门公章。6 .重要信息记载不一致的,要根据有关政策审核确认。对经过调查没有原始依据材料、按照现有政策难以认定的,本着从严掌握的原则,结合档案记载情况综合研判确认。档案造假的,严2格按照干部人事档案造假问题处理办法(试行)等有关规定处理。五、工作要求1 .人事处要高度重视,精心组织,抽调专职人员,落实保障措施,认真做好本次档案专项审核各阶段的工作,确保取得实效。2 .各相关人员要严肃工作纪律,坚持原则、从严把关,切实维护专项审核工作的严肃性。要强化保密意识,对审核工作情况和数据严格保密。3 .各涉及部门和个人要积极配合人事档案专项审核工作,人事处要加强组织协调沟通,分工协作,严格按照时间节点控制进度,全力以赴确保档案专项审核工作顺利进行。一3一