某局长个人作风整改剖析材料汇报范文.docx

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1、某局长个人作风整改剖析材料汇报范文自作风突出问题集中整治行动以来，我对照关于深入推进干部作风突出问题集中整治行动方案指出的突出问题，结合自身思想工作实际，认真对照“怕、慢、假、庸、散”方面存在的问题，认真查摆个人在作风方面存在的问题。现将个人剖析材料汇报如下：一、存在的主要问题1、“怕”的问题：一是在工作过程中，一定程度上存在不敢主动担当作为，存在老好人思想，怕得罪人；二是工作创新意识欠缺，没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。信奉“只要不出事、宁愿不做事”，只想事情少一点，接受任务讲条件、不情愿、怕担责、怕麻烦，工作推进力度不够，避重就轻讲客观；三是对工作发

2、现的问题不敢较真碰硬。2、“慢”的问题：一是履行工作职责“慢慢来”，落实限时办结制度不到位；二是局室相互间协作精神不强，遇到困难就搁置，只顾自己程序是否到位，不求局室间的协作；三是有的工作推诿扯皮，本来能往前赶的工作却硬是往后拖。3、“假”的问题：一是有时抓工作落实，传达精神、以转发文件多，满足于安排了，二是方法陈旧简单，工作针对性不强。作为局长，还停留在过去开大会等较低层面上。在内容上，不能根据局干部的思想实际来确定工作的主题，存在大而化之、甚至流于形式的“空对空”现象。三是政治觉悟不高。对中央、省委和省厅的决策部署学习不深入、领会不透彻、落实不彻底，在执行政策上，运用不活、落实不力，缺乏开

3、拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。对社会上散布的一些自由化和不正确言论，对社会上流行的一些低级趣味的信息，只是做到不信不传、置之不理，但没有理直气壮、旗帜鲜明地进行批评和抵制，有时甚至麻木不仁，听之任之。4. “庸”的问题：一是认识存在偏差，重视程度不够。对思想政治工作存在“重业务，轻思想政治工作”、“一手硬一手软”的现象，党建和思想政治工作主观上出现了偏差，片面认为思想政治工作可有可无，认为思想政治工作是虚的、是软指标。如：要求每个支部开展的党员学习日，没有认真贯彻落实上级文件精神，有时也是应付了事，走过场，只求形势完成，不求质量保障。二是综合业务素质不高，创新意识不强。平时满足于事务性

4、工作，不注重学习一些新知识、新技能，还存在“吃老本”的思想。文字水平提高不快，距上级领导的要求差距较远，材料写作存在粗俗不精的问题。处理问题停留在老办法、老经验上，对新情况新问题研究不深，认识不够，方法不多，不灵活，不能根据形势变化和问题的发展特点研究新办法新对策。四是个人素质亟待提高。作为支部书记，缺乏学习的主动性和积极性，靠吃老本过日子。支部工作墨守陈规,不重视工作方法的创新。5. “散”的问题：一是办事效率还需提高，为人民服务的宗旨意识还不够强。主要表现在：责任意识不强，服务意识淡薄。不求有功，但求无过。接到群众信访的较多，有直接上门的、有的电话信访，对待群众信访重视不够，有厌烦情绪，敷

5、衍了事，缺乏起码服务意识。二是办事拖拉。对于不是特别急的文件，今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干，耽误了工作。不能体察民情，了解民意，不为方便群众，只想方便自己，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，特别是对信访的群众不热情，不主动，门难进、脸难看的现象。二、产生问题原因分析上述在“怕、慢、假、庸、散”方面暴露的一些问题和不足之处，虽说不严重，有些是一些通“病”，但不能小视，要正视，引起足够的重视，作为局长更应该重视。上述的突出问题，除了一些客观原因，并作了一般的分析外，要是自己的认识不够，主要有以下几点：首先，理论水平不够高。没有比较好的与时俱进，运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三

6、个代表”重要思想，以及科学发展观，去认识、去辨别、去理解当前社会中涌现的新问题、新情况，结合本单位的实际，有的还要及时解决。在思想政治方面放松了对世界观的改造，理论联系实际工作不够，对党建和思想政治工作主观上出现了偏差，一般性学习比较多、深入思考研究问题比较少；零打碎敲学习比较多，全面系统学习比较少；理论学习比较多，联系实际解决问题比较少，同时存在时紧时松现象，特别是事情一多，工作一忙，时间一紧，就静不下心，安不下神，急学现用，不求甚解，学习的深度、广度、强度还很不够。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界

7、的自觉行动。在组织支部进行学习时，也往往只限于抄一些笔记，读一些文件，写一些体会，没有真正入心入脑，对于学什么，怎么学，如何用也没有正确认识，完全是被动应付。第二，党性意识有点弱化。一是“先锋队”的作用有时没有引起足够的认识。固步自封，没有坚持共产党人的先进性。二是党员干部的先锋模范带头作用发挥得不够充分。只要常抓思想政治工作，才能统一认识，统一思想，统一行动，才能发挥战斗堡垒作用。思想政治工作不到位，说明党性观念不够强。第三，宗旨意识有点退化。全心全意为人民服务，这是我们建党的根本宗旨。对群众关心不够，送温暖不够，这说明宗旨意识不够强，不够牢固。没有进一步加强世界观和人生观的改造，对待上访群

8、众能推就推，事不关已、高高挂起，存在侥幸心理，反正我们有信访科，只要稳住、不要激化矛盾就行。第四，标准意识有点淡化。回避矛盾，存在老好人的思想，在工作中自己有时怕得罪人，对不良现象不能拿起批评这个武器，对一些不良现象睁一只眼闭一只眼，充耳不闻、视而不见、听之任之。和稀泥，比如：个别干部上班迟到早退；这些都与自己监管乏力有关。第五，艰苦奋斗的意识有所淡薄，存在“缓口气”现象。在日常生活工作中有勤俭节约意识，但在带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗精神方面还存在不足，艰苦奋斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓铁有痕”的干劲有所减弱。有躺在“功劳簿”上过日子的思想。如在办公耗材管理上，存在“家大业大，浪费点没啥”

9、的思想，没有树立节约意识。三、今后整改方向和措施通过这次“改作风、提效能、优服务”干部作风整治活动，对自身暴露出来的的问题，本人在本次活动中的整改措施如下：1、加强学习的经常性和系统性，不断提高自身的理论水平和业务素质。学习无止境，在学习上也要增强自我约束机制，自觉学习，自我加压，强化学习，努力学习理论、业务知识。拓展学习的知识面，要作到学以致用，运用新知识多研究些工作，多思考些问题，努力提高自己的管理水平，提高应对各种复杂局面的能力。认真学习党章、中央、部、省委、市委有关文件精神以及习近平总书记系列讲话精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符

10、合时代发展要求，保持与时俱进，充分发挥好共产党员的先锋模范作用。2,加强理论联系实际，增强服务的意识和能力，坚持从实践中来，到实践中去，坚持学用结合，把理论和专业知识的学习成果体现到推进党的各项事业发展上来。为人民服务是我们工作的出发点和落脚点。切实增强服务意识，牢固树立工作作风才是服务的理念，把服务当成一种信念，始终把为人民服务作为最高的行为准则，体现在工作中，落实在行动上。3,努力提高务实能力。认真调研，谋大局，谋大势，出思路，出对策，抓落实，抓重点，抓亮点，工作一抓到底，抓出成效，说实话、干实事、求实效，说好做好，说到做到，求真务实，坚决克服形式主义，工作保证落实，取得实效。4,创新工作

11、模式，积极谋划新思路新点子。现在的时代是知识的时代，是创新的时代，要保持一个积极的头脑，大胆创新，对传统的工作模式加以改进，要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验。5,认真学习和发扬党的艰苦奋斗的优良传统和作风，进一步加强思想改造，提高思想认识，做到厉行节约，反对铺张浪费，吃苦在前、享受在后，为了全局的利益，艰苦的工作干在前，困难的时刻抢在前，乐于吃苦，甘于奉献，坚决克服享乐主义。以艰苦奋斗、勤俭节约为荣，以贪图安逸、铺张浪费为耻。把艰苦朴素、勤俭节约作为政德标准，坚持勤俭办一切事情、率先垂范，从我做起、从现在做起，讲政治、讲正气，讲大局，不讲排场、不讲阔气、不与人攀比，抗得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节，自觉接受群众监督。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”。以上是我在干部作风整治活动中对自身存在的问题和改进措施的剖析。今后，我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，不断开创XX建设事业新局面。