文艺社的考核实施细则6篇.docx

《文艺社的考核实施细则6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《文艺社的考核实施细则6篇.docx（20页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、文艺社的考核实施细则（精选6篇）文艺社的考核实施细则（精选6篇）各个社团有不一样的考核实施细则，细则也称实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令，条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、详细的解释和补充。下面是我整理的文艺社的考核实施细则,欢迎查阅。文艺社的考核实施细则篇1第一章总则第一条为适应本时期的工作要求，提高大家的工作效率，充分调动大家的工作乐观性、主动性和制造性，特制定本条例。第二条本条理适应于河南理工大学大学生文学社全部成员。第三条河南理工大学大学生文学社考核分内部培训考核和日常表现考核。考核形式分笔试与考察。第四条考核的执行由河南理工大学大学生文学社

2、会负责。第二章考核内容第五条德育方面（25分）1思想政治觉悟（10分）拥护党的路线、方针、政策，能用科学的理论、观点分析、解决问题关心时事，乐观参加政治理论学习思想上乐观要求进步，团结同学，乐于助人关心、热爱集体，敢于同不良现象、违法乱纪行为作斗争。2 .品行规范（10分）尊敬老师，团结同学，办事公正，顾全大局，作风正派。严格要求自己，为同学服务，树立良好的榜样，充分发挥表率作用。3 .遵守纪律（5分）遵纪守法，对不良现象能准时的给予制止和批判教育。第六条学习方面（15分）获得特等、一等、二等奖学金（15分）获得三等奖学金大爱奖学金（13分）学习成果良好（11分）学习成果一般（9）有挂科现象者

3、在以上得分基础上每挂一科扣1分，重修扣3分。第七条工作方面（60分）1.工作态度（15分）（1）布置工作完成准时（10分）拖欠一次（1分）不能按时完成工作（每次扣2分.，直至扣完为止）。（2）工作完成情况、内容总结评定为优秀、良好、一般三个等级，分别赋5分、3分、2分。3 .工作创新（5分）工作富有创意，能提出新奇可行的计划。4 .工作协调（10分）乐观主动协作其他部门开展工作乐观参加所在系、班级开展的各项活动。5 .考勤（30分）（1）会议考勤（6分）常务委员会会议：迟到一次扣05分无故未到一次扣1分，直至扣完为止。全体成员会议:迟到一次扣0.5分无故未到一次扣1分,直至扣完为止。各部部门会

4、议:迟到一次扣0.5分无故未到一次扣1分,直至扣完为止。详细活动的筹备会议：迟到一次扣0.5分无故未到一次扣1分，直至扣完为止。（2）值班考勤（8分）办公室值班：迟到一次扣0.5分无故未到一次扣1分,直至扣完为止。活动的现场值班：迟到一次扣0.5分无故未到一次扣1分，直至扣完为止。在值班期间出现工作失误（如漏记当天重要工作事宜、遗失公物等）者扣1分，直至扣完为止。（3）活动考勤（6分）迟到一次扣1分无故未到一次扣2分，直至扣完为止。（4）日常考勤（10分）每交稿件一篇1分，投稿被采纳2分，10分封顶。会议活动无请假者3分。例会、文学沟通会表现优秀者3分。（5）会议或活动开头后10分钟内不到视为

5、迟到。会议或活动确系不能参加应向副部说明情况并请假。第三章附则第八条考核工作须客观、公正、透明，应准时公布考核成果，接受全体成员监督。第九条考核成果公布后1周内，若被考评人对成果有异议，可以以书面形式（署真实姓名）向主席团申诉。本考核条例解释权归河南理工大学大学生文学社。文艺社的考核实施细则篇2一、主题与内容（满分2分）1 .主题鲜亮，立意新奇，表现形式多样、恰当。2 .内容健康向上，能较好地展现市政公用行业职工开拓创新、朝气蓬勃的精神面貌。二、表演技巧（满分5分）1 .演唱：字正腔圆，吐音清晰，感情投入，节奏恰当，音色清晰而有质感、音准及高、低音把握正确，台风自然高雅。2 .舞蹈：舞蹈表演富

6、有感染力，有较好的舞台效果，动作整齐，演员表情丰富，服饰搭协作理。3 .曲艺小品：语言诙谐幽默、通俗易懂，表情生动，动作协作恰到好处，多人协作默契。4 .诗歌朗诵：朗诵者一般话标准流畅，感情充足，背景音乐创作、伴舞、场景设计与内容和整体演出效果相协调。5 .器乐演奏：具有正确的演奏方法、演奏姿势和演奏状态,乐曲演奏规范、流畅和完整，基本功扎实，具有正确把握节奏、力度、速度、音色及音准的能力，能较好地体现乐曲的内容与风格，具有较强的乐感和艺术表现力。6 .其它：根据本标准之水平作相应评分。三、舞台效果（满分15分）1 .精神饱满，朝气蓬勃。2 .讲文明礼貌，仪表大方得体。3 .上下场从容大方，不

7、造作。四、整体效果（满分15分）1节目内容具有一定深度和内涵。4 .现场气氛热烈，观众反应较好。5 .舞台画面富于美感。创作奖评分标准1 .在创作精神上，主题鲜亮，健康向上，要充分体现行业特点，突出服务理念，展现本单位职工干事创业、拼搏向上的精神风貌，具有一定的思想性、教育性、群众性、艺术性及娱乐性。2 .在创作内容上，充分体现主题，有浓重的节日气息和鲜亮的时代感，具有较高的艺术水准和较强的艺术感染力。讴歌市政公用职工在“建功立业”、“公共服务改善年”活动中爱岗敬业、无私奉献的典型事迹，展现市政公用行业职工良好的精神风貌。3 .在创作形式上，突破传统形式，有独特的创意，把思想内容、艺术形式融为

8、一体，给人以激励、奋进和感染力。优秀组织奖评分标准1 .指导思想明确，组织工作扎实有序，单位对整个汇演做出突出贡献。2 .按汇演要求按时上报各项材料，包括活动节目报表、影音资料等。3 .节目整体质量高，形式新奇，效果突出。4 .严格执行规定，乐观协作、支持汇演工作，大局观念、整体意识强，组织有序，听从安排。5 .单位推举的主持人入选或达到选拔标准。优秀参加奖评分标准1 .评比范围聘请专业人员创作或表演的节目。2 .节目内容健康，体裁新奇，格调高雅，充分体现主题，有浓重的节日气息和鲜亮的时代感，具有较高的艺术水准和较强的艺术感染力，为整场演出增添光荣。3 .一切听从大局，严格执行规定，按程序办事

9、，组织有序。文艺社的考核实施细则篇3凡经过交纳萃演文学社社费，办理好相关登记注册的同学,皆为萃演文学社合法社员，社员必须遵守如下规章：(1)遵守萃演文学社的章程和一切社内制度、规章。(2)乐观参加萃演文学社开展的一切内外活动。(3)听从萃演文学社主席团和常务委员会所做出的在本社事务上的一切安排、指示与决定。(4)通过合法的程序解决解决在萃演文学社中有关自己以及组织群体事务上的一切困难、分歧与冲突。现将萃演文学社考核激惩制度(注：本制度应在社团和学分挂钩后施行)拟定如下：一、考核分数规定萃演文学社考核分数规定如下：(1)萃演文学社一般社员考核基分为75分，常务社员以及社委会成员考核基分为85分。

10、(2)低于60分为不合格，一学期内无过错，亦无突出表现的一般社员，依其详细活动效果于75分以上，90分以下酌情给分(3)常务社员以及社委会成员一学期内无过错，得分应上90分(4)表现优异，做出贡献者，依贡献大小从考核基分上按详细情形往上加分，违纪违规、表现恶劣者从考核基分上依详细情形往下减分(5)学期末对于上100分的同学统一认定为99分(6)未到学期末而被考核计分已低于60分，即学期中即认定为不合格者，可以在以后的表现中赢得往上加分的机会。二、考核规章(一)态度考核：1、不参加活动而又拿不出详细的证明其不参加之理由的充足证据者累计1次扣15分，送社内批判单1张累计至濒临不合格分数，送社内警告

11、单1张累计至不合格，送劝退单1张常务社员和社委会成员累计至不合格分数，由主席团作有关职级免除上的定夺。2、会议或活动中迟到或早退而又拿不出详细的证明其不参加之理由的充足证据者：累计1次扣4分，送社内批判单1张累计至濒临不合格分数，送社内警告单1张累计至不合格，送劝退单1张常务社员和社委会成员累计至不合格分数，由主席团作有关职级免除上的定夺。3、活动过程中被记录不遵守社委会做出的要求与指令或不遵守有权要求和领导活动详细事务的社委会成员的指示者：累计1次扣4分，送社内批判单1张累计至濒临不合格分数，送社内警告单1张累计至不合格，送劝退单1张常务社员和社委会成员累计至不合格分数，由主席团作有关职级免

12、除上的定夺。4、不通过合法程序解决本社内部事务上的冲突者：累计1次扣15分，送社内批判单1张累计至濒临不合格分数，送社内警告单1张累计至不合格，送劝退单1张常务社员和社委会成员累计至不合格分数，由主席团作有关职级免除上的定夺。5、在活动中有明确的敷衍而不专心的详细行为记录者：累计1次扣4分，送社内批判单1张累计至濒临不合格分数，送社内警告单1张累计至不合格，送劝退单1张常务社员和社委会成员累计至不合格分数，由主席团作有关职级免除上的定夺。（二）能力考核：1、若无萃演文学社主席团的破格任命，凡积分上IOO分的一般社员，在征得其个人同意的情况下，该社员由组织部向萃演文学社主席团推举其升级为常务社员

13、。2、每社内表扬一次，以详细贡献的大小按10分、15分、20分、25分四个档次进行加分。注：（1）萃演文学社日常考核权归萃演文学社组织部全部。（2）萃演文学社社内批判、表扬、荣誉授予等一切惩罚权和荣典权归萃演文学社主席团全部，一切惩罚与荣典的凭证必须由详细主席团中的负责人签字方能生效。（三）严重违纪违规：凡利用职权之便徇私舞弊、对本社安排工作极度不专心负责以及违反学社章程制度，或言行对文学社名誉造成严重不良影响者或本身担任职务的能力上原因威胁到学社进展的社内成员，应自行注销退社或引咎辞职，并追究相应的责任。社委会成员和常务社员的罢免或除名祥见萃演文学社章程第四章第九条人事免除制度。（四）以上制

14、度的解释权和修改权归萃演文学社学社常务委员会全部。文艺社的考核实施细则篇4满分IOO分，详细如下：1出勤：10分（没请假擅自不来的每次活动扣2分）2 .三次作文10分（电子稿都上交者得10分，否则新闻扣2分、游记和记叙文每篇扣4分。记叙文那次成功，让我感到新闻通辽七中文学社进行干部竞选活动游记西拉木伦公园游记）3 .博客跟帖10分（一句竞选感言两句作文点评，作文的是点评同学写的小新闻，这两项没完成者没项扣5分）4 .加入群，改昵称10分（没加入群的扣5分，没改昵称的扣5分）5 .活动记录10分（每个同学专门打算一个活动记录本，把咱们这几天的活动整理一下，详细内容是：时间、地点、主持人、活动内容

15、、大致过程、感受。咱们算8号一共是5天活动，每次2分）6 .社团干部完成工作情况20分（看干部工作分配细则，老师让你完成什么内容了，8号把结果上交上来，要有专门的工作日记，8号交工作日记本，不交者扣20分）7 .综合表现30分（如纪律、文明、礼貌、团结同学、对老师特殊交代的工作完成情况、乐观主动上交作品情况等）8号总结，分数不及格者社团除名，下学期开学不要参加活动。通辽七中馨荷文学社社员考核加分细则1主动上交作品的，并发到邮箱的，每篇加5分2 .每日登陆群并在群里发言的，不管发言几次每日加2分3 .每日在博客上跟帖留言的，不管多少次，每日加2分4 .乐观主动承担社团工作，如帮老师打材料等、主动搞卫生、摆放座椅等，并按时完成者，每次加特殊贡献分10分5 .暑假编辑专刊，被选用文章者每篇加10分（小说、诗歌、散文、记叙文、说明文、谈论文等都可以，另外，有美术作品的可以推举）文艺社的考核实施细则篇5为富强文学艺术创作，促进全县文化事业进展，现根据中共酉阳土家族苗族自治县委办公室、酉阳土家族苗族自治县人民政府办公室关于设立酉阳土家族苗族自治县文学艺术奖