2023年纪检监察干部队伍教育整顿工作个人学习心得体会.docx

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1、纪检监察干部队伍教育整顿工作个人学习心得体会开展纪检监察干部队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央审时度势作出的重大决策部署，体现了习近平总书记和党中央对纪检监察干部队伍的极大期望、极大信任和严格要求。XX纪委监委坚决落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，以高度政治自觉推动教育整顿走深走实，以更高标准、更严要求，锻造一支堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察铁军。坚持“学”字当头，铸就政治忠诚。铸就政治忠诚是教育整顿的首要目标。“学”字当头，最重要最根本在于要学出忠诚本色、坚守政治底色。着力在增强党性上见真章。巩固深化“第一议题”、集体学习等制度，深化运用“班子领学+分享

2、互学+全员共学”机制，以“头雁领航”带动“群雁齐飞”。组织开展“学树新思想、奋发新征程”“恪守初心、铸就忠诚”等党性教育系列活动，通过重温初心故事、祭奠革命英烈、寻访红色印记等方式，提升党性修养，擦亮忠诚本色。着力在丰富载体上下功夫。依托学习强国、“三会一课”“廉洁沿滩”微信公众号等载体，创新“每日一学”原文学、“每周一测”融汇学、“每月一荟”互动学学习机制，通过个人自学、集中授课、分组研讨等形式，推动实现学习任务清单化、集中学习常态化、交流研讨立体化、教育成果实效化，确保常新常学入脑、常思常悟入心。着力在锤炼作风上求实效。坚持正面引导和警示教育相结合，纪律教育和廉洁文化教育相贯通，开展“学先

3、进、评先进”“以案为鉴敲警钟”“手书青廉承诺”等系列主题活动，既上好先进典型“激励课”，又讲好警示教育“廉政课”。弘扬求真务实作风，大兴调查研究，确定区纪委监委领导班子成员全年调研重点课题，深入基层、深入一线、深入群众，寻找破解工作难题的办法和路径。坚持“严”字贯穿，清除害群之马。清除害群之马是教育整顿的重要任务。“严”字贯穿，最重要最根本在于要以更严要求纯洁组织，以最严要求整肃队伍。从严检身正己。做深做实思想发动，组织开展一次警示教育大会、一次队伍情况分析、一次岗位风险排查、一次廉洁提醒谈话“四个一”活动，推动纪检监察干部摒弃教育整顿与己无需、无关等错误思想，严格按照“六个方面”、对照“六个

4、是否”检身正己、查摆问题，做到真查真摆、真改真治。从严起底线索。抓好检视整治这个关键环节，紧盯重点对象、重点问题，对党的十八大以来涉及纪检监察干部的问题线索进行清仓起底，对涉及纪检监察机关权力运行关键环节的问题线索深挖彻查，通过成立专班、建立专账、专人专督，对已办结问题线索“回头看”，对尚未办结问题线索“逐个看”，对新发现问题线索“随时看”。从严自剜腐肉。严肃查处纪检监察干部违纪违法问题,对线索反映具体、指向明确、核查条件成熟的立查立处，对不收敛不收手、问题反映集中、群众反映强烈的彻查严处，对教育整顿期间隐瞒事实、欺瞒组织、顶风违纪的从严处理，彰显刀刃向内、从严整治、清理门户的坚定决心，持续净

5、化纪检监察干部队伍。坚持“治”字为纲，健全严管体系。健全严管体系是教育整顿的关键举措。“治”字为纲，最重要最根本在于要将行之有效的经验做法固化为规范纪检监察权力的长效机制，不断巩固成果、务求长效。盯紧“关键人”，健全严管严治的领导体制和责任体系，探索制定关于打造“五个表率”领导班子的工作意见，推动各级纪检监察组织“一把手”切实抓好干部教育管理监督，领导班子成员认真履行“一岗双责”，机关支部、组织部、干部监督室等各负其责、贯通发力。抓准“关键处”，健全规范用权制度体系，优化内部工作流程，完善内控机制，紧盯权力运行重点环节，严格审批权限，规范业务流程，推动形成严管严治的常态长效机制，用“制度笼子”

6、关住监督执纪执法权。管在“关键时”，健全干部队伍监督体系，细化实化干部交流轮岗、“八小时外”监督等制度机制，探索制定沿滩区纪检监察干部“八小时外”活动监督管理办法（试行），实现纪检监察干部监督由“八小时内”向“八小时外”延伸，把严管严治融入日常、抓在经常。坚持，干”字落地，增强斗争本领。增强斗争本领是教育整顿的内在要求。“干”字落地，最重要最根本在于要不断强化斗争精神、淬炼斗争本领，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。以学促干强本领。聚焦主责主业强化全员培训、实战训练，通过“请进来+走出去”“线上+线下”相结合形式，深化与四川轻化工大学在课题研究、教育培训等方面合作，打造会前课堂、学院课堂、

7、实战课堂、翻转课堂“四个课堂”，提升干部队伍能力素质。完善“顶岗锻炼、跟案实训、结对帮带”机制，实施“青蓝工程”，采用师徒结对帮带、现场体验教学、案例实战模拟、跟案交流学习等方式，以实战练兵解决理论知识储备不足和监督执纪经验欠缺等现实问题。以干践行强担当。用好深学习、实调研、抓落实工作方法，结合实际出台沿滩区纪委监委开展“六清六促”护航优化营商环境专项监督工作方案，设立优化营商环境企业监测点，探索推行“园廉体”“纪学研”监督模式，在围绕中心、服务大局中彰显担当作为。紧盯群众“不安逸、最恼火”问题，开展“走基层、访民生、解难题、心连心”四“廉”接活动，着力解决群众身边的急难愁盼问题。增强敢于斗争、善于斗争的大智大勇，一体推进“三不腐”，为经济社会发展清障护航。以行增效强履职。坚持以考核促提升、以调度抢进度、以实绩论英雄，修订完善沿滩区纪检监察工作考核办法和考核指标，实行目标进度“周收集+月调度+季小结+年考评”机制，组织开展纪检监察系统“晒业绩、评质效、促提升”活动，“一季度一主题”评选“季度之星”，通过拉练比拼、交流研讨、成效展示，不断提升“依靠本级力量办好本级事情”的能力和水平，助推全区纪检监察工作提质增效。