2023年纪检监察干部队伍教育整顿工作谈认识话感想.docx

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1、纪检监察干部队伍教育整顿工作谈认识.话感想开展教育整顿，是对纪检监察干部队伍一次全面深入的政治体检，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。纪检监察干部必须永葆自我革命精神，努力锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军。一省精神懈怠之弊，以学习教育擦亮忠诚担当的底色强化思想政治教育，把绝对忠诚铸入灵魂建立定时间、定地点、定人员、定内容、定主持、定议程的“六定”机制，坚持县纪委常委会“第一议题”“会前学纪学法”制度、理论学习中心组“铸就忠诚锻造铁军”专题学习研讨、“委领导+室组地”片区、分批次“晨曦诵读，9个学习小组“夜间课堂”、青年理论学习小组等载体，“原文学习+深度解读，学习贯彻党的创新理论和重要

2、讲话精神，夯实思想根基，筑牢政治忠诚。强化革命党性教育，把红色基因融进血脉县纪委书记、机关党委书记、机关党支部书记（乡镇纪委书记）“三级书记”带头讲“守初心、铸忠诚、勇担当”主题党课。组织95名纪检监察干部开展“传承红色基因弘扬斗争精神”主题党日活动，重访卢德铭故居、江姐故居，重温入党誓词。组织107名纪检监察干部参加“凝心铸魂锻造铁军”专业化能力提升暨党性教育培训班，切实提高党性修养和专业能力。强化纪律警示教育，把遵规守纪刻印在心组织参观廉政教育基地，举办廉政教育报告会，通报违反中央八项规定精神、统计违纪违法等典型案例，观看严防灯下黑错位等警示教育专题片，开展“以案为鉴敲警钟廉洁自律强作风”

3、旁听庭审活动，拍摄砺剑系列情景短剧，教育引导纪检监察干部规范权力运行，严格监督执纪问责。二省顽瘴痼疾之害，以刀刃向内彰显检视整治的本色谈心谈话发动思想形成“带动感”突出谈心谈话广度。领导干部带头谈、同事之间相互谈、风险岗位重点谈，看见苗头就提醒、听到反映就过问，分层分类推进全覆盖谈心谈话。突出谈心谈话温度。采取主动约谈、上班面谈、上门交流等形式，结合工作谈思想、结合生活谈作风。突出谈心谈话准度。坚持“一把钥匙开一把锁”，因人因时因事决定谈话内容方法，根据性格特点积极引导，认真剖析岗位风险、短板不足，诚恳征求意见建议，推动实现解决问题、帮助提高。扎实有力自查自纠形成“推动感”个人主动查”。纪检监

4、察干部要坚持目标导向和问题导向相统一，围绕“六个方面。对照“六个是否。深入找准、全面查清、主动说透。组织督促“查”。建立富顺县纪检监察干部队伍教育整顿期间问题线索快移快查快结机制，全面梳理、台账管理、逐件办理，确保清仓见底纪检监察干部问题线索。专题检视“查开展民主生活会、组织生活会、警示教育等专题检视剖析，持续深入反思审视，严肃开展批评与自我批评，以自戳痛处来革新自我、提升自我、完善自我。动真碰硬推进整改形成“氛围感”要即知即改。开展教育整顿必须奔着问题去、向着难处改，发现多少就整改多少，什么时候发现就什么时候开展整改。要真抓实改。以自查自纠发现问题、查处案件暴露问题、专题民主生活会和组织生活

5、会查摆问题、省委巡视、市委巡察反馈问题等为重点，认真制定整改清单，细化明确整改措施，严格对账销号。要严督严改。对整改情况开展跟踪督办和“回头看，做到对干部负责、对组织负责、对事业负责、对历史负责，坚决防止敷衍了事、虚假整改。三省能力不足之险，以斗争精神淬炼自我革命的成色坚持学思用贯通聚焦思想政治和主责主业，把教育整顿与主题教育、一刻不停推进全面从严治党等有机结合，把学习、研究、实践紧密结合，分层分类开展党性提升、能力训练、实务研讨等学习，弥补知识短板、提高综合素质。大兴调查研究之风围绕党的重大决策部署落地、年度重点任务落实、重要改革事项推进等深入开展调查研究，从小切口切入、从全口径总结，把学习和调研成果转化为破解难题、促进发展的实际行动。健全监督管理制度全面检视日常教育管理中的短板弱项，针对性规范回避、保密和过问干预等工作流程，进一步健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制，推进纪检监察权力健康运行。