最新文档基于中国特殊背景下管理学理论的构建与研究.docx

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1、基于中国特殊背景下管理学理论的构建与研究摘要：管理学的发展，是符合新时期的发展要求，正是由于越来越多的产业在迅速崛起中，而如何进行有效的管理，是一个企业成功发展的关键，因此，管理学的研究就受到社会大众的广泛关注。理论是死板，实际发展是活跃，为此，在充分理解西方先进管理学理论的内容与观点的基础之上，立足于中国发展的基本国情之下，将双方进行有效的结合，从而为我国的管理模式发展提供参考与借鉴，本文以此为讨论点进行探讨。关键词：管理学；理论；中国特色1概述二十一世纪的世界是在不断发展中得以进步，发展至今，越来越多的新兴行业如雨后春笋般不断成长在人们的视野中，正所谓创业容易，守业难，一个企业在发展的道路

2、中会碰到诸多的因素，要想得到良好的发展，企业内部必须要建立行之有效的管理模式，才能管理好一个企业，促使企业内部的资源进行有效的配置以及优化企业内部结构，才不至于被社会竞争所淘汰。因此，构建良好的企业管理模式,就需要管理理论在其提供支撑作用，而目前，中国的管理理论研究还处于明显滞后的阶段，研究理论的基础也是较为薄弱，与先进的西方国家的管理理论研究还存在巨大的差异性。随着我国经济的快速增长与国内企业的迅速崛起，我国迫切需要构建符合我国特殊背景下的研究管理理论，为了能够有效的实现与达成这一目的，就要在借鉴西方国家的先进理论基础之上，在结合我国实际发展情况进行理论的构建,因此，我国在对管理学的理论研究

3、中要遵循三个方面的原则，分别为科学研究、强化问题意识、基于中国特殊背景下，从这三个方面开展研究，构建符合中国特色的管理学理论，为我国企业的发展奠定稳定的基础。2基于中国特殊背景下管理学理论的构建对于从中国特殊背景之下构建管理学理论，有利于帮助我国在发展道路中得以更好的发展，这种具有中国特色化的理论被构建出来，有利于我国企业得到良好的运行。那么，如何构建中国特色的管理理论，本文从提到的三个原则入手来进行探讨。2. 1科学研究构建中国特色管理理论理论的构建是依赖于科学研究过程，进行良好的科学研究，有利于理论的有效构建。理论构建与科学研究这两者之间的关系是紧密相连的，简单的来讲，就是归纳到演绎，演绎

4、再到归纳的一个过程，表明了科学研究要经历理论、假设、观察、经验概括、理论这几个步骤的无限循环，其主要的方法就是从给定的理论命题出发，根据所收集的资料来检验或者是修改之前所设定的理论假设，从而构建想要的理论。因此，构建中国特色的管理理论，要在科学研究的基础上，有效的收集资料，进行有效的研究。2.2 以问题为基础构建中国特色管理理论随着国际之间的交流日益加强，西方在理论研究方面所应用的方法，也被中国研究者所接受，在管理学理论的探讨过程中，以问题意识来进行研究，是十分有必要的。所谓的问题意识，指的就是一门学科发展、生存的关键，可以说是进行研究活动的灵魂，从问题意识角度来探讨具有中国特色的管理理论的构

5、架，可以从问题意识的相关特征出发进行研究。首先，问题意识具有真实这一特点，也就是问题的价值性。为什么要研究有关管理方面的理论，最大的原因就是将这一理论研究出来,对发展是有巨大的帮助的，也就意味着在探讨中国特色基础上的管理理论，先要做到的一步就是问题的预设应该基于扎实的理论基础之上,将建设中存在的各种问题转换为管理理论中基本概念，通过对问题的解决，从而在此基础上，提出新的信息概括，可以让之后的人有所参考。其次，客观性也是问题意识的一大特点，也就是从事物的事实判断出发，基于正确的态度、公平公正的原则，对存在的客观事物进行客观的观察，才能将中国条件下存在的特定情境中的现象与之有效结合在一起，才能为基

6、于中国特殊背景下的管理理论提供独立的学术贡献。最后，问题意识还具有可证明性，也就是指对提出的问题是否清晰、正确与彼此之间存在的关系有没有弄清楚。在现阶段的发展中，要从中国实际的发展情况出发，结合中国企业发展中存在的问题，在借鉴西方先进管理理论的基础之上，弄清具有中国特色的管理方面的问题，研究在中国背景下的问题，促进中国特色管理理论的构建。2.3 从中国实际发展状况出发构建中国特色管理理论脱离社会的发展背景和环境下的管理理论，是不具有参考的价值,因此，从制度、文化以及社会结构等方面来讨论中国特色的管理理论构建。首先是制度的嵌入，我国在长期的历史发展中，在政治、经济以及文化等方面形成了我国特有的制

7、度，而在企业的发展中，所受到的市场经济制度仍然存在一定的偏差，造成企业在实际的发展中受到市场经济因素影响较大，可以说我国的市场经济制度还存在滞后性，有大量不规范的交易存在，因此要将制度因素考虑到管理理论体系的构建中。其次是文化的嵌入，文化是在长期发展中渐渐形成的，对于人而言有着根深蒂固的作用，我国有着五千年的发展历史，在传统的社会中是以伦理或者礼制占据主导地位的社会，社会缺乏法治的约束使得政治权利与人际关系成为管理的重中之重，尽管我国社会发展至今,这样的思想仍然存在于社会发展中，因此要充分考虑这一因素的影响。最后是社会结构的嵌入，中国的社会结构与西方的社会结构有着巨大的不同之处，具体可以体现在

8、以下几个方面：第一，中国的管理以人际发展为主，而不是以制度进行约束；第二，人际关系成为管理模式最为主要的结构，占据主导的地位；第三，我国的企业构成与西方的企业构成最大的区别就是在于，西方的企业是以制度来领导公司，而我国是以人治在治理公司，因而存在巨大的差别，因而在构建中国特色的管理学理论时，也要充分考虑这一因素。3结束语有效的管理理论，对于促进社会的发展是有重要的意义。中国是社会主义国家，与西方国家有着本质的区别，运用科学的研究方法来研究我国的问题，以问题意识为中心来组织学术思想，结合我国实际发展中存在的问题，从而有效构建具有中国特色的管理理论，为我国企业的发展提供坚实的理论基础，促进我国企业的进步与发展，是具有重要意义的。参考文献：1谭劲松.关于中国管理学科定位的讨论j管理世界，2006(02).2徐淑英，张志学.管理问题与理论建立：开展中国本土管理研究的策略J.南大商学评论，2005(04).3边燕杰，丘海雄.企业的社会资本及其功效J.中国社会科学,2000(02).