清廉机关模范机关建设驾驶舱项目需求.docx

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1、清廉机关模范机关建设（驾驶舱）项目需求一、项目概况以为深入贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，守好“红色根脉”、争做党建标兵，推动全省各级党政机关纵深推进清廉机关模范机关建设（简称“双建”），构建党建统领、整体智治、唯实惟先的新时代机关党建工作格局，打造具有XX辨识度的标志性成果，现就贯彻落实省委办公厅关于纵深推进清廉机关模范机关建设的实施方案提出：一、加强组织领导，切实把“双建”工作作为机关党建总牵引、总抓手；二、精心谋划落实，推动“双建”工作标准化、数字化；三、严格考核评价，确保“双建”工作质量高、成效实。二、项目需求以XX区“清廉机关模范机关建设”（驾驶舱）应用场景建设项目，构建党建统

2、领、整体智治、唯实惟先的新时代机关党建工作格局，功能模块如下：模块/组件名称一级功能名称二级功能名称功能描述组织架构区委直属机关工委维护区委直属机关工委信息维护区委账号可以更新区委信息，区委介绍支持支部数量，党员数量等变量。单位单位信息维护区委账号可以维护所有单位信息，包括创建、更新和删除单位，创建/更新单位时同步创建/更新单位账号，不能删除存在党支部的单位。单位账号可以维护本单位的基本信息。党支部党支部信息维护区委账号可以维护所有党支部信息，单位账号可以维护所属党支部信息，可以同步创建党支部账号，包括创建、更新和删除党支部，创建/更新党支部时同步创建/更新党支部账号，不能删除存在党员的党支部

3、。党支部账号可以维护本党支部的基本信息。党支部整建制转移区委账号可以整建制转移党支部，将党支部的关系转移到其他单位，转移后党支部的分数将计算在新的单位下。党员党员信息维护区委账号可以维护所有党员信息，单位账号和党支部账号只能维护所属的党员信息，包括创建、更新和删除党员。党员信息录入支持系统模版和西湖先锋模版exce1导入。党员列表中支持头像快速上传。党员转移党员可以在单位内转移，需要对方党支部确认，转移后党员的分数将计算在新的党支部下。党员可以在单位之间转移，需要对方单位或党支部确认，转移后党员的分数将计算在新的党支部下。其他方式转移，包括转移到区外，死亡等，转移后党员分值保留。区委、单位和党

4、支部可以查看所属党员的转移记录。考核规则统一规则区委可以制定统一考核规则，可限制上报主体为单位或者党支部，单位或者党支部可以参与考核，需要上传视频、文件、图片或图文作为考核依据。考核对象为单位、党支部和党员，最终的得分计入相应单位、党支部和党员的分数。按照月度、季度、半年度、年度的周期计分，限制最高分，周期内得分不能大于最高分。可限定考核信息上报的时间，超出时间不允许录入或录入不计分。区委可自定义设置审核流程，支持单位和区委二级审核，审核完成后计分。定量考核，可限制上报数量，部分工作本身拥有多重属性，单位和党支部在上报时可以同步上报到多个类型，比如开展一次活动得1分，具体得分规则参考附件。学习

5、强国考核，录入党员学习强国得分后，自动按照分数计算系统得分，具体得分规则参考附件。党费缴纳考核，支部可设置每年的应缴党费，在提交党费缴纳数据后，自动得分，具体得分规则参考附件。加分项规则区委可以制定加分项考核规贝1，可限制上报主体为单位和党支部，单位和党支部可以参与考核，需要上传视频、文件、图片或图文作为考核依据。考核对象为单位、党支部和党员，分数计入相应单位、党支部和党员得分。加分项申报后需要单位和区委审核，审核完成后计分。单位的加分项得分可以对党支部向下赋分，该赋分为自有得分，不会向上折算，且赋分总量不能大于单位得分。党支部的得分项得分或者单位的赋分可以对党员向下赋分，赋分规则和单位相同，

6、党员的加分项得分可以对党支部和单位进行向上折算。个性化规则区委可以划出一定分值由单位指定自定义考核规则，单位制定的考核规则总分不能超出该分值。自定义考核规则，考核对象为下属各支部，党支部可以参与自己单位的个性化考核，需要上传视频、文件、图片或图文作为考核依据。自定义考核规则支持定量考核。自定义考核规则支持定性考核，比如全勤得5分，非全勤不得分。自定义考核规则支持阶段考核，比如考勤率达到80%得5分，考勤率达到60%的2分，考勤率低于60%不得分。自定义考核规则支持折算考核，比如绩效考核满分为100分，折算最高分为5分，绩效考核80分得4分。分数计算两个指数四个纬度的得分可以根据设定的规则转化为

7、两个指数，规则可随时调整，最终算出区委、单位、党支部在两个上的得分。四个纬度每项得分都会根据设定规则划入四个维度，允许在四个纬度上设置基准分，最终算出区委、单位、党支部在四个纬度上的得分。党支部得分党支部得分分为自有得分和集体得分，集体得分将会按照规则折算到单位的集体得分。党员得分党员得分分为自有得分和集体得分，集体得分将会按照规则折算到党支部的集体得分。多跨协同保障中心大局综合考核对接考评办对单位的考核数据，按照规则计算单位得分。进度考核对接考评办现有系统，无感抓取各单位重点工作情况。根据规则计算单位得分。数据统计对考评办录入的数据进行统计展示。三服务办数据对接对接三服务办对单位的考核数据，

8、按照规则计算单位得分。数据统计对三服务办录入的数据进行统计展示。纪委监委数据对接对接纪委监委的数据，年度打分，按照规则计算单位得分。录入党员违规违纪信息，按照实际规则对党员进行扣分。同步扣除所属党支部以及所属部门一定分值，支持身份证号匹配和EXCE1导入。数据统计对纪委监委录入的数据进行统计展示。预警分析预警提示提前预警提前预警每月月末系统自动进行大数据分析，抓取本月未完成的工作，通过系统和短信推送给单位，提醒单位尽快在当月完成工作，及时录入数据。事后预警每月月初系统自动进行大数据分析，抓取上月未完成的工作，通过系统和短信推送给单位，提醒单位尽快在限定时间内完成工作，及时补录数据。分析报告分析

9、报告每月根据系统大数据生成分析报告，纵向比较历史情况，找出不足，补足短板，横向比较其他单位，相互学习，共同发展。内容管理分类管理统一分类区委可以对分类进行维护。分类区分区委和单位权限。允许分类直接关联考核体系的统一规则，关联后自动将该规则下的上报内容同步到分类下。机关特色区委可以设置机关特色分类。允许单位在机关特色分类下维护个性化分类。允许分类直接关联考核体系的个性化规则，关联后自动将该规则下的上报内容同步到分类下。内容上报统一分类区委可以按照权限在统一分类下进行内容上报，上报形式包括视频、文件、图片和图文等。单位可以按照权限在统一分类下进行内容上报，上报形式包括视频、文件、图片和图文等。机关

10、特色单位可以按照权限在机关特色分类下进行内容上报，上报形式包括视频、文件、图片和图文等。数字驾驶舱区委直属机关工委驾驶舱总体概况自动抓取所有的支部情况、党员情况、学习情况、活动情况等统计数据。根据各个单位的得分情况，自动计算区委在四个纬度和两个指数的最终得分。实时播报各个单位获得的荣誉和重大工作成果。单位一屏展示根据各项得分计算各个单位在四个纬度的得分，形成纬度排行榜。根据四个纬度计算各个单位的两个指数得分，形成指数排行榜。以两个指数为标准，将所有单位按照红蓝黄灰四色管理。单位驾驶舱总体概况自动抓取单位的支部情况、党员情况、学习情况、活动情况等统计数据。根据各个支部的得分情况，自动计算单位在四

11、个纬度和两个指数的最终得分。对下属支部进行四个纬度和两个指数的比拼，横向比较各个支部的不足和优势。根据对单位当前工作的分析，实时预警，预警展示部门、支部未完成情况，找出单位不足，补足单位短板，改善单位工作。四个维度展示部门在四个纬度中的得分情况和详情，四个纬度均有不同。展示支部在四个纬度中的得分情况和比拼，四个纬度均有不同。展示部门在四个纬度中加扣分情况，可以查看详情。展示部门在四个纬度中自定义考核得分情况，可以查看详情。其他展示各个部门的工作成果和得分来源，允许各部门在机关特色中展示个性化内容。共产党党史，展示发展历程，重温共产党的的光辉历史。党史上的今天，对接展示历史上的今天发生的大事。党

12、内章程，展示党员的权利和义务。党员风采，党员形象墙，照片、入党时间、一句话承诺展示。党员比拼，展示党员得分排行，并展示得分构成。党员发展，展示各支部的党员发展情况，展示入党积极分子和入党申请人。党建月历，根据分类自动归集每月的活动情况。党费缴纳，展示各个支部的党费缴纳情况。三、项目工期合同签订后30个工作日安装调试完毕。四、付款方式1、履约保证金：合同总价的5%,合同签订后7天内缴纳，项目验收合格后30天内无任何履约问题的无息退还。2、付款方式：第一期：合同签订后，软件安装、培训、上线正式运行后，7个工作日内支付合同金额的30%；第二期：软件上线后正常运行二个月无问题的，支付合同金额的40%；第三期：项目通过验收，支付合同金额的30%o五、质保本项目软件质保期为一年。质保期内如出现系统设备故障（除人为原因造成外）中标供应商无条件免费维修；质保期外，中标供应商提供有偿的终身维修服务。六、其他本项目相关知识产权、软件著作权及专利权归为甲所有，未经甲方书面同意,乙方不得单独将本项目所获得的软件著作权及专利权转让给其他第三方或为第三方设立一般性许可及排他性许可。