县级文明单位推荐申报和考核验收工作的通知模板.docx

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1、悟文明办（2014）6号关于做好2013-2014年度县级文明单位、文明乡镇、文明村（社区）推荐申报和考核验收工作的通知各乡镇，县开发区、高铁试验区、悟峰山度假区，县级国家机关各办局及各人民团体：根据大悟县文明单位管理办法和20132014年全县精神文明建设实施方案有关规定，现将2013-2014年度县级文明单位、文明乡镇、文明村（社区）推荐申报和考核验收工作有关事项通知如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提升全民文明素质和城乡文明程度为目标，掀起大悟新一轮精神文明创建热潮，努力

2、提高创建工作科学化水平，着力营造推动跨越发展、促进社会和谐的浓厚氛围，为建设富强文明幸福美丽新大悟提供强大思想保证和精神动力。二、申报范围县境内具有独立的法人资格的所有行政、企（事）业单位均可申报。（已获得2012-2013年度的市级文明单位、2011-2012年度省级文明单位的除外）。三、考核标准依据大悟县文明单位（文明乡镇、村、社区）考核验收细则（附后）对申报单位进行考评。四、推荐申报的时间、名额和程序1、时间安排。推荐申报时间自本通知印发之日起，截止12月15日。各乡镇、县开发区、高铁试验区、悟峰山度假区和县直各局级单位要迅速组织传达文件精神，做好本地、本系统以及所属二级单位或企业的申报

3、宣传动员工作，逾期未完成申报的，视为自动放弃。考核验收时间为12月下旬。2、名额分配。全县拟命名表彰的文明乡镇名额共5个，由各乡镇自主申报；每个乡镇（含县开发区、高铁试验区、悟峰山度假区）推荐申报文明单位12个、文明村（社区）23个；县直各战线推荐的文明单位名额原则不突破上届总数。3、推荐申报。坚持自愿原则，由各单位对照大悟县文明单位（文明乡镇、村、社区）考核验收细则进行自查，合格的依照程序逐级申报。申报单位须填写大悟县文明单位（文明乡镇、村、社区）申报表（附后）一式三份（推荐单位留存一份,报县文明办两份）。文明单位申报程序：（1）县直局级单位由归口管理的战线党委审定同意后，由战线党组织集中向

4、县文明办推荐申报；（2）县直二级单位先向主管部门提请申报，主管部门党委（组）同意推荐后，报归口管理的战线党组织审定，并集中向县文明办推荐申报；（3）社会工商企业向县工商联申报，经县工商联审定并签署推荐意见后（各乡镇、开发区、高铁试验区内各企业，同时，需报经所在地党（工）委审定并签署推荐意见），集中向县文明办推荐申报；（4）乡镇（开发区、高铁试验区、悟峰山度假区）所辖单位,向所在地党（工）委申报，经研究审定并签署推荐意见后，由所所在地党（工）委向县文明办推荐申报；（5）位于各乡镇（开发区、高铁试验区、悟峰山度假区）内双重管理的单位，申报时需提交当地党（工）委及其主管部门签署推荐意见，再向县文明办

5、申报。文明乡镇、文明村（社区）申报程序：（1）文明乡镇由乡镇党委直接向县文明办申报；（2）文明村由村委会向所在乡镇（开发区、高铁试验区、悟峰山度假区）党（工）委提出申请，经审定同意并签署意见后，由隶属地党（工）委集中向县文明办申报。4、初审。县文明办根据文明单位（文明乡镇、村、社区）标准，结合各申报单位创建的实际成效，对申报对象进行初审，并向县委宣传部部长办公会提交初审报告。5、集中考核。县文明办根据部长办公会审定意见，组织专班分组集中进行实地考核，评定分值并按得分排名，在征求纪检、综治、计生、环保等部门的意见后，形成20132014年度县级文明单位（文明乡镇、文明村、社区）命名表彰意见。6、

6、命名表彰。将2013-2014年度县级文明单位（文明乡镇、文明村、社区）命名表彰意见报经县委常委会研究审定后，进行命名表彰。五、工作要求1、高度重视，精心部署。县级文明单位（文明乡镇、村、社区）是县委、县政府表彰的最高综合性荣誉，各地各单位将推荐申报工作摆上工作日程，精心组织，广泛宣传，深入发动，确保推荐申报工作有序进行。2、重在实效，重在过程。各地各单位要以推荐申报为契机,再加组织、再加措施，持续深入开展精神文明创建活动，使推荐申报表彰过程成为总结经验、改进工作、进一步提高创建工作水平的过程，成为为群众多办好事、多办实事、吸引群众广泛参与的过程，成为学习先进、推动城乡文明程度和公民文明素质不

7、断提高的过程。3、坚持标准，严格程序。要严格按照推荐条件和程序，公开透明、严谨有序、优中选优，坚持高标准严要求，坚持客观公正、实事求是，真正把工作基础扎实、创建成绩突出、具有示范作用的先进推荐上来。要坚持群众路线，注意听取各方意见，接受社会监督，对于隐瞒事实、弄虚作假的，一经查实，取消申报资格。附：1、20132014年度大悟县文明单位（文明乡镇、村、社区）考核验收细则；2、20132014年度大悟县文明文明单位（文明乡镇、村、社区）申报表；大悟县精神文明建设委员会办公室2014年11月28日大悟县文明单位考核验收细则考核项目考核要求分值一、领导班子坚强有力（8分）1、领导班子重视思想政治建设

8、，认真执行党的路线方针政策，带头遵守党纪国法，积极落实上级决策部署。12、重视党风廉政建设、反腐倡廉工作，落实党风廉政责任制。13、文明创建工作，纳入单位年度目标体系。24、重视理论学习，党委（党组）中心组学习有制度、有计划、有措施、有记录、有成效。35、坚持民主集中制、班子团结，成员优良作风，群众反映好、工作扎实、成效明显。1二、创建工作扎实有效（25分）1、成立创建工作专门机构，领导得力，分工明确，责任落实。22、创建工作有规划、有制度；年度创建工作有计划、有载体、有活动、有档案。63、创建工作经费有保障。24、干部职工参与率高；品牌创建有特色、有影响；积极开展文明科室、文明员工、文明家庭

9、等细胞创建。55-1,县直单位积极参与、支持“四城同创”工作，及时完成县创建办安排的工作任务。5-2,乡镇单位积极参与、支持“两创”工作，及时完成乡镇党委政府安排的创建工作。46-1,县直单位“门前四包”有分管领导、有专人负责落实，检查考核成绩每次都在合格以上；坚持开展周六路段创建、周五单位庭院大扫除。6-2s乡镇单位“门前四包”有分管领导、有专人负责落实，检查考核成绩每次都在合格以上；坚持开展周五庭院大扫除。6三、思想道德风尚良好（14分）1、深入开展核心价值观的学习、宣传、教育，有核心价值观宣传橱窗或文化墙，干部职工对“三个倡导”24个字的知晓率100%；利用重大事件、重要纪念日、节庆日开

10、展宣传教育活动。42、以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容，每年至少组织开展4次以上的道德实践活动。43、坚持开展“讲文明、革陋习、树新风”等文明礼仪教育活动，提高干部职工文明素质。34、组织“身边好人”、“大悟楷模”、“最美大悟家庭”等道德模范推荐评选活动。3四、业务工作实绩显著（6分）1、内部管理制度健全并得到落实，工作业绩、服务质量处于同行业领先水平。22、单位无因诚信、质量问题而被媒体曝光产生不良社会影响的记录。23、对社会作出公开承诺，设有投诉电话、信箱，建立受理投诉相关档案。投诉率5次/年，办结率21OO%,不发生重大投诉事件。2五、文化建设切实加强（11分）1、开展

11、学习型组织创建活动，学习制度健全，组织学习交流活动21次/月，参加人数达到90%以上。22、建立学习教育阵地，经常开展读书学习活动和职工业务培训，职工受训率N90%。23、重视机关（行业、校园）文化建设。注重文体设施建设，倡导文明、健康、科学的生活方式，开展丰富多彩的群众性文体活动。（每年活动不少于4次，职工参与面在60%以上）54、积极订阅党报党刊，有多种杂志、报刊、图书和文体活动器材，使用率高，效果好。2六、民主管理科学规范（12分）1、民主管理制度健全，办事制度公开。22、关心职工工作、学习、生活和健康，保障职工（非正式员工）的合法权益，人际关系和谐。23、社会治安综合治理措施落实，治安

12、防范网络健全。14、领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪及刑事案件。25、无重大责任安全事故，无违反计划生育政策现象，无“黄躇毒”等社会丑恶现象及邪教活动。36、及时化解单位职工利益矛盾，无重大劳资纠纷和其他影响团结稳定的事故或事件发生，无集体上访或越级上访。2七、内外环境和谐优美（12分）1、积极开展环境卫生综合整治，内外环境整洁优美。42、单位庭院（楼栋）环卫设施完善，垃圾日产日清，无乱贴乱画、乱泼乱倒现象。43、积极开展绿化、美化、亮化工作，绿化有人管护，单位建筑物缺损能及时修复，庭院无乱搭乱建、私自种植小菜园现象。4八、公益活动积极参与（12分）1、积极开展学雷锋志愿服务活动

13、，成立志愿服务组织，建立志愿服务制度。每年志愿服务活动在3次以上。52、积极参与所在社区的公益活动。23、积极开展“爱心助学”、扶贫帮困或参与乡村文化墙、少年宫等结对共建援建活动。5九、特色加分项目1、获得国家级奖项加5分。2、获得省级奖项加4分。3、获得市级奖项加3分。4、创建工作在市级媒体刊登加3分/篇。5、创建工作经验在市级以上交流或被领导批示的加5分。附件1-2：大悟县文明乡镇考核验收细则考核项目考核要求分值一、领导班子坚强有力（15分）1、领导班子重视思想政治建设，认真执行党的路线方针政策，带头遵守党纪国法，积极落实上级决策部署。22、乡镇经济社会全面协调可持续发展，近两个年度经济发

14、展速度不低于全市乡镇平均经济水平。23、社会治安综合治理组织健全，并能较好地开展工作，刑事案件、治安案件控制在规定控制数内，民事纠纷不断下降。34、重视党风廉政建设、反腐倡廉工作，落实党风廉政责任制。25、文明创建工作，纳入单位年度目标体系。26、重视理论学习，党委（党组）中心组学习有制度、有计划、有措施、有记录、有成效。27、坚持民主集中制、班子团结，成员优良作风，群众反映好、工作扎实、成效明显。2二、创建工作扎实有效（25分）1、成立有相关创建工作专班，领导得力，分工明确，责任落实。52、创建工作有规划、有制度；年度创建工作有计划、有重点、有载体、有活动、有档案。43、创建工作经费有保障，

15、有一套激励创建的机制。44、全乡镇“两创”工作知晓率100%,工作成效显著，九、十星级“文明户”建档率80%以上，有乡风文明理事会组织。55、全乡镇普遍开展创建“文明家庭”、“文明楼院”、“文明单位”、“十星级文明农户”、“诚信个体工商户等活动。36、在重大节庆日，举办大型群众性文化活动不少于3次，积极参与全县重大文化活动。4三、思想道德风尚良好（20分）1、深入开展核心价值观的学习、宣传、教育，有核心价值观宣传橱窗或文化墙，干部职工对“三个倡导”24个字的知晓率100%；利用重大事件、重要纪念日、节庆日开展宣传教育活动。62、以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容，每年至少组织开展4次以上的道德实践活动。43、坚持开展“讲文明、革陋习、树新风”等文明礼仪教育活动，提高干部职工文明素质。24、近两年，积极组织开展或参与县级及以上组织的“湖北好人”、“大悟楷模”、“最美大悟家庭”等评选推荐活动，并有获得县级以上表彰的。8四、文化科技不断