巴城中心小学校2024年上半年人事工作计划.docx

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1、巴城中心小学校2024年上半年人事工作计划一、指导思想本学期学校人事工作以市教育局人事科和学校工作计划为指导，认真学习相关理论知识和工作要求，根据新政策、新任务、新要求,耐心细致、规范严谨地完成人事相关工作。二、主要工作（-）做好新教师招聘工作1.根据教育局人事科要求做好2024年新招聘教师招聘工作。（二）做好教职工退休办理工作1.根据教育局和人社局的要求做好我校退休教职工的业务办理工作。（三）做好教职工工资管理工作1 .根据教育局有关规定，结合教师见习期结束、职务晋升、正常晋升等情况及时做好教师国标工资、基础性绩效工资调整和审批。2 .及时核对教师工资中各类数据，更新教师工资台账,按要求做好

2、事业单位工作人员工资系统数据更新工作。3 .根据教育局计划，做好教师2023年薪级工资、岗位津贴、教龄津贴的晋升工作，认真核对，及时审批上报。（四）做好各类事业报表上报工作1 .根据教育局相关要求按时完成每年一次的事业单位年检工作。2 .根据教育局相关要求按时完成2023年度工资年报，并及时上报。3 .根据教育局相关要求按时完成2023年度广力年报，并及时上报。4 .根据教育局相关要求按时完成2023年度的季报，并及时上报。（五）做好教师继续教育工作坚持以教师发展为本，和学校教师发展中心紧密配合，按需施教，执行上级教育主管部门的指示，根据学校的工作要求和本校继续教育具体情况，切实加强教师继续教育工作,按时参加教育局人事科及各科室组织的各项继续教育活动，并及时录入苏省校长（教师）学习培训系统。（六）做好平台维护工作1 .及时更新维护好江苏教师教育网站上面的教师个人信息。2 .做好省人社事业工资一体化平台数据调试工作。（七）做好各类档案管理工作按时进行整理、分类、登记、装订和归档。做到分类正确、裁剪规范、目录清楚、归档及时。干部人事档案管理日常化、精细化，做好人事档案整理工作。XX中心小学20XX年X月