消防大队先进基层党组织支部事迹申报材料6篇.docx

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1、消防大队先进基层党组织（支部）事迹申报材料6篇消防大队先进基层党组织事迹申报材料（一）*消防救援站党支部*市*风景名胜区*消防救援站是2010年被国务院、中央军委授予“*卫士”荣誉称号的老典型，驻守在海拔1500多米的*极顶,担负着*景区的防火灭火和抢险救援任务。坚定信念，凝聚共识，以党建带队建。强化理论学习，夯实理论基础。一直以来，*消防救援站党支部以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠实践行总书记授旗训词精神为主线，将传统教育与创新教育有机结合，依托党建教育基地、挑山工实践教育基地开展实践教育活动，丰富党员思想内涵。创新特色教育，激发学习热情。与上海车站、辽宁启工、天津八大街等消防

2、站党支部建立互学互助机制，以“云课堂”的形式创新党员教育方法。“走一趟盘道，植一棵青松，访一位挑夫，学一遍队史”是每位*消防救援站指战员入队的第一课，也是消防站党支部26年来始终坚持不懈的传统教育方式，将“誓言如山、尽责至善”的*消防精神，如灵魂般根植于每名指战员心中，成为他们建功立业、成就自我的价值追求。服务群众，无私奉献，做群众贴心人强化为民思想，做好“*十八盘扶手。*消防救援站党支部始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，并不断的提升着服务群众的质量水平。2005年，*消防救援站党支部在*南天门建立一个便民服务点，为游客提供力所能及帮助。2019年，便民服务又得到了全面的升级，*消防便民服

3、务站的投入使用，手机充电站、便民服务手册、饮水机的配备，进一步便利了登山游客。主动积极作为，为群众做更多的事。针对不同天气，不同情况，党支部决定打破固定式服务的单一模式，将便民服务“流动”和“固定”相结合，在节假日及恶劣天气主动走出去为游客服务，在游客相对集中的南天门及索道站两处设置流动服务点。26年来，消防站党支部累计为群众做好事6万余件，捐款15万余元，先后收到感谢信800余封，锦旗200余面。忠诚履职，自强不息，守护*安宁苦练业务技能，拓宽职能使命。建队以来，消防站党支部便将防火巡查、执勤安保、灭火救援纳入自己的工作职能，先后成立“消防巡查服务队”，党员带头每天对岱顶单位、商铺、林区防火

4、线开展巡查，每人每年要走2000多公里山路，创新岱顶15分钟火灾扑救圈，形成多位一体的防火灭火作战体系。在每年长达100余天的春节、国庆等节假日执勤安保任务中，全体党员更是主动放弃休息时间，冲锋在前，坚守岗位。克服一切困难，忠诚履职尽责。他们经历过一夜五场救援，在中天门到南天门的盘道上来回往返五趟，累计攀爬三万多级台阶的彻夜不眠；他们经历过一片冰天雪地，在布满积雪的盘道上从南天门到红门走个来回，徒步行走整整一天的刺骨寒日；他们经历过千里悬崖峭壁，在陡峭险峻的山林间从一个山头翻越另一个山头，穿梭数个小时的生死无惧。26年来，消防站共出动抢险救援3300余次，救助遇险游客3000余人，挽救了200

5、多条生命。建队以来，先后荣获省部级以上表彰42次，荣立集体一等功1次、集体二等功3次、集体三等功9次。2006年，被公安部消防局表彰为“公安消防部队英模群体”；2007年，被山东省人民政府授予“模范消防中队”称号；2008年，被公安部、团中央授予全国“青年文明号”；2010年，被国务院、中央军委授予“*卫士”荣誉称号；2018年，被中宣部命名为全国“学雷锋活动示范点”，并获评“庆祝改革开放40周年感动山东、感动泰安人物（群体）”；2023年被评为“全国应急管理系统先进集体”，指战员代表受到习近平总书记的亲切接见。消防大队先进基层党组织事迹申报材料（二）烟台长岛海洋生态文明综合试验区消防救援大队

6、党委三十九载海岛情初心不变跟党走烟台长岛海洋生态文明综合试验区消防救援大队组建于1983年，现有人员73人。承担全区151个岛屿、3541平方公里海域、187.8公里海岸线的灭火救灾、抢险救援和火灾防控任务。建队以来，大队党委带领全体驻岛指战员秉承老海岛护航人精神，用实际行动诠释消防救援人员的使命，受到驻地党委政府和人民群众的广泛赞誉。举旗铸魂，注重精神传承大队积极组织开展“四个一”活动，每逢新队员下队，就组织上一堂“海岛精神教育课”、唱一首“海岛消防之歌”、读一遍“海岛消防誓言”，指战员立功、受奖、考学、提干，就到“爱岛林”种一棵成材树；谱写队歌我是海岛消防兵，传承国家级非物质文化遗产“长岛

7、渔号”，以仪式教育增强荣誉感，以文化感染增强使命感。立足实际，聚力干事创业大队面对经费短缺的实际困难，带领指战员自力更生，用道路建筑废料建起大队后院围墙，节约经费近20万元。争取财政专项经费,研发消火栓智能监测预警系统，实现水源“全生命周期”科学管理；面对岛屿分散、交通不便的特殊地理环境，选派精干力量组建“消防服务队”，开展景区驻勤、巡岛服务，打造独特的海岛护航机制。因地制宜，创新工作方法大队通过组建“的哥的姐志愿者消防队”“渔嫂志愿服务队”，建立景区“便民服务”驻勤站，建强“巡查服务队”，推广“智慧消防”工程，构建“科技防火墙”，全方位构筑海岛“防火屏障”。心系群众，致力服务百姓大队对辖区4

8、户困难家庭常年进行结对帮扶，常年赠送生活必需品和慰问金，帮助解决实际困难。通过开展慰问孤寡老人、慈心一日捐等一系列公益活动，培养指战员的公德心、公益心，牢固树立为民服务理念。在各级党委政府的关爱支持下，队伍中45名同志分别荣立个人一、二、三等功，5名同志荣获全国优秀人民警察、全国“十大杰出消防卫士”、全国公安消防部队优秀共产党员等荣誉称号；大队被公安部记集体二等功1次，被部消防救援局记集体三等功2次，被省公安厅记集体三等功2次；被共青团中央和公安部评为“2013至2014年度全国青年文明号”,被应急管理部评为“全国119消防先进集体”,被应急管理部消防救援局评为“全国先进基层党组织”，4次被部

9、局评为“全国先进基层党组织”，被省总工会评为“全省工人先锋号连续3年被省精神文明委员会评为“省级文明单位”，并获省市级其他表彰120余次。荣耀代表过去，坚守依然延续。长岛大队将一如既往带领以习总书记训词精神为指引，以老海岛精神为引领，以高度的政治自觉和使命担当为海岛建设保驾护航。消防大队先进基层党组织事迹申报材料（三）2009年以来，面对艰巨繁重的消防工作和部队建设任务，*公安消防大队党委班子充分发挥核心领导作用，以国庆消防安保、平安创建和新消防法宣贯为主线，牢固树立科学发展、创新发展的工作理念，团结带领部队官兵埋头奋进、创新实干、攻坚克难，队伍整体素质和战斗力明显增强，社会防控火灾能力显著提

10、升，整体影响力不断优化，有力地推动了部队建设和消防工作的全面发展。一是围绕领导力，大队党委始终坚持科学建设，努力打造强力核心。一年来，大队党委按照强龙头做表率的要求，突出加强自身建设。首先是坚持谋全局、把方向、管大事、做实事，注重科学分析和调查研究，做到令出一门、令出有据。比如认真研判态势，提出总体建设的目标要求；开展经常性的形势分析，及早发现苗头、及时采取对策。其次是坚持改进作风。在班子内率先营造讲团结、讲实干、讲正气、讲表率的良好氛围，注重发挥每一名成员的作用，落实党委议事程序,做到集体领导。同时，大队党委高度重视党风廉政建设，责任明确、管理严肃，教育和监督作用发挥明显，事前防范和事中监督

11、措施有效,确保了党委班子和整个队伍在政治上的纯洁性和执法上的公正性。通过一系列推进党委班子科学化建设的措施，大队党委总揽全局、解决问题的能力得到有效加强，班子凝聚力和战斗力进一步提高。二是围绕向心力，大队党委始终坚持政治建警，努力构建和谐警营。一年来，大队党委围绕培育当代革命军人核心价值观这一要求，深入开展了学习实践科学发展观、“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”主题教育、学习胡总书记“三句话”总要求等重要专题教育,同时，不断深化“三争优”活动、针对实际推行官兵正确婚恋观、法制观教育，有针对性开展政治思想教育和心理健康辅导，丰富教育形式，增强教育效果，并通过培育大队五类岗位先进典型，激励广大

12、官兵立足岗位、建功立业。大队党委积极开展“和谐警营”建设，鼓励并积极安排官兵考文凭、学技术；用心摸兵情、解兵忧，在全部队开展了谈心沟通活动，倾听官兵呼声；扎实开展从优待警工程，对有困难的官兵及时掌握情况给予帮扶，一年来累计投入慰问和帮困资金近10万元。该大队把全力推进队伍正规化、管理精细化和安全发展作为和谐警营建设的一个重要内容，切实按照条令条例严格管理部队，深入开展精细化管理和安全防事故工作，进一步规范了执勤、值班、车辆使用制度和办公秩序，加强了内保措施，部队内部安全稳定，激发了官兵活力和动力,促进了工作质量和效率的提升。大队党委坚持科学理财，开源节流，持续加大经费争取力度，在2009年以来

13、全区财政大幅萎缩、行政经费大幅压缩且区长缺位区财政难以安排的情况下，不等不靠、多方努力，争取到不低于往年的标准且已经落实到位近400万元，其中用于官兵生活和福利补助150万元。大队党委加大了对经费使用的管理规范，确保用到关键处，继续做好了营区优化美化工作，累计投入90余万元改善官兵生活、学习、训练设施，并且积极配合市消防支队做好下吕浦中队的精细化管理和支队级消防宣传教育馆的设计和筹建工作。三是围绕服务力，大队党委始终坚持以人为本，努力创建满意消防。该大队积极顺应形势任务的新要求和人民群众的新期待，引导广大官兵尤其是消防监督执法干部牢固树立社会主义法治理念，主动适应人民群众对消防工作的新期待，强

14、化消防社会管理和公共服务，将执法为民思想内植于心、外践于行。该大队全面落实便民服务措施，进一步简化程序、主动服务、提高效率，推出消防法律服务、知识宣传、技术咨询、救援救助等便民利民新措施，持续深化和巩固增强法纪观念教育整顿活动成果，扎实开展“三查一治”专项工作，针对易出问题的执法岗位和执法环节，从完善执法制度、健全执法机制、严密执法程序、强化执法监督入手，建立健全消防执法基本工作制度。大队坚持把规范执法和优质服务作为消防监督工作的生命线，以规范执法行为入手，综合运用法律、技术、教育、服务等手段，进一步改进执法方式，努力实现执法形式和执法效果、法律效果和社会效果的统一。大队全面落实网上审批，全面

15、实行“阳光执法”，落实警务公开和网上执法，全部公开消防执法依据、办事程序、办理时限、审批流程和审批结果，增强消防执法公信力，提高执法活动的透明度，为人民群众提供优质高效服务。尤其是新消防法实施以来，就审批流程、许可项目的调整等事项，主动与区审管办及相关业务部门做了沟通和衔接，按照全区开展内部行政审批职能整合的工作安排，通过审批中心和大队办事窗口，以及在日常宣传、检查过程中，向社会群众和办事单位做了解释和说明，扩大了新消防法的社会公众知晓度。四是围绕战斗力，大队党委始终坚持把握中心，努力确保履职到位。防火灭火工作是消防部队的永恒中心。面临火灾高发的严峻压力，大队党委牢牢把握中心，努力做好防、灭、

16、宣三篇文章。在防火工作方面：一方面积极推动政府在全区范围内滚动开展了人员密集场所、高层建筑、“三合一”、出租房、“群租房”、施工现场等火灾隐患专项治理，严格消防产品的安全监管，启动了“消防安全专项整治年活动”，在全市率先开展了老年人和幼儿园建筑整治验收工作，并切实加强了对日常监管较为薄弱场所（领域）的监控和防范，社会消防安全环境得到进一步优化，全区火灾形势保持相对平稳。此外，大队还提请区政府落实了区领导每周开展消防工作督查检查、火灾防控“四色预警”等制度，并结合实际对各街道、乡镇、部门的工作职责作进一步明确。另一方面，大队不断加强和规范执法工作，实施好“春雷”、“利剑”、“攻坚”、“铁拳”、“重剑”等多项行动，特别是新消防法正式实施后，大队严格依照新法规定，针对隐患严重单位用足执法措施，对108家单位实施了临时查封，极大提高消防执法的威慑力和影响力。据统计，112月份，大队共检查社会