郑州市总工会2023年工作要点.docx

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1、郑州市总工会2023年工作要点（2023年4月28日审议稿）2023年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是我市实施高质量发展“三年行动计划”起步之年。当前，全市各级工会肩负着新冠肺炎疫情防控和推进经济社会发展的双重责任。2023年全市工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧扣决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战，坚持稳中求进工作总基调，贯彻新发展理念，全面落实省委、市委工作部署和全总、省总工作安排，围绕新冠肺炎疫情防控和推进经济社会发展，推动健全工会制度体系建设，聚焦工会主责主业，做实工会扶贫

2、帮扶工作，做好工会排忧解难工作，积极化解矛盾，着力凝聚人心，不断增强工会的政治性、先进性、群众性，团结动员广大职工为决胜全面建成小康社会，加快国家中心城市建设，加快形成更高水平的高质量发展区域增长极而努力奋斗。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，团结引领职工群众听党话、跟党走1 .牢牢把握正确政治方向。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务，持续强化理论武装，深化职工大宣讲大教育，广泛开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”经典诵读活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进企业、进头脑。加强党的十九届四中全会精神的学习贯彻，开展全方位、对象化、分众化

3、宣传，推动全会精神深入人心。（责任单位：办公室、宣传教育部、政研室、直属机关党委、职工服务部）2 .加强职工思想政治工作。认真贯彻中央、省委关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的意见。着力加强对非公企业职工、农民工和青年职工的思想引领，积极做好新领域新阶层新群体团结引领工作，引导广大职工进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深化“中国梦劳动美”主题宣传教育，联合市委宣传部选树宣传“最美职工”，开展“和你在一起”职工志愿服务活动。持续加强法治宣传教育，提升“尊法守法携手筑梦”服务农民工法治宣传活动质效。以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容，做好千场

4、文化活动进基层工作。加强电子职工书屋建设,推动职工书屋向“综合化、数字化、便利化”延伸。新建市级职工书屋45家，评选表彰10家规范化职工书屋示范单位。开展“悦读新思想中原更出彩”主题读书活动，培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化和企业文化。（责任单位：宣传教育部、权益维护部）3 .认真落实意识形态工作责任制。加强正面宣传和舆论引导，强化工会宣传思想文化阵地的管理，牢牢掌握劳动领域意识形态斗争主导权。着力打造“微平台”，积极构建网上职工思想引领新阵地，完善全媒体时代网上网下一体、主流媒体和工会舆论阵地联动的新机制。开展“网聚职工正能量争做郑州好网民”等主题活动，组建培养一支高素质的工会网络

5、评论队伍。（责任单位：宣传教育部、直属机关党委、职工服务部）二、充分发挥工会密切联系职工、企业优势，扎实做好疫情防控和服务经济社会发展4 .持续做好疫情防控工作。坚决贯彻以习近平同志为核心的党中央关于疫情防控的重要指示要求，严格落实市委、市政府的决策部署，推动疫情防控工作抓实抓细抓好，切实发挥工会组织优势，构筑群防群治疫情防控的严密防线。组织应急药品、医疗器械、防护用品等企业职工全力抓好生产，引导医疗救护、科研攻关、基础预防等岗位职工发挥关键作用，动员交通、通信、物流、服务保障等行业职工立足岗位、多做贡献。积极开展职工志愿服务活动，充分发挥劳模和五一劳动奖获得者的作用，大力宣传疫情防控一线人员

6、的先进事迹和各级工会的工作成效，凝聚众志成城、共克时艰的强大正能量。（责任单位：宣传教育部、生产保护部、保障工作部、权益维护部、市各产业工会）5 .做好疫情防控一线人员慰问关爱。通过发出慰问信、线上法律咨询，免费心理疏导等方式，加强对疫情防控一线人员的人文关怀。设立疫情防控专项资金，多种形式慰问疫情防控一线人员特别是医护人员。积极做好我市援鄂医护人员的慰问工作，为援鄂医护人员及其配偶购买全额职工互助保险，支持各级工会采取购买特种保险，为其家庭送生活物资、送人文关爱等方式，解决援鄂医护人员后顾之忧。将劳模及五一劳动奖等先进评选、职工疗休养名额向疫情防控一线突出贡献者倾斜。（责任单位：生产保护部、

7、保障工作部、权益维护部、财务部、市教科文卫体工会）6 .强化服务企业复工复产。按照省总工作要求，开展全市企业复工复产情况大调研。全力做好对受疫情影响企业的复工复产、劳动用工、工资支付等指导和服务，推动中央和省市稳就业各项政策举措的落实，加大援企稳岗力度。大力开展“战疫情、稳就业、送岗位”百日网络招聘活动，为用工企业和求职人员牵线搭桥，助力企业缓解用工短缺。在复工复产企业中开展“岗位建功促生产、同舟共济渡难关”主题劳动和技能竞赛活动，加强安全生产和劳动保护，开展职工队伍稳定风险排查，做好职工法律援助，对小微企业全额返还2023、2023年度工会经费。广泛开展“平安返郑”“返岗补贴”等活动，对复工

8、复产企业职工交通费用予以补贴。（责任单位：办公室、生产保护部、保障工作部、权益维护部、政策研究室、财务部、职工服务部、市各产业工会）三、深入推进产业工人队伍建设改革，组织动员广大职工为高质量建设国家中心城市建功立业7 .深入开展群众性劳动和技能竞赛。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，实施“凝心聚力决胜小康”和建功新时代主力军行动，在全市IOO个重点工程项目中开展“六比一创”立功竞赛；在全市100家企业中开展“三比两降”节能减排竞赛；在有条件的基层工会中围绕前沿技术、关键技术、急用技术和破解高质量发展难题开展“四全一树”技能竞赛；围绕以人为本、安全生产、安全发展开展“安康杯”竞赛，全市参赛企业

9、8000家，覆盖职工120万人。探索在新产业新业态新组织开展竞赛的形式和载体，推动企业与职工共担责任、共克时艰、共渡难关。聚焦重点扶贫产业广泛开展职工职业技能大赛，搭建学练技能、促进跨越的平台，引导和帮扶贫困群众提升技能水平。（责任单位：生产保护部、市各产业工会）8 .深化产业工人队伍建设改革。贯彻落实郑州市产业工人队伍建设改革实施方案，发挥工会统筹协调作用，推动各项改革措施落地见效。加强典型引路，发挥国企带动作用，在支柱产业、战略性新兴产业和骨干企业中，着力推动改革向基层延伸、改革举措在企业落实。以发展大批高素质劳动力的要求,大力实施职工素质建设工程，帮助职工学历等级和技能培训“双提升:深化

10、“农民工求学圆梦行动”，鼓励更多农民工接受学历继续教育。聚焦改造提升传统产业，发展新兴产业，持续做好郑州市第十七届职工技术运动会举办，组织市级技能竞赛工种100个。拓展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”活动内涵，不断增强职工创新创业创造能力。充分发挥劳模和工匠人才的示范引领作用，完善高技能领军人才和郑州大工匠、首席技师、金牌工人等多层级技能人才培养机制，构建市、县（市、区）、行业、企业多层级的大工匠选树培养和师带徒、“匠”带兵工作体系，鼓励企业推行首席员工聘任制，启动第三届郑州大工匠评选活动，选树命名20家劳模和工匠人才创新工作室，推动县（市、区）、行业、企业工会选树

11、各类工匠人才300名。（责任单位：宣传教育部、生产保护部、职工服务部、市各产业工会）9 .大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。关注为抗击疫情作出重大贡献的一线医务人员和其他战线的一线职工，认真做好全国劳模和先进工作者、省五一劳动奖和工人先锋号的推荐评选，切实做好市五一劳动奖和工人先锋号评选表彰工作。开展“中国梦大国工匠篇”等主题宣传，大力弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。持续做好劳模疗休养工作，面向基层一线和普通劳动者，重点安排苦、脏、险、累岗位和在重大工程、重点科研项目中作出突出贡献的劳模参加荣誉疗休养，全年分4批次安排200名劳模休养，继续做好全国、省市劳模专项补助发放管理及全

12、国劳模体检工作。（责任单位：宣传教育部、生产保护部）四、积极构建和谐劳动关系，不断健全完善工会维权制度机制10 .维护和发展职工劳动经济权益。大力推进工会工作法治化建设，充分发挥工会组织在推进国家治理体系和治理能力现代化中的积极作用。健全劳动关系三方协商机制，落实政府与工会联席会议制度，发挥人大代表中职工、工会工作者和政协工会界别委员作用。源头参与收入分配制度改革、职工社会保障体系建设，促进职工工资水平合理增长。加快推进全市工会法律服务体系建设，推动县级工会建立完善工会法律服务中心、完善工会法律顾问制度，引入社会化维权力量，全面提升工会法律服务工作水平。推动解决部分困难企业职工工资和社保费拖欠

13、断缴问题，加强对欠薪农民工的法律援助和生活救助,推动根治欠薪工作长效机制建设。（责任单位：组织部、权益维护部、农民工工作部、法律工作部）11 .完善维护职工权益机制。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，探索建立民主管理质效评估体系，积极参与国有企业改革改制，推进职工董事、职工监事制度建设。进一步加大工会劳动保护工作力度，深化群众性安全生产和职业病防治工作，推动企业严格落实安全生产主体责任，有效防范遏制事故发生。以劳动密集型、中小企业集中的行业（区域）为重点，聚焦新冠肺炎疫情防控和企业复工复产期间，职工和企业普遍关心问题，广泛开展集体协商要约行动。贯彻落实河南省工会专职集体协商指导员

14、管理办法，加强集体协商指导员队伍建设，做好专职集体协商指导员专项业务经费补贴落实，县级以上工会聘任专职集体协商指导员不少于3人。（责任单位：生产保护部、基层工作部、法律工作部）12 .探索建立协调劳动关系长效机制。密切关注因疫情引起的劳动关系矛盾，建立健全工会劳动关系发展态势监测和分析研判机制，扩容监测样本企业数量K）家以上，完善劳动争议多元预防调处化解机制。建立劳动关系治理领域褒扬守信、惩戒失信工作机制，深化劳动关系和谐企业和工业园区创建活动。积极参与平安郑州建设，建立工会劳动领域政治安全领导机构和工作机构。完善和落实工会信访工作制度，推进工会信访工作规范化、法治化、信息化建设。加强对劳动领

15、域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务。做好劳动领域政治安全和职工队伍稳定风险排查化解工作，坚决维护职工队伍团结统一和社会大局和谐稳定。（责任单位：办公室、权益维护部、法律工作部）五、着力提升服务职工质量和水平，不断增强职工群众的获得感幸福感13 .推动城市困难职工解困脱困。认真贯彻市政府办公厅关于进一步做好城市困难职工解困脱困工作的意见。健全完善困难职工动态管理机制，注重运用好政府相关救助机制和政策，引入第三方核查机制，实现城市困难职工帮扶与常态化送温暖有效衔接，确保如期实现城市困难职工解困脱困目标。关注疫情对城市困难职工解困脱困带来的新问题，及时将受疫情影响致贫返贫困难职工家庭纳入帮扶范

16、围，做好因病致贫职工群众的帮扶救助工作。延伸金秋助学链条，拓展助学范围，筹集金秋助学资金400万元以上，资助困难学子2000人以上。（责任单位：保障工作部、农民工工作部）14 .加强工会创业就业服务工作。深化就业创业服务，聚焦失业人员、转岗职工、农民工、高校毕业生、困难退役军人等重点群体，持续开展春风行动、工会就业创业服务月、民营企业招聘周、阳光就业等就业援助行动。落实家政服务提质扩容行动，加大家政服务技能培训力度，推动省级家政服务提质扩容培训示范基地建设。组织实施工会技能培训促就业行动，做好工会推荐贷款、小额担保贷款、小额借款促就业工作，加强网上就业服务，探索多元化帮扶职工创业带动就业工作机制，力争组织就业培训15万人次，提供免费就业服务3万人次，帮助实现就业或创业6000人次。（责任单位：保障工作部、农民工工作部）15 .完善服务职工工作机制。推进职工生活质量提升行动，打造服务职工综合体，推动形成“帮扶中心+服务职工社会基地+基层工会”区域性协作服务职工模式。在巩固、规范