《领导干部担当作为》专题系列学习心得.docx

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1、下足担当“真功绘就担当亮色习近平总书记指出，把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成美好现实，需要各级领导干部担当作为。干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。新时代是奋斗者的时代，领导干部要下足担当“真功”，绘就担当“亮色”，才能在复兴征程上再创佳绩。下足担当硬功”，让理想信念“永不褪色”。习近平总书记曾说过，“实现中华民族伟大复兴的中国梦是新时代中国共产党的历史使命。”无论什么时代，都应该用“担当”标注新时代的“坐标”，多为理想信念“补钙”，把责任担当牢牢扛起来，做到不胆怯、不害怕、不退缩。面对大是大非，敢于果敢亮剑;面对各种危机,敢于挺身而出；面对重大失误,敢于承担责任。广大领导干

2、部，要在担当中锚定新目标，弘扬敢闯敢干、摸爬滚打的精神，摒弃“躺平”的思想，抛开“温水里煮青蛙”的干事作风，永葆“不撞南墙不回头”的坚定信念，以逢山开路、遇水架桥的劲头，橹起袖子加油干，把人生志向转化为担当动力,让“愿担当”在青春中闪光，在思想上与党同心、在行动上与党同步，才能坚定答好新时代的考卷。下足担当“实功”，让为民情怀“永不打烂”。习近平总书记指出，“全党要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，树牢群众观点，贯彻群众路线。”群众的获得感是怎么来的，是从改革的红利中释放出来的，是应时而生、应际而生。群众关心什么、期盼什么，改革就要以此抓住“牛鼻子”，工作干得好不好，群众心中有杆秤。那些“当官

3、不为民做主”的领导干部，群众就会给予“差评”，而那些“做官只为民谋福”的领导干部，群众就会给予更多的“点赞”。为官一任，当造福一方。领导干部在干事创业过程中，要敢破坚冰、敢攻堡垒，践行“民之所忧、民之所盼”之事，把厚植人民情怀，不断提高群众“获得感”和“成就感”作为自己干事创业的导向和目标，真正做到答民之惑、解民之难，把一桩桩事情办到群众心坎上，当好群众的“主心骨”和“贴心人”，努力向人民群众交上一份满意的答卷。下足担当“闯功”，让前进步伐“永不停歇”。事业发展永无止境，担当脚步永不停歇。我们都知道，发展的道路从来不是一帆风顺的，是曲折的，可能会遇到很多“拦路虎”,但家国情、报国志却始终贯穿于每个时代，融入于每个时代中。在古代有“修身、齐家、治国、平天下”；在战争时期，有“未惜头颅新故国，甘将热血沃中华”的慷慨赴义；在和平时期，有“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的为民情深家是最小国，国是千万家。家国情是最朴实最无声的行动，是在各自不同的岗位上，勇当“螺丝钉”，敢做“铺路石”，敢啃“硬骨头”。广大领导干部，在面向纷繁复杂的工作，不管是“荆棘丛生”，还是“十面埋伏”，都能主动到改革发展的主战场，攻坚克难的第一线，当好为民服务、为国尽力地“勤务员”“孺子牛”，将自己的实干行动彰显领导干部的优秀品质，将中华民族伟大复兴宏伟蓝图变为美好现实。