现代农业专业群课程体系改革调研报告.docx

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1、现代农业专业群课程体系改革调研报告一、引言现代农业专业群人才需求预测与专业建设调研工作由高水平院校现代农业专业群建设项目组负责，其目的是为我校现代农业专业群建设的可行性和必要性提供依据。通过社会调研，正确把握湖南省现代农专业群人才需求的状况和趋势，从而对现代农业专业群的专业定位、人才培养目标、课程体系构建、专业群岗位等方面提出可行性建议。二、调研方案设计（一）调研的指导思想现代农专业群岗位调研指导思想是：以国家中长期发展刚要为指导，以湖南省新农村建设发展十二五规划纲要为目标，以湖南省农业支柱产业为依托，以湖南省、长沙市现代农业行业企业对中职人才需求以及就业岗位对知识、能力和素质需求为内容，对湖

2、南省、长沙市现代农业行业、企业、院校、毕业生、在校生等方面进行全面的调查，为顺利完成现代农业专业群建设和教学改革，搜集具有实用性、指导性、前瞻性的客观资料，推动专业建设和教学改革，提高本专业人才培养质量，更好地满足行业企业发展和学生职业生涯发展的需要，同时也高质量地完成项目建设任务。（二）调研的思路现代农业专业群专业服务面广，涉及农作物、果树、蔬菜及观赏植物的生产、贮藏加工和农产品营销等多个领域，同时，从事本行业的企、事业用人单位的规模、性质、主要岗位等有很大差异，全面调查有一定难度。为了保证调研结果的正确性和科学性，确定如下调研思路。1 .宏观背景调研和微观需求调研相结合：通过宏观背景的调研

3、，了解湖南省现代农业技术主体产业的发展现状和趋势以及与之相适用的人才总需求；微观调研以企业为主体，了解企业目前现有人才成长经历及未来发展的实际需求状况。2 .现代农业技术人才的总体需求调研与中职现代农业技术人才需求的调研相结合：现代农业技术人才的需求是多层次的，把握中职现代农业专业群人才的需求和定位必须全面了解现代农业技术行业对现代农业技术人才的需求结构。3 .现代农业技术人才需求调研与中职教育现状调研相结合：中职教育培养目标要符合现代农业技术行业岗位对人才能力及职业技能的要求，以此寻找专业群建设的突破口。4 .科学设计调研提纲和调研表，达到科学、准确地反映现代农业技术行业对现代农业技术人才需

4、求的现状和趋势，为现代农业专业群建设提供有力支持。（三）调研方法对现代农业技术行业、企业、同类院校、毕业生、在校生等方面进行了调研，采取网络调研、收集行业报告、企业实地考察、院校走访、电话访谈等方法，对现代农业技术行业人才需求情况、企业状况、现代农业专业群现状等方面进行了调研。1 .现代农业专业群人才岗位需求调研本调研包括宏观调研和微观调研两部分。宏观调研采用收集资料和走访湖南省现代农业行政及技术主管部门等方式进行调查，把握湖南省现代农业技术发展的现状和趋势以及对现代农业技术人才的总体需求。微观调查主要侧重于企事业用人单位，分别选取不同所有制、不同企业类型的现代农业技术用人单位，采取问卷法、座

5、谈、访谈、电话与网络咨询等方式进行调查，获取现代农业专业群人才需求的原始资料。2 .中职现代农业专业群现状调研本调研主要采用资料收集和典型剖析的方法进行调查，获取湖南省中职现代农业专业群办学的实际情况。在调研小组获得的第一手资料的基础上，对调研结果进行了充分探讨,从中得出现代农业专业群人才需求的基本结论，并对现代农业专业群建设提出建议。（四）调研内容1 .湖南省现代农业专业群专业人才需求行业调研（1）行业发展趋势。（2）行业人才需求现状。（2）现代农业专业群各专业对应的职业资格分析。2 .湖南省现代农业专业群专业人才需求企业调研（1）湖南省现代农业专业群专业从业人员的基本情况。（2）湖南省现代

6、农业专业群专业对应的职业岗位分析。（3）湖南省现代农业专业群专业人才结构分析。（4）湖南省现代农业专业群专业相关岗位的知识、能力和素质需求。（5）湖南省现代农业专业群专业人才招聘渠道分析。3 .湖南省中职现代农业专业群专业现状调研（1）湖南省中职现代农业专业群专业点分布和招生与就业情况。（2）湖南省中职现代农业专业群专业教学情况及存在的主要问题分析。4 .现代农业专业群专业基础概况（五）调研过程及结果分析根据现代农业专业群确定的调研思路、调研方法和调研分工，调研教师利用了2023年2月到4月将近2个月的课余时间，有选择性地实地调查走访多家行业企业，与领导、专家和生产一线员工座谈，掌握了大量行业

7、、企业的信息和资料。通过调查问卷，运用网络的方式对120名毕业生进行调研，收回86份问卷，了解了毕业生就业初始岗位，岗位发展以及岗位所需的知识、能力和素质要求,对学校设置课程、教学内容选择的建议等信息。针对长沙市现代农业专业群专业实际情况，向长沙周边设有现代农业专业群相关专业的长沙县职业中专、平江县职业中专、湘阴县职业中专等5所中职学校发送调查表，得到了兄弟学校的大力支持，发回了调查表，获得了相应的信息。到岳阳市农科所、长沙市农业局走访，获得了岳阳市、长沙市现代农业技术行业的作物种植面积、作物种类品种、种植户数量及目前生产上的人才需求等相关专业信息。采用各种调研方法获得的信息，调研小组进行了整

8、理、分析，形成了调研报告。1 .长沙市现代农业行业、企业调研（1）长沙市现代农业行业现状湖南省素有农业大省之称，目前湖南稻谷产量居全国第1位,芝麻产量居全国第1位，茶叶产量居全国第2位，农产品加工企业4.8万家，农民专业合作社6777个，农业产值2059.55亿元。长沙是全国商品粮基地县（市）、全国粮食生产先进县，区位优势明显，处在长株潭两型城市1小时经济圈。长沙利用自身基础和区位优势，大力发展现代农业，已形成优质稻、红薯、油菜、蔬菜、金银花五大种植板块，农产品加工企业达238家，其中省、市级龙头企业24家，形成农民专业合作社168家；己启动2.5万亩环洞庭湖基本农田改造、I万亩高标准农田建设

9、、6个商品粮基地建设、20万亩优质稻基地和IO万亩优质油菜基地建设。长沙市农业结构的快速调整，传统农业向现代农业迅速转型，农业产业化的加速推进，优质农产品基地的日益增多，都迫切需要大量的农业技术人员和懂技术、会经营、善管理的新型农民。我市现有农技推广员175人，按每村需3名技术员，全市就需1143人。新型农民缺口更大。因此，加快现代农业专业群相关专业的建设和发展，培养长沙市急需的农业技术人员和新型农民，是长沙市现代农业发展的迫切需要。（2）湖南省、长沙市现代农业行业发展趋势国家农业部提出“十二五”时期将重点建设标准化、规模化、专业化生产基地，加强农业物质技术装备建设，扶持批发市场、冷链系统、质

10、量安全检测站点建设，促进“菜篮子”产品有效供应和质量提升。湖南具有发展农业的有利条件和良好的环境，现在正是湖南由农业大省向农业强省跨越的重要时期。21世纪的湖南农业，是一个现代农业的新体系，即要依托现代技术和改良品种而建立起高科技农业，运用现代生物技术实现良性循环的生态农业，运用现代管理方法实现低投入、高产出的高效农业，并努力发展产供销、科工贸一体化的农村产业集团。近期内，主要是在全省组织实施好十二大农业工程，包括：以建设八大种苗龙头为主的种苗体系建设工程；以推广两系杂交早稻为主的早釉稻品改工程；以开发IOOO万亩高档优质稻、800万亩玉米为主的粮食结构优化工程；以高接换种为主的IO万亩柑桔品

11、改工程等，从而促进农业结构的优化，促进农产品质量的提高，促进农业产业化水平的提高，在21世纪，使湖南农业赢得更快的发展速度和更好的效益，朝着现代化的目标前进。长沙市近年来农业行业确立了“一二三四五”的“三农”工作发展思路。即围绕粮食生产这一主线，抓住农民增收、农业增效两个关键，巩固粮食、油菜、蔬菜三大产业，实施项目带动、科技推动、示范驱动、政策引动四项工程，实现农业产业化、市场化、科技化、标准化、组织化五大突破。全市粮食种植面积达到128.2万亩，总产达到51.6万吨。优质稻开发使我市水稻生产从“量变”发展到“质变”，从原来的8万多亩逐步发展到现今的50多万亩，从而新增效益4000万元。玉米生

12、产我市凭着产量最高，面积最大，效益最好这“三最”一直走在全国南方省份的最前列，这项成果使我市旱地效益从过去200多元提高到了600元，IO万亩玉米因此年增收3000多万元，近年又以该市磊石乡为中心，以201省道和长沙江大桥为依托，开发利用了桃林片十万亩玉米“青纱帐”，逐步打造着重于旅游、观光、娱乐休闲型的观光农业品牌。由上可知，现代农艺技术专业发展前景良好，专业人才需求旺盛。(3)现代农业专业群专业从业人员情况从行业需求上，据统计资料表明：我省现代农业行业从业人员中技术人员占从业人员的1.8%,其中乡村两级农业技术员9.3万人，行政事业单位4.6万人，企业单位、个体经营者23万人。采用调研表、

13、走访等方式，对现代农业专业群专业从业人员基本情况进行了调研，包括企业、事业单位从业人员学历情况、技术等级情况、年龄结构、工资收入等方面。具体见下表：表1现代农业专业群专业人员学历层次情况单位类型本科以上大专以上中职学历中专以下(不含中专)企业10.3%23%51%15.7%事业38.2%53.6%6.4%1.8%表2现代农业专业群专业人员职称情况单位类型高级中级初级及以下其他企业3%44.2%52.8%事业21.5%58.4%20.1%表3现代农业专业群专业人员年龄情况单位类型51岁及以上41-50岁31-40岁30岁及以下企业12.3%49.1%26.9%12.7%事业15.6%48.5%2

14、7.3%8.6%表4现代农业专业群专业人员工资情况单位类型51岁及以上41-50岁31-40岁30岁及以下企业5000-120003000-80001800-40001500-3000事业3000-45002500-40001500-30001200-2500统计结果显示，随着事业单位实行公务员考试制度的执行，中职毕业生进入事业单位的人员越来越少，工资也偏低。现代农业专业群中职人才就业去向主要是企业，在一线技术岗位工作，在企业人才结构中，中职毕业生占有总员工人数的5K，有的企业更高，30岁以下年轻人12.7队职称偏低。因而，在这些现代农业技术人员中“学历职称偏低”、“年龄结构不合理”的现象相当

15、突出。(4)中职现代农业专业群对应职业岗位分析经过调研得知，近几年现代农业专业群毕业生就业的初始单位主要在作物生产的产前、产中、产后等农业生产科技企业、农业贸易企业、农业生产合作社、家庭农场等农业企事业单位，从事作物种苗生产、作物生产、农产品加工、农产品及农资营销等工作。其中28席毕业生从事种苗生产工作；23强毕业生从事农产品加工工作；45%毕业生从事农业营销工作。毕业3-5年后，自主创业者占65队因而，对现代农业专业群行业、企业内的就业岗位进行了分析，分析结果见表5：表5现代农业专业群专业人才就业岗位分析表初次就业岗位序号就业单位就业岗位1乡、镇农技站农业技术员（粮油作物生产、农业技术推广、农资营销）2农业生产合作社园艺技术员、花卉生产管理、育苗员、绿化养护员3植保站植物保护员（病虫预测预报、病虫防治及新技术推广）4农业贸易企业农资营销营销员5农家乐度假村酒店前厅、餐饮、客房服务员6旅游公司导游与接待岗位发展岗位序号就业单位就业岗位1良种繁育场种苗繁育员（种苗繁育、新技术研发与推广）2农村经纪人农村经纪人3乡、镇农技站农业技术推广4园林公司