国企公司2023年上半年全面从严治党主体责任落实情况总结报告.docx

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1、目录国企公司（集团）2023年上半年全面从严治党主体责任落实情况总结（报告）细化责任协同完善工作布局推动全面从严治党主体责任落地见效党委书记例会交流发言国企公司（集团）2023年上半年全面从严治党主体责任落实情况总结（报告）按照*委和国企工委2023年全面从严治党主体责任工作部署，*国企公司（集团）党委对2023年度履行全面从严治党主体责任相关考核标准进行对标自查，现将*国企公司（集团）2023年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告如下：第一，紧紧围绕体系建设，持续健全完善责任落实机制。公司党委坚持从健全主体责任落实体系入手，确保各项主体责任得到有效落实。建立健全责任分工，按照全面从严治党主

2、体责任落实体系，*国企公司（集团）结合实际，确定2023年推进全面从严治党工作思路，细化每名班子成员责任分工,真做到管真严、敢管敢严、长管长严，推动全面从严治党向纵深发展。严格落实责任谈话机制，*国企公司（集团）党委主要负责同志和纪检监察主要负责同志常态化与所辖子公司和中层干部逐一开展2023年上半年责任谈话，并在集团党委警示教育大会上强调，及时组织子公司严格传导全面从严治党压力，确保下辖公司班子成员和关键岗位人员的主任责任谈话和廉政谈话，进一步明确责任，增强党员干部纪律规矩意识。积极开展廉洁从业承诺践诺，全覆盖组织*级以上人员开展廉洁从业承诺践诺活动，并在全公司（集团）范围进行公开，接受广大

3、职工群众的监督。第二，紧紧围绕理论武装，持续跟进强化理论学习宣传。*国企公司（集团）坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为管技干部理论学习的首要政治任务。制定年度党员干部政治理论学习安排，定期组织集中学习，紧紧围绕党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编合理安排自主学习，保证党员干部对新理论新思想能够及时掌握，坚定政治立场,用先进思想武装头脑。二是落实意识形态责任制，坚持专题研究部署本单位意识形态工作，利用公司（集团）务会、班前会、群众会讲形势、讲任务、讲担当，引导广大干部员工凝聚共识，坚定信心，切实把思想和行动统一到经济建设和改革发展上来。严格

4、落实统战工作和群团工作相关要求，充实认识新时代统战工作和群团工作的重要性，全面加强和改进党对统战工作和群团工作的领导，健全完善统战工作和群团工作制度机制，团结民主党派、党外人士,发挥群团组织桥梁纽带作用，激发职工群众参与本单位安全生产经营工作的热情，增强职工的主人翁意识，提升群团组织凝聚力、服务力和创造力。第三，紧紧围绕战斗堡垒建设，持续推进基层党组织标准化规范化建设。始终坚持党管干部原则，加强和改进新形势下班子建设，谋划制定*公司（集团）2023年2026年干部队伍建设三年规划，切实打造一支“政治强、懂经营、善管理”的国企干部队伍。各车间党支部组织召开了党员大会，开展了党员民主评议活动，将落

5、实全面从严治党主体责任情况作为年度生活会对照检查内容，深入查摆存在问题，开展严肃认真的批评和自我批评。通过集中学习、广泛征求意见、严肃查摆问题、开展批评和自我批评等环节，达到了统一思想、增进团结、振奋精神、推进工作的良好效果。认真落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）,按照规定合理设置总支委员会，并按照要求设置*个车间党支部，配齐配强支部班子。按要求开展组织生活，定期开展党员培训，严格执行党支部议事规定，按照规定参与本单位本部门重大问题的决策。按照组织发展程序做好党员发展工作。第四，紧紧围绕党风廉政建设，持续强化风清气正的政治生态建设。持续深化廉洁风险防控工作，加强对记工管理、奖金分配

6、、违规操办婚丧喜庆事宜等歪风陋习的监督和提示提醒，规范实践运用监督执纪“第一种形态”，加强对党员、管理人员廉洁自律情况的监督。切实深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，在纠正“四风”和纪律专项整治推进工作中查摆、整改问题*个，以更高的标准、更严的要求，巩固拓展作风建设工作成果，为*各项工作的有序开展，提供坚强的纪律和作风保障。强化政治引领，推进*国企公司（集团）重点工作部署落实落地，深入推进*国企公司（集团）保安脱困、提质稳量、减人提效、系统优化、成本管控等重点工作部署，推进党建工作与经济工作的深度融合。广泛开展“*清廉教育”示范点建设，教育引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为，认真执

7、行值班盯岗、请销假相关管理制度，扎实履职尽责。第五，紧紧围绕短板弱项，持续精准优化好下步工作路径措施。虽然集团公司在落实全面从严治党主体责任上取得了一些成绩，但还存在不少问题。一是在学懂弄通做实上还有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理念、新思想、新战略还存在学得不深、理解不透、把握不准的问题，二是发挥党建引领作用不够好，抓党建有时只是落实好规定动作，与公司实际、业务建设在理念、机制、方法上结合还不够紧密，对以党建带队伍促业务的认识还需加深。三是在扎实推进纪律作风建设方面还不够常态化，能够深刻认识到履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任的重要性，但全面从严治检压力向下传导还不够，

8、监督执纪力度还需进一步加强。针对存在的问题，*公司（集团）在接下来的工作中坚持把政治理论学习放在首位，坚持学习教育常态化制度化,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思用贯通、知信行统一下功夫、见成效。强化党建引领,推进党建与公司业务深度融合，将政治建设和业务建设有机统一起来，增强用党的创新理论指导检察实践的能力。认真贯彻落实新时代党的组织路线，进一步规范党员干部的选用工作，优化干部队伍结构，营造风清气正的组织环境。细化完善述责述廉、日常监督等措施，并定期开展违法违纪典型案例警示教育，扎实开展纪律作风教育整顿。细化责任协同完善工作布局推动全面从严治党主体责任落地见效党委书记例会

9、交流发言按照集团公司党委的统一部署，*党委紧紧围绕生产经营中心任务，认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，加强党的领导，履行管党治党责任，切实推动*高质量发展。我发言的题目是：细化责任协同，完善工作布局，推动全面从严治党主体责任落地见效。一、加强政治建设，压实“四责协同”，在*营造风清气正的良好政治生态我们坚持把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，以党的政治建设为统领，大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习，推进党的领导、党的建设全面严起来、实起来、强起来。一是建立“四责协同”机制。在全面从严治党责任落实中，将党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、领

10、导班子“一岗双责”的横向协同协作和纵向压力传导结合起来。通过建立*党委从严治党主体责任清单、专题研究党风廉政建设和反腐工作、督促班子及成员落实责任、定期开展警示教育等形式，压实党委主体责任,推动全面从严治党任务更加明确、责任更加清晰具体。同时，强化党委抓党建的主责意识，建立党建工作联系点17个，签订党建工作问责清单17份，定期召开党群工作例会、扎实开展党支部书记抓党建述职评议，层层压实党建责任,从严治党的压力层层传递，管党治党意识和责任进一步强化。二是发挥*党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用。*党委紧紧围绕党建统领，把党建工作和生产经营工作深度整合，将民主集中制紧密嵌入*生产经营实践，认

11、真落实党委会议事规则，更加规范高效研究决策党的建设重要事项、参与研究讨论重大生产经营管理事项，上半年召开党委会19次，对涉及*生产经营的重大事项进行审议。做好干部培育、选拔、管理、使用工作，注重在项目建设、生产一线实践中培养锻炼干部，2023年，新提任内设机构负责人8名，解聘5名。以两级领导班子“纪律作风建设年”活动为契机，加强两级领导班子建设，把*领导班子建设成为坚决贯彻落实集团公司决策部署、能够谋划出*长远发展的坚强领导集体，把车间领导班子建设成为能够管控住安全、组织好生产、控制好成本的坚强战斗堡垒。三是健全完善制度体系。结合党风廉政建设和反腐败工作，进一步完善两级制度体系建设，将廉洁风险

12、防控措施固化为行之有效的制度办法。发挥党支部主体作用，督促党员严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议等制度。加强对重点领域和重点岗位人员的监督,对内设机构负责人、班组长、工资员、材料员等涉及管人财物的管理权限，建立健全多方监督机制，确保重点业务相互监督制约。二、加强思想建设，广泛开展形势与任务教育，确保全面完成各项生产经营任务和实现*高质量发展我们坚持把思想建设和理论武装作为基础性建设，全面提高全体干部职工的思想素质，明确公司和*面临的形势与任务，统一思想，明确目标，在*形成“一心一意谋发展、聚精会神抓生产”的良好局面。一是持续加大政治理论宣贯力度。每月组织*两级党政主要负责人，

13、集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、省委及公司重大决策部署，引导*两级党组织思想上时时向党中央看齐，向党的理论看齐，向党的路线方针政策看齐，共开展集中理论学习8场次，邀请公司党校教授开展党的二十大精神专题培训2场；在集中学习之外，编制下发*党委理论学习中心组2023年理论学习计划*2023年度*学习教育计划，对各层级党员自主学习主题、频次、质量等进行规范，督促基层党支部开展学习研讨17次；为确保理论学习实效，把各层级党员学习内容、学习计划纳入*统一规划，编制下发*政治理论学习简报5期。二是认真落实意识形态工作责任制。为进一步凸显党对把牢意识形态工作领导权的思想自觉、理论自觉、行动

14、自觉，在党员干部中牢固树立意识形态工作的极端重要性,*党委把意识形态工作作为民主生活会和层级党员领导干部述职的重要内容，针对全国两会、*等重要时间节点，对信访维稳保卫工作进行部署安排4次，开展党委会意识形态工作专题研究部署，检查各党支部意识形态工作落实情况；截止5月份，对*132个微信群实施了动态管理，发布新闻稿件235篇，从生产经营、党的建设等方面，强化舆论引导，弘扬主旋律，营造团结协作、昂扬奋进的工作氛围。三、加强作风建设，强化党风廉政建设和反腐败斗争,推动*发展和干部职工精神面貌取得显著成效我们始终坚持党的群众路线，以钉钉子的精神抓关键突出问题，营造更加昂扬向上的精神状态，推动*高质量发

15、展。一是持之以恒纠“四风”树新风。持续加大廉洁文化氛围建设力度，广泛应用重点岗位线下学习、钉钉番茄表单线上全员推送和微信公众号广而告之的信息平台作用，持续扩大廉洁文化覆盖面，不断激发党员职工纠“四风”树新风的自主廉洁意识，在*形成了风清气正的干事创业氛围。上半年，共组织*领导班子成员和基层单位党政主要负责人开展党风廉政建设专题学习2次，观看廉洁警示教育片1次，学习廉洁警示教育案例5条次，全员线上推送廉洁信息3条次，发布微信公众号廉洁信息6次，在元旦、春节、“五一”等重要时间节点，下发节日期间纪律提醒4次,进一步筑牢广大党员职工的廉政思想防线。二是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。*党委严格落实

16、全面从严治党要求，坚持以党风带政风、以政风促行风，在持续完善党风廉政建设“五道防线”建设和“三位一体”监督管理机制的同时，深入推进基层小微腐败治理，上半年，*两级领导班子针对重点岗位人员开展廉政约谈285人次，其中与基层党支部负责人开展廉政约谈17人次，任前廉洁谈话8人次；督促*两级领导班子成员开展党风廉政建设专题调研56人次；重新选聘党风廉政建设特约监督员15人次，征集解决一线职工反映问题31项；对*、班组绩效考核、奖金分配、评先树优等情况，开展检查次，通报整改问题13项，进一步巩固了基层反腐败工作基础。下一步，*党委将坚决贯彻党中央、省委和公司党委安排部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶，为圆满完成全年生产经营任务提供坚强保