消防安全培训存在的问题.docx

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1、消防安全培训存在的问题1、一些公司经营者消防法制观点淡漠，对员工消防安全教育和培训，存在严重侥幸心理，从思想上缺少足够认识。甚至以为员工的消防安全教育和培训工作是消防部门的职责，与自己绝不有关，还有一些公司经营者把做好消防工作简单地以为是购置灭火器，几个应急灯和分散指示标记就足够了，展开员工消防安全教育培训工作见不着效益，没关紧要，没关全局，以致员工消防安全意识得不到增强。2、员工岗前消防安全培训和特种岗位持证上岗制度未能落实，常常性的宣传教育流于形式，内容少，成效差。在众多民营公司中，员工大多数来自于城镇外来务工人员。这些人员文化水平低，自我保护意识差，员工不进行必需的岗前消防培训就上岗，甚

2、至很多电、焊、烘烤、熬制、木、库管、油类洗件工等特种岗位工作人员仍无证上岗，既不会有效预防火灾，也不懂得怎样实时处理火灾，自防自救能力低,一旦发生火灾，连自己的生命也难保。3、员工消防知识跟不上科技进步发展的步伐，消防专业知识缺少。跟着高技术、高密度、高集中等新型公司的出现，与之相当套的新消防设备、装备需要懂技术的专业人员去管理保护，而同时新的火灾隐患也以新的面目展现出来，这就要求公司消防人员及全体员工有较高的科技文化水平，一定掌握更专业的消防知识去发现和整顿火险隐患。单靠会使用灭火器等最基本的消防知识，明显达不到要求。4、消防安全教育与灭火技术训练脱节，重理论，轻实践。在消防安全教育训练中，“讲堂”教育多，理论讲解多，而逃生、自救互救训练等实践活动少，以致一些公司员工固然接受了理论教育，但在实质生产经营劳动中缺少“实战”经验，一旦碰到火险，仍旧一筹莫展。