2023纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料最新七篇精选.docx

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1、纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料本次教育整顿，以典型案例敲响警钟、用翔实数据拉响警报，充分展示了中央纪委、省纪委坚决清理门户、坚决防止“灯下黑”的决心和信心。这些案例和数据，令人震撼、也使人警醒；让人痛心，更发人深思。对如何加强自身建设，我认为应对照“纪检监察”这四个字，深刻领悟其内涵，既对标看齐，又见贤思齐。一、纪，即守纪律冰冻三尺，非一日之寒。那些被通报的纪检监察干部,都曾非常优秀，但因为平时不守纪律、不讲规矩，一失足便成千古恨。我与室内的同志定会牢记“执纪者必先守纪”，坚持以更严的纪律、更严的规矩来要求和约束自己，坚决做到执行纪律不走样、遵守规矩不含糊，始终把纪律放在心中、将规矩扛在

2、肩上，使守纪律、讲规矩成为浸在骨子里的党性原则、融在血液中的自觉行为。二、检，即要检点俗话说“正人先正己在日常生活中，我们纪委干部更要为人正派，生活检点，作好表率，尤其要正确对待个人的名与利、得与失，坚决抵制各种腐蚀、拉拢和诱惑。我定会与室内的同志一起保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，从严管住自己的心、嘴、手和脚，坚决清理净化朋友圈和生活圈，不断提升自己的精神内涵和情趣爱好,始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。三、监，即受监督纪委的马列主义手电筒不能光照别人，也要经常照照自己，同时还要允许让别人来照一照我们。我会牢牢树立监督者更要自觉接受监督的意识，把监督不仅仅看成是一种约束,更是一种爱护，

3、经常问一问自己：执行公务时是不是秉公执纪、廉洁用权了？面对监督时是不是闻过则喜，有错即改了？信任不能代替监督。我一定会用最严的纪律标准要求自己、管好队伍，使大家形成在监督之下工作和生活的习惯，自觉接受组织和人民群众的监督，确保本室纪律审查工作始终在制度的笼子里运行。四、察，即察秋毫一名合格的纪检监察干部，既要有对党无限忠诚、敢于对腐败现象作坚决斗争的政治品质，又要有对腐败行为明察秋毫、惩腐肃贪的执纪能力。如果我们畏首畏脚，不愿监督、不敢监督，对不正之风和腐败现象无动于衷、无所作为，必然辜负于党、失信于民。特别是随着全面从严治党的深入推进，一些违纪问题呈现出新特点、新情况,更需要我们明察秋毫，严

4、明执纪。我会带领室内同志拉长耳朵、瞪大眼睛,围绕容易产生腐败的风险点和薄弱环节，“盯住人”、“看住事”，橹起袖子加油干，真正把纪律立起来、严起来，执行下去。严到深处是责任，细到微处是关爱。我与室内的同志会深入理解和认真践行“严管就是厚爱”，不忘初心，秉公执纪，坚持以优良的作风铸造“铁打之身”，用良好的业绩彰显“打铁之人”，使自己无愧于从事的“纪检监察”这块金字招牌。县纪委书记在全市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会上的表态发言尊敬的各位领导、同志们：根据会议安排，下面我代表XX县纪委监委，就落实好此次会议精神，扎实开展全县纪检监察干部队伍教育整顿，努力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干

5、部队伍，作表态发言如下：一、强化政治自觉，真正做到触及思想灵魂纪检监察机关是党的纪律部队，开展纪检监察干部队伍教育整顿是坚持打铁还需自身硬的必然要求，我们将坚决落实中央和省市关于纪检监察干部队伍教育整顿的各项工作部署。坚持用用习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神引领纪检监察机关自身建设，在深学笃行中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。充分发挥领导干部示范引领作用，自觉立标杆、做示范，引导全县纪检监察干部以更加鲜明的态度、更加坚定的立场、更加自觉的行动接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，锤炼忠诚干净担当的政治品格。二

6、、把准目标任务，推动各项工作走深走实开展纪检监察干部队伍教育整顿的目标任务是以最鲜明的态度、最有力的措施、最果断的行动坚决查处“两面人”、坚决防治“灯下黑”，我们将持之以恒强化政治建设、能力建设和廉洁建设，时刻保持清醒头脑，以刀刃向内的勇气、刮骨疗毒的决心和自我革命的精神,确保纪检监察干部队伍的肌体健康。坚持以政治建设为统领。教育引导全县纪检监察干部强化政治引领和政治担当，做党中央决策部署的坚定执行者、推动者、实践者，聚焦党的XX大精神贯彻落实情况强化政治监督，切实把“两个确立”“两个维护”体现在坚决贯彻落实党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,以对党的绝对忠诚体现最强

7、的党性。三、自我剖析，查找问题中队在广泛动员的基础上，征意见，查问题，找差距，人人自我对照，自我剖析，查问题，找根源，定措施，抓落实，在全系统掀起思想纪律作风整顿热潮；在征求意见工作中，不走过场，坚决杜绝“懒”表、“空”表现象。归纳起来主要内容是：大局意识不强，创造性开展工作不够；创新意识不强，思想不够解放，工作求稳怕失；服务意识不强，对服务型政府及率先崛起的理念认识上有差距，工作被动；效率意识不强，行政效率需要提速；制度落实不彻底，执行不得力；目标责任制等尚未具体到人。四、深挖根源，狠抓整改针对存在的问题，中队召开专题会议，认真进行反思，从主观上查原因，深刻剖析其产生的根源与危害：一是政治学

8、习不够。由于业务工作繁杂，参与支队、大队组织的学习活动多，中队组织的学习活动少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，尤其是对党的新时期的方针政策没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱钩，不能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式化、教条化；二是创新的动力不够。要实现率先崛起，在政策法规的范围内，思想上必须有超常规的理念、工作必须有超常规的措施。在整改工作中，我们立说力行，坚持了边查边整边改的原则，对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施并狠抓落实：一是抓学习，中队建立学习制度，将定期组织民警认真学习政治理论，学习党和国家

9、新时期的方针政策，在全系统形成深厚的学习氛围；二是换思想，加强与各个中队的交流与合作，充分认识我中队在高速交警工作上的差距，增强危机意识，不断探索体制改革的新模式，三是正作风，要通过完善责任制、激励制等规章制度，实现“人、岗、责”规范统一，形成一个务实、创新、高效的战斗集体。同时，在具体实施上，通过“四个四”即，四结合、四表率、四克服、四树立，力促整改工作扎实开展。“四结合”，一是把纪律作风整顿与交警工作有机结合起来；二是把纪律作风整顿与转变工作作风、推进规范管理有机结合起来；三是把纪律作风整顿与建立学习型机关、争当学习型人才有机结合起来；四是把纪律作风整顿与效能监察、目标考核有机结合起来。“

10、四表率”，一是努力争当刻苦学习的表率；二是争当真抓实干的表率；三是争当密切联系群众的表率；四是争当廉洁奉公的表率。“四克服”、“四树立”，一是克服一个“满”字，牢固树立奋发有为、奋力争先的赶超意识；二是克服一个拖字，牢固树立实现率先崛起的事业心和责任感；三是克服一个“懒”字，牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风；四是克服一个“散”字，牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神。纪检监察干部教育整顿研讨发言按照委机关教育整顿领导小组办公室统一安排，近期，我认真学习了习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”的重要论述、XX同志在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议讲话和XX报告等指定

11、材料和权威读本，通过深入学习，更加深刻认识到开展纪检监察干部队伍教育整顿是习近平总书记亲自部署、亲自推动的重大政治工作，是党中央着眼锻造高素质纪检监察干部队伍作出的重大决策部署，作为一名组工干部，必须以更高的标准、更严的要求，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，立足组工工作特点，聚焦主责主业，围绕教育整顿部署要求，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，主动把自己摆进去、把工作摆进去,坚守使命担当、忠诚履职尽责，不断提高工作质效。按照本次研讨要求，聚焦“加强自身建设，锻造党和人民忠诚卫士”主题，结合部门实际，主要向大家汇报三点认识和体会。一、提高政治站位，筑牢纪检监察队伍忠诚底色纪

12、检监察机关是政治机关，在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任。对党绝对忠诚是纪检监察干部的政治传统、根脉本色。要结合教育整顿，坚持不懈用党的创新理论凝心筑魂，引导纪检监察干部把思想和行动统一到XX精神和各级纪委全会确定的目标任务上来，学深悟透力行习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论上的清醒保持政治上的坚定，不断夯实信仰之基、坚定奋斗之志、把稳行动之源，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现在纪检监察工作全过程、各方面。要坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，建立政治素质考察正负面清单,突出把好政治关、廉洁关，考实考准政治表现，真正把忠诚于党和人民事

13、业、堂堂正正做人、干干净净做事的干部选拔出来。要加强政治历练和实践锻炼，选派干部参加巡察监督、乡村振兴、驻村帮扶、信访维稳等急难险重工作中接受考验，促进干部斗争精神和斗争本领养成。要把政治过硬作为观察干部、评价干部的重要维度，在斗争实践中跟踪了解，在困难高压面前精准识别，引导纪检监察干部在学思用贯通、知信行统一上下功夫，在对党忠诚上做表率、当模范。二、加强业务培训，全面提升纪检监察干部履职水平XX报告强调，必须建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。要结合教育整顿持续深化全员培训,在建设高素质专业化纪检监察队伍上下功夫，进一步丰富措施载体，灵活方式方法，针对不同岗位

14、、不同层次、不同领域干部的实际，聚焦个性化和差异化培训需求，定制培训“菜单”，分级分类精准施训，不断增强纪检监察干部服务群众、纪法双施双守、防范化解风险本领。要紧跟法规制度建设步伐，不断拓展纪法知识学习的深度和广度，注重把办案实践资源及时转化为教学资源，切实解决学用脱节问题，促进政治培训与业务培训I、理论培训与实务培训相融合，推动经典案例、调研成果进课堂，把培训成果转化为谋划工作的思路和推动工作的举措。要把实践锻炼、专业训练贯通起来，紧贴工作实际强化岗位练兵和实战练兵，搭建以案代训、以干代训平台，建立跟案学习制度，在实战中提升技能、积累经验；在学中干、在干中学，及时更新知识结构，不断完善履职尽

15、责必备的知识体系，在监督执纪执法前沿开阔视野、增长才干，努力成为岗位工作的行家里手，打造过硬本领。大力开展提能行动，创设纪检监察大讲堂，紧密结合纪检监察业务，优化施训方法，补短强弱、补差补齐，积极搭建主题宣讲、经验交流、案例教学等平台，开展政治理论、纪法业务、公文写作等业务讲堂，帮助“充电”“蓄能”，增强纪检监察干部法治意识、程序意识、证据意识。将一线锻炼作为“练兵场”“加油站”，通过“派员参训”、内部轮岗等方式，在案件管理、监督检查、审查调查等岗位以干代训I、以案代训，切实提升监督执纪执法业务能力。严格监督管理，全面提升纪检监察队伍能力素质XX报告对新征程上进一步深化作风建设、加强纪律建设作

16、出部署。打铁必须自身硬。要坚持严管和厚爱相结合，强化对纪检监察干部全方位管理和经常性监督，健全自身权力运行机制和管理监督体系，用好各种监督手段，抓早抓小、防微杜渐,防范化解不作为、乱作为风险。做实日常监督，将纪检监察干部八小时外纳入监督范围，落实“谈心谈话”制度，定期进行分层分级谈心谈话，及时掌握思想动态；健全完善纪检监察干部“八小时外”监督管理办法，坚决落实“以制度管人管事”，推动机关作风大提升。结合开展教育整顿，围绕信访受理、线索管理、审查调查、案件审理等环节对标检视，全方位开展廉政风险点排查，制定整改措施；结合开展纪检监察工作规范化法治化正规化建设年活动，坚持绩由事考、人以绩论，做实做细平时考核与年度考核，严格落实“月例会、季总结、半年述职”工作机制，比实绩、找不足、谈发展，激发“比学赶超”内生动力，引导干部在实干中成长、在实绩中竞争，着力营造争先进位浓厚氛围。结合民主推荐、组织考察、干部考核和有关专项工作，全面深入掌握干部思想动态和工作状