2023街道基层治理经验交流材料和工作报告.docx

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1、街道基层治理经验交流材料：做实“多网合一”，解好基层治理“方程式”街道：“六大专项”工程引领推动基层治理工作报告街道基层治理经验交流材料：做实“多网合一二解好基层治理“方程式”为进一步做好党建引领基层治理推进“多网合一”工作，提升基层社会治理精细化水平，*街道巧用“加减乘除法”做实做细网格化管理，推动社会治理和服务重心向社区、院落下移，实现“一网统管”，提升网格化治理效能。一、优化网格做“加法”，使体系更完善*街道下辖*个社区，按照“规模适度，有利治理”的原则科学设置*个基础网格，配备网格长*名，专兼职网格员*名。以党建网格为统揽，统筹将党组织建设等六类网格治理体系纳入“一张网”，使各部门加强

2、信息沟通、对接联动，形成权责明晰、齐抓共管、协作共治的工作格局，实现了从“多网”到“一网”，从“各自为战”到“一网统管”的功能转变，形成“一格多员，一员多能”的全要素网格服务体系。通过科学划分网格，使网格管理边界更清晰、责任更明确，管理更科学。二、服务距离做“减法J使管理更有温度按照“资源统筹、合理布局”原则，*街道在*个网格因地制宜建立“乐邻聚”网格工作站，制定*街道网格工作站建设实施方案，明确人员架构、工作职责，充分发挥工作站人员扎根基层，人熟、地熟、情况熟的优势，开展走访巡查、收集民情民意、政策宣传、矛盾调解等事务，把便民服务的桥头堡扎到群众家门口。同时，“乐邻聚”网格工作站结合各网格特

3、点和群众需求，充分挖掘社区内部与周边资源，将医疗健康、爱心理发、上门家政等便民服务事项纳入网格工作站。设立每周开放日，集中开展义剪、维修等活动。二七社区居民*女士刚生了龙凤胎，孩子还是七个半月的早产儿，想要找地方给孩子体检，但出行不便。于是，网格工作站联系义诊的社区卫生院医生上门为*女士和两个孩子做基础检查，让群众享受家门口的服务。“乐邻聚”网格工作站自运行以来，共开展消防普法类宣传活动*次，健康义诊、理发、维修等服务*次，上门代办服务*余次，大大缩短了服务距离。三、建强队伍做“乘法”，使服务更贴心*街道以网格队伍为抓手，定期开展矛盾纠纷化解、消防安全知识、法律知识等专题培训，丰富基层网格员知

4、识储备，提升网格员巡查发现问题能力。同时，将民警、社区干部、楼门长、志愿者、党员纳入网格服务之列，统筹组织律师、司法、消防、卫计等部门进驻网格，形成以全科网格员为主体，兼职网格员、党员志愿者、社会组织、网格联络员等辅助力量参与的多元化网格队伍体系，凝结工作合力，开展上门代办、流动办公、志愿服务等服务，及时解决群众关心的热点、难点问题，切实打通服务群众的“最后一米二*社区电校家属院老年人较多，网格员将“流动办公桌”搬进院落，为老人开展上门代办服务，并联合大学生志愿者定期为老人开展打扫卫生、心理关怀等服务。四、破解难题做“除法”，使治理更高效依托社会治理综合信息平台，充分发挥街道综网中心一网格长一

5、网格员三级联动体系和“一核五化”四级网格微信群“线上”作用，落实好“群众点单、网格接单、部门处置”的派单式服务，通过科技赋能，部门联动形成网格内事件闭环处置。推动民警、司法、综合执法等业务与全科网格服务管理深度融合，通过开展网格联席会议，实行综治中心、人民调解、网格中心一体化办公，促进矛盾纠纷“一站式”解决，构建“网格+”联动治理体系。今年以来，召开网格联席会议*次，解决背街小巷无路灯照明、*社区户表改造、*村路面修复、垃圾清运等群众急难愁盼的问题*起，化解邻里纠纷*起，物业管理问题*起，高效地化解了基层治理中的各类矛盾问题，群众关心的烦心事、操心事得到了有效解决。下一步，*街道将继续做实“多

6、网合一”工作，充分运用好“网格反映、街区行动”工作机制，推动各类矛盾问题和风险隐患在网格内解决，不断提升辖区基层社会治理社会化、法制化、智能化、专业化水平。街道：“六大专项”工程引领推动基层治理工作报告*省*市*县*路街道辖区总面积18.35平方公里，下辖14个社区、个党总支、65个党支部，管理党员1540人。今年以来，*路街道党工委紧紧围绕*县委提出的“抓大党建大抓党建”主线，统筹组织、宣传、纪工委、政法等部门，扎实开展“六大专项”大提升工程。一、思想意识大提升*路街道聚焦“三大环节”，凝聚街道、社区各级党组织和党员干部的思想、观念和力量，促进思想意识大提升。以学促干，强化政治理论学习。深学

7、笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，充分利用党的二十大精神宣讲、理论中心组、业务培训、专家讲座等各类契机，深入学习理论知识，特别是以“板凳课堂”“微党课”“青年说”等创新形式，宣传好党的最新理论知识，不断夯实理论武装。以形促干，强化阵地标准提升。投入10万元，对新时代文明实践所（站）提档升级，充分发挥好意识形态阵地作用，组织开展了“防*我先行”“银发心向党”“喜迎二十大永远跟党走奋进新时代”等各类活动110次。以教促干，强化思想根基巩固。组织开展初心课堂、理论课堂、一线课堂、线上课堂和实践课堂五大课堂活动，推深做实全体党员干部的教育管理工作，激励党员干部阵厉奋发、勇毅前行，共同谱写高质量发展

8、新篇章。二、基层组织大提升*路街道抓好“三件大事”，不断提升基层党组织的政治功能和组织力。开展发展党员违规违纪问题排查整顿工作。对照*县排查整顿农村发展党员违规违纪问题认定处理办法，结合街道各社区实际情况，对街道1540名党员是否“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊、严重违反入党程序等问题进行排查，对未满十八周岁入党人员作出不予承认党员身份决定。开展“抗击*党旗红”活动。充分发挥各级党组织和广大党员的先锋模范作用，依托街道各社区119个网格，设置网格党支部13个、网格党小组115个，配备专职网格员134名、兼职网格员285名，标明党员中心户65户，通过参与社区人口排查、出入登记测温、核酸检测等工作

9、，形成防*“红色力量”。同时，千余名公职人员下沉社区防控一线担当楼栋长、核酸登记员、扫码员、志愿者，管理服务156个小区，落实联防联控措施，实现以“小家”带动“大家”，凝聚起同心抗*的强大合力。管好党员队伍。街道党工委有直管党员1540名、在职党员2200人、无职党员523人。根据不同党员特点，采取“5+*+1”管理模式，5即机关党员、社区离退休党员、社区无职党员、社区居住的在职党员、流动党员，*即多种管理办法，1即建设政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。在机关支部开展“四带两争当”活动，让机关党员干部在*防控、积案化解、文明创建等重点工作中站得出、顶得上、完得成任务，凝聚了

10、你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围；针对离退休党员采取“两化”管理（兴趣化和关爱化）；对无职党员设岗定责，助力社区建设；对在职党员实行双重管理、双向服务。今年以来，街道共发展党员13人。三、党建品牌大提升*路街道聚焦“三个领域”，擦亮街道、社区党建工作品牌，划定“红领*”城市党建示范带。在社区，坚持党组织核心引领，打造包括祥源、东街、北大街、05鑫港、新建路社、金色阳光社区在内的城市党建示范带，持续推进“红色领航共建共享二依托“五星级”社区创建，对社区基础设施、工作标准等进行提档升级，将05鑫港社区设为“家门口”党建示范点，不断拉近与居民之间的距离。推行街道“大工委”、社区“大党委”和党建联席会议制

11、度，推进城市党建共驻共建落实落地。全面推进社区工作者职业体系建设工作，实施员额分级管理，核定员额113个，建立“三岗60级”基本工资增长机制。在机关，认真落实星级融合模范机关党组织百分制创建标准和考评细则，按照“一支部一品牌，创建机关党建品牌，全面提高机关党的建设质量。成功申报市级“五四红旗团委”,创建了东街社区、祥源社区两个省级“示范妇女之家二在社会，对照“1+3+N”星级党建示范点标准，投入20余万元重点打造*县青年志愿者协会党支部四星级党建示范点、4个新业态新就业群体“爱心驿站”，切实形成了穿点成线、扩线成面的工作格局，不断推动两新组织建设上水平、提能级。四、作风纪律大提升*路街道紧盯“

12、三大环节”，一以贯之推进作风建设。强化顶层设计。把作风建设贯穿到年度重点工作中研究部署，召开会议多次研究作风建设相关事宜，经常性开展思想政治教育、党内集中教育、廉洁文化等活动，在全街道上下形成了强大的警示震慑作用，打破腐败滋生的“温床”，教育引导广大党员干部在讲政治中坚定理想信念、在学思践悟中牢记初心使命，在对照笃行中不断修炼自我、在知行合一中主动担当作为，不断去除杂质、消除病毒、防止污染。永葆“自我革命”精神。持续开展纪律作风大整顿，坚持问题导向，把政治纪律和政治规矩挺在前面，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则，精准把握风腐一体特点，防止“四风”和“七个有之”交织勾连，既全面从严又注重“三

13、个区分开来”，紧盯成风成势的“上行下效”“如法炮制”问题。今年以来，通过经常性开展基层大调研、基层大走访、基层大深入，聚焦群众的急难愁盼问题，解决一批落实惠民政策“打折扣”、做群众工作时“假大空”等问题，树立正确的政绩观和廉政导向，凝聚党心民心，以干部清正、政府清廉、政治清明推动行动清风常态化。凝聚作风建设合力。把作风建设与新时代文明实践活动、家风家教建设、社会主义核心价值观等结合起来，形成建设合力，精准识别享乐主义、奢靡之风的新动向新表现，严格遵守党内的各项法规和规章制度，力戒形式主义和官僚主义,推动作风建设在坚持中深化、在深化中坚持，以常和长、严和实、深和细的工作实践贯彻崇尚纪律清廉。五、

14、干部队伍大提升*路街道紧盯“三个环节”，优化街道、社区干部队伍，激活干部队伍建设的“一池春水”。抓工作考核，采取街道干部民主评议方式，依据述职评议现场测评和日常工作掌握情况，对参加述职评议的14名党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，5个党组织等次被评为好，9个党组织等次被评为较好。抓党务工作，严格落实“三会一课”、民主生活会及各项党内规章制度，做好困难党员关心关爱、人才服务、党关系转接及党费收缴和管理工作，高质量开展专题民主生活会，通过广泛征求意见、谈心谈话、批评与自我批评、整改落实等工作，发挥民主生活会“红脸”“出汗”的效果，促进工作作风转变、工作能力提升。抓街道、社区干部管理，健

15、全完善社区“两委”班子和街道干部综合考核实施办法，出台社区干部处分（处理）决定薪酬执行工作办法等制度性文件5个，对日常工作、重点工作情况进行跟踪统计，将考核结果作为年终考核重要依据，及时兑现奖惩。今年以来，以社区副书记轮岗制为激活社区工作者干事创业热情的抓手，对14个社区的副书记全面调整，形成以制度管人、靠制度办事的良好局面。六、为民服务大提升*路街道夯实“三项基础”，全面提升为民服务水平。扎实开展社区“两委”换届质量“回头看”工作，由包联社区领导牵头，通过入户走访、群众座谈等方式，在各社区开展“回头看”专项摸排，共收集问题4条，经过梳理归纳，甄别换届问题2个，现已全部整改完成，切实把好干部选出来、把为群众办事的干部选出来、把带领群众高质量发展的干部选出来。提升党员干部服务水平，坚持把“开门一件事”作为落实“人民对美好生活的向往就是我们奋斗目标”的出发点和落脚点，今年以来，共列出108项服务民生事项，已全部完成。同时，按照缺什么学什么，干什么补什么，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。今年以来，共组织党务工作者业务培训4次、远教设备管理员培训6次、党建指导员培训4次。