煤矿创先争优评比制度BZH.docx

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1、创先争优评比制度*煤矿*煤矿创先争优评比制度一、评选范围（一）单位：煤矿的综采区、综掘区、机电科、通风部；生产班组；（二）个人：煤矿全体员工。二、评选类别及标准（一）、先进集体1、先进区队、部门标准和评选办法：1）思想态度。忠诚企业，有大局观念；团结合作，有较强的凝聚力和战斗力；积极开展工作，严格执行煤矿决议。2）完成任务。超额完成分配的生产工作、掘进任务；生产标准化建设达到标准；在成本控制、节能降耗等方面领先同类单位；发挥了部门职能作用，没有严重错、忘、漏、损等问题。3）安全保障。安全责任制落实，无事故。4）工作纪律。遵守煤矿各项制度，无吃、拿、卡、要现象,员工无赌博、吸毒、偷窃、酗酒、打架

2、、旷工等“六无”违纪问题。5）工作效率。能按时或提前完成计划工作任务，能提出合理化建议，未发生因本单位不认真履职而影响其他单位工作的现象。6）基本建设。队伍稳定，全年人员流动不超过10%;创造学习氛围，职工素质不断提高；装备管理严格正规；工作资料齐备，档案管理有序。7）创先争优活动领导小组将在全矿范围内按照同级别、同类岗位的工效（综采区按人均采煤量、综掘区按人均进尺）进行排名，横向比较，择优评选。8）先进部门的评选在全矿范围内进行，矿领导牵头组织相关人员集中评比。各部门对照安全、生产、经营、岗位目标责任制完成情况等评选出一个最优秀的，上报矿创先争优活动领导小组，领导小组将按规定名额作最后筛选评

3、定。未入选年度先进集体的，可按先进班组进行表彰。2、先进班组标准：1）风气正。服从大局，互相关心，有良好的团队精神。2）纪律严。遵守劳动纪律，杜绝“三违”，无吃、拿、卡、要现象；员工做到“六无”。3）安全好。责任制落实，无工伤事故，实现安全生产。4）工作优。产量、进尺、安全生产标准化的完成处于同类班组的领先水平，规范落实操作规程，能有效科学管理。（二）先进个人1、优秀职工标准：1）工作态度。积极上进、勤奋工作、爱岗敬业，能主动承担急难险重任务；团结协作，无推诿扯皮现象；注重提升个人素质，注重学习，是技术、工作骨干，有良好的群众基础。2）工作纪律。出勤率高，年度内月均出勤不低于22个班;带头遵守

4、和执行规章制度；不迟到早退，无脱岗等违纪问题，做到“六无”。3）工作质量。有突出贡献，高品质完成所担负工作任务，履职能力强，注重节能降耗，不发生损坏企业利益的失误、错误。4）工作效率。按时或提前完成计划任务和领导交办工作，生产效益好，不发生影响同事工作的问题。5）机关部门优秀职工的评选由矿领导小组牵头，结合各部门负责人一起负责组织开展，地面及后勤其他单位优秀职工的确定由矿领导小组自行评选。2、劳动模范标准：条件：符合优秀职工标准，表现更突出。3、优秀矿嫂标准：1）关心支持丈夫工作，保证不让丈夫在思想上、身体上带着不安全因素下井，为丈夫的安全生产分忧。2）孝敬老人，教子有方，家庭和睦。3）文明有

5、礼，热心助人，邻里关系和谐。4）遵守法律和煤矿制度规定，积极参与煤矿活动。.三、评选名额分配：先进集体全矿共评选2个；优秀职工占现有人数的3%掌握。如有符合“劳动模范”条件的，可以在优秀职工中推选1名。四、评选程序第一步动员教育。矿组织管理人员，区队组织全体职工学习先进集体和先进个人标准，让全体人员都明确评比的标准及意义。第二步综合办公室、经管部等科室在12月20日前将年度经营状况（包括成本、材料消耗、产量、进尺等）统计完毕;先进集体的评选由矿创先争优领导小组具体负责，部门的优秀员工由矿领导小组牵头，组织有关部门负责评选。12月30日前，评选出年度先进先进集体。第三步各单位总结评选出先进班组、

6、优秀员工、优秀矿嫂。先进班组在队组织的会议上提名；优秀职工的评选（机关科室除外）经过班组提名、区队评议基础上产生，逐级推荐上报矿；优秀矿嫂经过矿工会推荐，在职工家属中征求意见产生候选人。根据区队、部门总结评选情况，矿党委研究提出先进集体、优秀个人候选名单。第四步创优争优活动领导小组重点对各单位推荐人选进行研究，对各队初步提名确定的优秀个人、先进班组及先进集体名单公示两天，进一步收集群众意见，矿党委会根据事迹的先进性以及公示后的群众反映，研究拟定优秀职工（矿嫂）、劳动模范、先进班组、先进集体名单，之后召开职工代表会议充分发扬民主确定上报矿表彰名单。第四步上报审批。矿研究确定的优秀职工、劳动模范、

7、优秀矿嫂和先进班组、先进区队、先进科室需相应填写*煤矿年度“先进个人”申报表或*煤矿年度“先进集体”申报表；整理事迹材料（一式两份，连同电子版），事迹材料在800字左右，材料要突出重点有典型事例，确实能够体现被推荐个人和单位的先进性；优秀职工优秀矿嫂和劳动模范另附本人身份证复印件一式两份，近期一寸免冠彩色标准照两张（贴在申报表上）；将以上资料于5日内报矿工会。创先争优领导活动小组根据各单位上报情况研究确定表彰名单。第五步表彰奖励：矿根据各单位上报的优秀职工、劳动模范、优秀矿嫂，先进班组、先进区队、部门的数量和事迹情况，全面比较衡量研究予以审批，之后矿召开表彰大会进行表彰奖励。先进个人：颁发证书

8、，予以奖励；先进班组：颁发证书所有职工予以奖励；先进区队、部门：颁发奖牌、证书。五、时间安排2023年12月20日起至2023年12月25日前为工作部署总结评选阶段；2023年12月26日至2023年1月2日为基层汇总公示阶段；2023年1月3日至8日为上报审定阶段；矿将适时召开表彰大会进行表彰。六、评选工作要求1各级领导要高度重视。各单位一把手要亲自组织，亲自部署安排，搞好学习动员，让全体员工都参与到总结和评选工作中来，要把评选的过程当成扶植正气，调动员工积极性的过程。2、要严格按程序组织评选。规定的步骤要一步一步实施，不能简化，通过严格的程序确保评选的公开性、公正性，使先进真正成为大家心服

9、口服的学习榜样。3、评选工作要广泛接受监督。推荐上报的先进集体和先进个人均要经本单位职工代表会议通过。在本单位公示确认无问题，再正式上报。4、矿创先争优领导小组由矿工会牵头，成员由矿长、党委副书记、副矿长、副总工程师组成。附件：1、*煤矿2023年度“先进集体”呈报表样表2、*煤矿2023年度“先进个人”呈报表样表*煤矿2023年度“先进集体”呈报表申报先进区队、部门（班组）名：要业绩（另附材料）单位负责人意见：单位负责人签字：年月日矿领导意见：矿长签字：（盖章）年月日*煤矿2023年度“先进个人”呈报表姓名性别出生年月照片职务部门入职日期先进名称优秀职工劳动模范口优秀矿嫂口籍贯联系电话曾获奖情况:本年度总结及主要事迹（可另附材料）：单位意见:矿长签名：年月日