2023年上半年党支部党建工作总结精选参考范文10篇.docx

《2023年上半年党支部党建工作总结精选参考范文10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年上半年党支部党建工作总结精选参考范文10篇.docx（33页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年上半年党支部党建工作总结我村党支部在乡党委、乡政府的正确领导下，在上半年工作中紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、推进小康建设进程这一中心,强化基层民主政治建设、党员队伍建设和制度建设，着力解决当前工作中存在的突出问题，农村基层组织建设整体水平有了明显提高。一、深入开展创先争优活动，全面实施党员示范岗。按照乡党委的安排部署，深入开展“创先争优”活动，并把此项工作作为加快农民增收步伐，全面推进农村小康社会建设的重点。为使此项工作扎实深入开展，我们主要抓了以下2个方面的工作：1 .是启动实施了党员示范组，在全村设置了党员示范岗16个，通过他们的带动作用，帮助和影响周围群众积极致富。2 .

2、是坚持为人民服务的宗旨每月十号为党员活动日，积极学习远程教育课程。二、切实围绕五好目标要求，实施服务型支部建设工作。按照五好目标工作要求，结合我村的实际，制定丙中洛村深入开展五好活动实施方案。同时，全力抓了服务型支部建设。经过充分的准备运作，我们制定了具体的活动实施方案，重点提高党员素质、抓好、办事程序和公开透明三个关键环节，根据本村实际，推行了党员帮扶活动，组建党员志愿者服务队。5月，我村同志受到乡党委县级优秀共产党员的表彰。三、根据我村实际，深入开展基础工程工作。深入开展村级公共服务和社会管理改革工作。我村日当小组进行河道整修350余米，大大方便了农田的灌溉,方便了日党小组村民的生产，增强

3、了村民的生产积极性。四位一体长效管理中，我村积极开展环境整治和垃圾收集，取得的成绩与去年相比位置明显前移。农村合作医疗保险、农民负担费用征收等工作都能按照要求交上了一份满意的答卷。上半年我村积极开展矛盾纠纷排查工作和调解村民矛盾纠纷。四、积极扩大党员队伍，努力培养村级后备力量。今年是建党的100周年，我村计划组织广大党员开展回顾党的历史，坚定党的信念和宗旨活动。切实加强以党支部核心的村组织建设，全面提高党支部执政力，加强党支部自身建设，建立健全各项规章制度，成熟一个发展一个，努力培养村级后备力量。我村上半年准备发展党员积极分子10人。五、存在问题开展党员党性培训不足，个别党员同志缺乏党员责任感

4、与使命感。六、关于下半年工作。1 .是继续开展创先争优活动，把下半年工作重心定位在做好服务基础上来，帮助群众多方面增加收入。2 .是扎实推进服务型支部建设，做好全面督查，使服务型支部建设真正达到工作机制的健全，发挥出便民利民的作用，进而深化创建活动。3 .是巩固各项建设成果，为创先争优打好充分的组织基础和思想基础。4 .是在上半年的基础上继续开展党员党性教育培训，增强党员同志的责任感与使命感，提高党员的示范、带动作用。为我们村党支部的各项工作再上一个新台阶奠定基础。某省税务局企业所得税处2023年上半年工作总结及下半年工作打算2023年上半年，企业所得税处认真贯彻落实全省税务工作会议精神以及局

5、领导对企业所得税工作的重要批示要求,聚焦主责主业，各项重点工作有力有序推进。现将上半年重点工作完成情况和下半年工作计划简要汇报如下：一、上半年工作小结（一）坚持制度先行，厘清工作思路将制度建设作为提升企业所得税管理质效的“先手棋”，建立健全制度体系。出台企业所得税“1+3”制度文件（即：1个进一步加强企业所得税管理工作的指导意见以及企业所得税政策管理、税源管理、风险管理3个重点工作指引），为实现企业所得税全要素、全链条管理打牢制度基础。制定企业所得税政策确定性研究工作实施办法（试行），走在全国先列。（二）紧扣中心工作，落实组收责任围绕税收中心工作，多措并举，强化组织收入工作。截至6月XX日，全

6、省共组织企业所得税收入XX亿元，与去年同期基本持平（-XX%）;占全省税收收入总量的XX%,同比提高XX个百分点。一是压实组收责任。通过全省所得税工作会议、实地督导等方式,督促各级企业所得税部门承担起主管税种抓收入的主体责任，将各级企业所得税部门的思想和行动统一到省局党委的决策部署上来；定期发布全省和各市州企业所得税收入总量、宏观税负、行业税负等分析指标，对地区经济运行状况与税收收入不匹配、税收收入异常下降且说不清原因的进行通报，压紧压实组织收入责任。二是紧盯关键环节。在预缴环节，加强企业所得税预缴申报与增值税发票、财务报表、相关税费种信息校验比对，对数据不符的，采取业务阻断、风险预警等措施，

7、确保预缴申报质量和税款按期入库。在汇缴环节，通过网上申报系统智慧升级和前置风险防控，提升汇缴质效。截至5月31日，全省共有XX万户企业完成汇缴申报，申报率为XX%,较上年增长XX个百分点。（三）夯实税收征管，做优做强一体两翼。一方面强化税收监管。一是强化精确执法。扎实做好督查内审工作，交叉开展现金税费征缴专项整治工作。开展“每月判例”活动，将公开生效的涉税判决书编制为涉税司法案件每月判例6期，共全体税务干部学习、引以为鉴。开展预警企业全税种风险分析，今年上半年完成各类风险任务XXX户（次），入库税款、滞纳金、罚款XXX万元，同比增长XXX%O二是实施精准监管。坚持专业强基和数据治理，初步建立起

8、一体化、信息化、精细化、协同化的成品油行业管理格局，经验做法得到省局副局长的肯定性批示。创新提出风险防控集体审议制度，制定风险应对集体审议工作办法，进一步规范执法流程，规避执法风险。非税新划转项目高效落地，入库全市第一笔防控地下室易地建设费XXX万元。三是推进精诚共治。深入推进落实与法院的税收协同联动机制，16月份通过破产企业债权申报征收税款XXX万元。借助区政府“智慧城市”系统搭建税收协同监管子系统，赋能房建一体化管理，并且在统筹做好全区所有的建筑房地产企业的税源管理工作同时，积极探索税源管理专业化的有效实践。2023年1-6月房地产和建筑业完成各项收入XXX万元，同比增收XXX万元，增长X

9、XX%。另一方面优化纳税服务。一是扎实办实事、解疑难，提升“帮企”力度。创建纳税服务品牌，深入开展“春雨润苗”专项行动，为小微企业“送政策、优体验、助成长二深化开展“税银互动二与区银保监组等部门联合开展银税协作，与9家银行签订合作意向书，为纳税人提供129种信贷产品。今年上半年累计为辖区内企业办理各类“银税互动”信贷产品总金额超XXX万元，有效破解企业融资难题，实现税、银、企三方共赢。二是扎实补短板、强基础，提升“便企”速度。优化并扩围“一户一策”，固化税收专家顾问制度，成立“税企互助帮帮团”，开启2小时快反惠企服务模式，全面持续提升工作质效。为95户规上企业量身定制”管理服务书”，帮助纳税人

10、缴费人解决涉税难题5类26个。建全纳税人全生命周期动态管理机制，实现对纳税人的“一户式”、精细化、精准式服务。三是扎实问需求、纳良方，提升“亲企”温度。依托便民办税春风行动，深化开展“我为纳税人缴费人办实事”活动，组织开展4次纳税人座谈会，发放宣传材料1140份，征集意见建议29条；聘任税收营商环境体验师10名、特约监督员12名，借助社会力量更好服务XXX经济社会发展。开展百家企业大走访活动，班子成员带队深入企业调研走访，为企业送政策、解难题。目前已走访企业45户，为企业解决难题9个。（四）加强队伍建设，全面提升工作效能。一是全面加强人才建设。实施“育鹰工程”，积极探索实践锻炼、以师带徒、交流

11、轮岗的三项新方式。举行“雏鹰计划”启动暨“师徒结对”签字仪式，为6名新进公务员精心选配6名导师，促使新入职公务员稳步提升素质能力，快速成长成才。实施“春雨计划”，在思想、工作、生活上关心关爱干部，增强干部的归属感和获得感，切实营造拴心留人环境。二是倾心倾力争先创优。召开文明创建专题会议，“唯旗是夺”，今年以来，已获得包括“山东省三八红旗集体”在内的单位、个人县级以上荣誉20余项。积极选树先进典型，隆重召开区局庆祝建党100周年“七一”表彰大会，集中表彰了岗位楷模、优秀共产党员等在内的8类先进集体和个人，传递了正能量，弘扬了主旋律。三是集成推进文化建设。创办文化杂志季刊XXX，录制文化彩铃，实现

12、XXX文化品牌建设“绘声绘色工成功举办首届XXX杯书画、摄影比赛，比赛共收到干部职工及家属的摄影作品106幅、书画作品56幅，全面展示了税务干部良好的精神风貌。丰富和悦驿站载体建设,成立减压室，制作全局税务干部“笑脸墙二组建XXX志愿团队，为社会志愿服务2000余人次，全面践行“快乐工作、健康生活”理念。二、存在的问题一是组织收入压力大。由于去年同期XXX收入增速较快，使得同期基数较大。在综合考虑XXX经济增长、实际税源、减税降费等多种因素，在2023年已有大幅增长的基础上，2023年再实现16%的增速，可以说已经超出了预期，地方收入压力巨大。二是监督执纪问责力度不够。监督执纪问责压力传导有差

13、距，在机关方面抓得紧，向基层分局呈现减弱态势，有的基层分局对纪律规矩的严肃性认识不足，没有完全抓在日常、严在经常，说明在监督执纪问责压力传导上做得不够。三是干部队伍建设亟待加强。选人用人仍需加力，面对干部队伍断层明显，中坚力量明显不足的情况，在激励青年干部担当作为方面,还缺乏更为有力的举措。干部轮岗力度有待提升，个别同志长期在特定岗位，缺少岗位历练，综合潜力挖掘不够，导致把握全局、总体税收分析谋划的复合型高端人才较为缺乏。四是纳税服务有待提升。我局非接触式办税占比仍有上升空间，另外，以纳税人缴费人满意度为出发点的纳税服务体系建设、以依法行政为出发点的法制监督管理体系建设，都需要进一步强化。五是

14、执法风险防范仍需加强。执法干部法治意识不强、执法人员老龄化加重了基层执法负担。目前执法人员的水平和数量难以对所管辖企业涉税情况面面俱到深入掌握，再加上税收执法各岗位间以及执法过程中各环节之间也缺乏相互监督和制约，客观上存在执法风险。三、下一步工作打算及建议下一步，XXX区局将按照市局“强基、蓄势、突破”工作要求，担当作为、加压奋进，做实“一擎两翼三支撑，为XXX税务全力冲剌“第一方阵”贡献XXX税务力量。（一）加强政治建设，推进党史学习教育。继续坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，持续抓好党史学习教育，深入开展税收系统“我为群众办实事”实践活动，以“不忘初心、牢记使命”的政

15、治自觉推动税收职能作用的发挥，全力服务全区经济社会发展大局。（二）强化分析预测，持续抓好税费收入。进一步提高认识、提升站位，充分分析组织收入工作中的各项影响因素,对全区收入情况进行科学预测，积极与地方政府汇报，争取理解和支持。持续跟进公路工程、学校医院建设等政府投资项目，关注重点促收入。同时，做到减税降费与组织收入工作“两不误、两促进”，确保应收尽收、应享尽享。（三）提升纳税服务，优化税收营商环境。进一步拓展网上办税缴费事项范围，持续提升非接触办税比例。加强税企沟通交流，做实大走访活动，建立和完善税费咨询、投诉、举报等渠道，做到快速转办、限时响应、结果回访、跟踪监督，维护纳税人缴费人合法权益,

16、切实优化营商环境。（四）夯实管理基础，提升税费征管质效。以贯彻落实关于进一步深化征管体制改革的意见为契机，探索税源专业化管理，做专区局。大力推行税费监管一户式和专业化,推行“行业+规模+属地”并行监管模式，推进分级分类管理，打造“套餐”式管理服务升级版。（五）增强本领意识，激发干事创业热情。大力推行“精鹰计划”等人才成才工程，开展形式多样的学习培训，培育、选树、弘扬先进典型，为XXX税务超越发展提供坚实的人才储备和智力支持。推进XXX文化建设，不断扩展内涵外延,丰富载体建设，实现文化建设“绘声绘色:加大人文关怀力度，加强绩效考核结果运用，切实激发干部干事创业热情。学校2023年半年党风廉政建设工作总结20_年我校深把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部教育、监督和廉洁自律，抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反