2023年党支部上半年党建工作总结通用精选10篇.docx

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1、2023年党支部上半年党建工作总结上半年，X区纪委监委党支部在区委的正确领导和区直属机关工委的指导下，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严肃党内政治生活和机关党组织生活，发挥党建引领作用，推动区纪委监委党的建设和纪检监察业务“双促进”，着力打造素质过硬，作风优良的党建先锋和纪律铁军，推动全面从严治党落到实处。一、主要工作情况（一）强化党员政治建设牢牢把握政治机关定位，认真贯彻落实党中央关于加强党的政治建设的有关要求，把党的政治建设融入日常、抓在平常、严在经常,教育引导支部党员干部深刻认识到纪检监察机关是政治机关，切实把增强政治能力作为履职之本，把讲政治贯穿纪检监

2、察工作全过程，不断提高政治站位，提升政治觉悟，强化政治担当。强化党支部政治功能，组织支部党员每季度开展党员“政治生日”，重温入党誓词，党员代表讲述“党员心声”，进一步激发党员的政治热情，增强党员的责任感和使命感。加强对年轻干部的传帮带，帮助年轻干部把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治信念。（二）加强党员理论学习委领导班子积极带头加强政治理论学习，落实好理论学习“第一议题”，带领支部党员干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和指示批示精神，认真学习领会习近平同志视察广东重要讲话精神。推动支部党员“四个意识”、四个自信”不断巩固和增

3、强。在营造浓厚学习氛围上花心思、下功夫，每周在微信工作群通报“学习强国”平台学习先进人员名单，鞭策激励支部党员积极主动参与学习，通过学习进一步提高了党员干部有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的履职能力和水平。组织纪检监察干部年中测试，以考促学、以学促干，增强党员干部业务能力Q（三）严抓党建工作责任制严格落实党建工作责任制，强化区纪委监委领导班子对党建工作的领导，区纪委常委会对支部党建重要工作认真研究部署，班子成员坚持以身作则，带头执行党组织决议，积极参与党组织活动，带头为党员讲党课，引导支部党员学思践悟、知行合一，支部党建工作做到年初有计划、年中有跟进、年末有总结。加强

4、对退休党支部党建工作的指导协助，今年上半年年组织退休党支部完成了支部换届选举，顺利选出了新一届3名支委成员。发挥巡察临时党支部作用，在每轮巡察期间专门成立临时党支部，加强对抽调党员干部的教育管理监督,做到巡察工作开展到哪里，党组织的管理就跟进到哪里，临时党支部还积极与被巡察单位协作，参与到被巡察单位的党组织活动中，使得支部活动进一步丰富。（四）严格落实各项组织生活严格落实“三会一课”制度。委领导班子轮流为党员上党课，支委会每月集中研究支部重要工作，每月坚持开展“双周讲坛按期完成每月党费收缴，确保支部全体党员切实履行缴纳党费的义务，党费缴费情况每月在党务公开栏公示。积极开展各种形式的主题党日活动

5、。X月到X村开展了X主题党日活动，组织支部全体党员干部开展扶贫济困慈善捐款，并组织党员到我委帮扶的X家中，帮助打扫卫生、整理房屋，“七一”组织党员前往X市红色教育基地开展“重走长征路”主题党日活动，纪念七一建党102周年，教育引导支部党员干部牢记党的宗旨，锤炼忠诚干净担当的政治品格。X月组织党员到X省委旧址开展X主题党日活动，重温党的峥竦岁月，强化党员的身份意识和责任意识。（五）发挥党员先锋模范作用在支部中开展了“学王烁、战疫情、强自信、建功业”活动，号召支部党员向广东省优秀共产党员王烁同志学习，对照王烁同志事迹和精神境界进行自我检视分析，找差距、明不足、抓整改，加强自身建设，充分汲取榜样力量

6、，引导支部党员勇当先锋、发挥模范作用，锻造一支有信仰、有情怀、敢担当的“纪律部队:在今年疫情防控期间，支部党员主动发挥职能作用，全员上阵，主动开展好对疫情防控的监督检查，主动当好战斗员、监督员、宣传员、协调员，对交通卡点、餐饮酒店、城乡基层，学校企业等开展，对各类风险点加强排查，深入督查防控措施不力、防控行动不实等情况。累计共出动监督检查组X个X人次，督查单位X个次,发现疫情防控问题X类X个，向有关单位提出意见建议共X条，向区委区政府和相关职能部门提出工作建议X条。积极推动在职党员到社区报到服务常态化，全年累计报到X人次。（六）积极开展创新创优工作着力打造“争当清风信使，共筑连心桥梁”党建创新

7、工作模式,建立由区镇两级纪检监察干部共同组成X余人的“清风信使”队伍，解决了一批突出的信访矛盾，全区信访举报件数量连续三年下降，群众满意度不断上升。该项创新工作在机关工作创新创优竞赛活动中取得了全市三等奖、全区二等奖的优异成绩。积极创建当先锋战士,铸纪检铁军”党建品牌，争创区直机关党建示范点，通过加强支部党的建设和政治建设，促进委支部党员忠诚履行纪检监察工作职责，推动我区全面从严治党落到实处，树立纪检监察党员干部忠诚卫士的铁军形象，带头落实“两个维护”政治责任。鼓励党员立足岗位创先创优，党风政风监督室结合岗位职责大力弘扬纪检行业新风,拼搏进取、担当实干，发扬刚柔并济、耐心细致的巾帼特色，展现了

8、自尊、自信、自立、自强新时代纪检人的巾帼风采，成功创建了“韶关市巾帼文明岗”，并已获得“省巾帼文明岗”候选提名。二、下一步年工作计划（一）持续加强支部党员思想政治建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断推进学习教育常态化、制度化建设，培养支部党员“终身学习”的观念，不断补足党员的信念之基精神之钙，通过学习不断强化党员干事创业本领。（二）持续加强党组织建设和党员管理。继续落实好党建工作责任制，开展好“三会一课”、主题党日、党员“政治生日”、“双周讲坛”、组织生活会等各项党组织活动，不断增强党组织的工作活力，通过支部建设推动模范机关建设。不断提高党组织服务发展、解

9、决问题的能力，根据工作实际，找准党建工作和业务工作的结合点，通过抓党建业务提升。注重党员关怀和心理疏导，帮助干部缓解工作压力，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的机关作风。加强党员干部建设，提升纪检监察工作能力，积极创造条件，加强党员历练，努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的纪检监察党员干部队伍，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。（三）持续加强党员队伍作风建设。教育引导支部党员认真执行中央八项规定精神及其实施细则，监督检查支部党员落实情况，坚决反对“四风”问题，坚决克服形式主义、官僚主义，严守廉洁自律。经常性开展党风廉政教育和内部警示教育，用好组织生活会批评与自我批评的武

10、器，及时纠正各种苗头性、倾向性问题。2023年度党风廉政建设工作计划为全面贯彻落实党的二十大精神以及市委关于党风廉政建设工作的部署要求，切实加强市机关事务管理中心党风廉政建设，推动反腐败斗争深入发展，促进各项工作顺利开展，根据上级有关文件精神,结合工作实际，特制定本计划。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决践行“两个维护”，紧紧抓住全面从严治党主线，深化“清廉机关”建设，认真做好市机关事务管理中心党风廉政建设和反腐败工作，为推进新时代XX机关事务管理工作高质量发展提供

11、坚强保障。二、工作计划1 .加强思想政治学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记一系列重要论述和对本地本系统的重要指示批示精神、习近平总书记在中纪委全会上的重要讲话精神以及上级纪委全会精神等。党组理论学习中心组每月开展理论学习一次以上，全体党员干部每月集中理论学习一次以上，各党支部每月组织党员理论学习一次以上，年内每位党组成员给党员干部上党课一次以上。切实把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性、忠诚履职的思想自觉和实际行动。2 .深化廉政宣传教育。每月将党风廉政教育纳入党员干部集中学习内容，教育引导广大党员干部学深悟透，筑牢思想防线。以典型案例为重点，通

12、过以案释纪、以案释法，强化警示教育，增强行廉守廉的思想自觉。开展反腐倡廉警示教育，年内组织党员开展警示教育活动一次以上。充分利用单位宣传栏、手机短信、微信群等载体，加大廉政宣教的广度和力度，构建多层次、全方位、立体化廉政宣教格局。深化家规家训家风建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。3 .严明政治纪律和政治规矩。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，围绕坚持中国特色社会主义制度、落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神实施政治监督，将“两个维护”作为新时代强化政治监督的根本任务，坚决贯彻落实。加强对市委推动产业数字化、乡村振兴、“疫情防控”、复工复产等重大决策部署在市机关事务

13、管理中心落实情况的监督检查，确保政令畅通。4 .压实党风廉政建设主体责任。根据工作职责，对市机关事务管理中心党风廉政建设主体责任进行责任分工，制定党组成员履行主体责任清单，将党风廉政主体责任及工作措施明确到个人、落实到个人,坚持党组书记负总责，党组成员履行“一岗双责”。强化管党治党责任，健全全面从严治党责任制度，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到党支部和科室Q5 .优化党内政治生态。严格贯彻执行“双固定”、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议、谈心谈话制度、党员领导干部参加双重组织生活、党费收缴、管理、使用情况、党员管理、党员发展和处置等制度规定，机关纪委每季度不

14、定期开展监督检查一次以上，对不按规定执行的党支部责令整改，对相关党支部和相关责任人严肃问责。6 .深化运用四种形态加强对党员干部的日常监督管理，班子成员要带头用好第一种形态。落实谈心提醒制度,了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，发现问题及时了解核实，做到抓早抓小,对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”，做到监督常在，形成常态。及时开展任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话，坚持“四个必谈”即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、岗位变动时必谈、个人发生重大事项时必谈。各党支部在每季度最后一个月的18日前将谈心提醒教育情况统计表上报机关党委。准确把握四种形态使用情形，严格转化程序，规范自由裁量权，既要防止一谈了

15、之、以谈代查，又要防止适用不当、尺度不准。7 .强化风险防控。党组成员、中层干部、各科室及重要岗位工作人员要每半年开展廉政风险点排查一次以上，动态填报廉政风险点排查登记表。并结合查找出来或潜在的廉政风险，制订切实可行的风险防控措施，建立风险防控预警处置机制，强化对重要岗位、重点领域、关键环节的监管和预防工作，每半年向机关纪委汇报风险防控机制落实情况。进一步健全和完善中层干部廉政档案，严格执行重大问题请示报告、出国（境）审批和证件管理、领导干部个人有关事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况，及时更新个人廉政档案。8 .完善科室内评体系。完善“清廉科室”内评体系，结合实际，对未参加“万人双

16、评议”和“清廉站所”创建的机关科室开展内评。以“最多跑一次”为切入点，进一步梳理科室职能，简化工作流程，规范工作秩序、不断改善和提升科室效能。结合科室中心任务完成情况和服务群众情况，利用明察暗访、满意度调查、科室负责人公开述职等多种方式，通过收集单位职工、领导干部、服务对象等多个层面的评价，建立多维度、动态化的科室效能监督评价体系。有效运用考评结果，激励科室创先争优，通过理顺单位内循环进一步提升工作效能。9 .持续开展正风肃纪活动。聚焦中央八项规定及实施细则精神落实，紧盯违规吃喝、违规收受礼品礼金、“烟票”、支付凭证等有价证券、违规发放津补贴、公车私用等突出问题，密切关注不吃公款吃“大款”、以商会考察名义旅游等隐性变异问题，开展正风肃纪检查，严纠享乐主义、奢靡之风。针对落实“最多跑一次“、复工复产等市委市政府重点工作中存在的形式主义、官僚主义问题开展集中督查活动,着力整治推进不力、工作不实、敷衍应付等问题，确保优化营商环境措施在市机关事务管理中心落实