派驻人社局纪检监察组工作汇报.docx

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1、派驻人社局纪检监察组工作汇报：聚焦六稳” “六保”强化政治监督派驻监督的主要职责是监督执纪问责和监督调查处置，监督是基本职责。政治问题什么时候都是根本性问题，所以派驻监督首先要做好的就是政治监督。驻市人社局纪检监察组紧紧围绕党中央和省市重大决策部署，聚焦“六稳”“六保”之首的稳就业、保就业任务，以农民工返岗就业、返乡创业和大学生就业等为抓手，开展专项监督检查，取得了明显成效。在政治监督过程中，我们注重提升监督水平，着力在谋好全局上下功夫、在捕捉问题上下功夫、在定点突破上下功夫。政治监督重在谋好全局。精心筹备打基础。开展稳就业、保就业政治监督前，多次召开组务会，统一思想，分析情况，了解各人特长，

2、进行适当分工。对检查的重点单位和事项事先摸底，细化举措，制定问题、任务、责任、时限“四个清单”，确保工作落实到具体人员、具体时间。围绕目标盯重点。以就业指标完成情况、就业资金使用情况、企业复工复产情况作为重点监督事项，以农民工、高校毕业生、贫困人员等重点群体作为突破口，开展专项监督检查，督促市县两级人社局迅速响应省人社厅保障重点企业用工部署，X天内组织涉及X个县（市、区）XX个乡镇的XX名员工赴XX食品公司返岗复工，超额完成郑州富士康xxxx名员工复工任务；全力保障我市医用制品企业XX集团和鲁山洁利康公司的用工，“火线”招工XXX余名。结合实际拓思路。针对政治监督实际，不仅积极参加被监督单位“

3、三重一大”会议、集体学习会议、党内政治生活等，还深入窗口单位、田间地头、工厂社区、项目现场，问实情、询民意，掌握第一手资料,必要时还会通过电话问诊、发函等方式向企业、服务对象了解情况。20xx年以来，市农村劳动力转移就业X. XX万人，城镇新增就业xx. xx万人，返乡创业x. xx万人。20xx年，XXX籍应届大学毕业生实现就业X. XX万人，就业率XX. X%。政治监督重在捕捉问题。多钻业务。具体工作中，首先从学好稳就业、保就业政策入手，通过自学和集体学习相结合的方式，将中央纪委国家监委关于聚焦就业创业、聚焦复工复产、聚焦脱贫攻坚等相关政策规定学深、学透，夯实政治素质和业务能力之基。多做攻

4、略。凡事预则立，不预则废。在贯彻落实“六稳”“六保”监督检查工作中，通过相关业务主管部门、服务对象等多渠道收集相关情况，制定专项检查方案，确保带着问题去，增强监督检查的针对性。多留“心眼”。检查中看到的往往都是表象，问题通常藏得比较深,甚至被故意遮掩。每位纪检监察干部要做到有心、留心、用心,善于通过查看“三会一课”记录、干部廉政档案、日常工作台账等资料，从表象中发现异常迹象，从业务问题中发现背后的政治问题。政治监督重在定点突破。坚持点面结合，实施“定向爆破”。根治欠薪是保工资的内容之一，在深入开展根治欠薪监督检查过程中，以点带面，统筹力量方法手段，加强与相关部门的沟通协调，协助市纪委监委建立全

5、市纪检监察机关贯通联动监督机制，整合各方力量、发挥最大优势，最大限度释放政治监督效能，根治欠薪工作取得了明显成效。坚持抓住关键少数，牵住“牛鼻子”。围绕思想认识不到位、行动迟缓、履职不力等问题，坚持“科学定责、逐级压责、督查考绩、述职评责、严肃问责、容错纠责”同步发力，督促各级党员领导干部履职尽责，把“六稳”“六保”责任落实到位。坚持定期督办，注重监督成效。与相关业务科室成立专班跟踪督办，对检查发现、上级转办、来信来访的问题线索，直接查办、移交转办、挂牌督办，问题不解决不销号、整改不到位不销号，敷衍塞责、弄虚作假、失职失责的，约谈相关负责人；造成严重不良影响的，依纪依法追究直接责任和领导责任，

6、确保抓实抓细抓到位，着力提升政治监督的针对性和有效性。派驻监督作为纪委监委统筹的四种监督力量之一，在党和国家监督体系中具有十分重要的作用。作为市纪委监委派驻市商务局的纪检监察组，我们在如何确保有效履行职责、提高监督质效、促进驻在单位和部门各项工作落实等方面做了一些探索。摸清家底，做到心中有数。知人者智也，自知者明也。纪检监察组需要摸清两个底：一是驻在单位。通过基层调研、案件查办、列席党组会、开展备案监督、个别谈话等方式,深入了解驻在单位发展历程、业务职能以及重点岗位、重要环节等详细情况，做到“脑中有树、心中有数、手中有术”。二是纪检监察组自身。通过积极开展理论学习、业务培训I,不断提升完善自身

7、的组织构架和能力素质，找准角色定位,做到“协助不代替、到位不越位”，合理分配力量，补齐短板，强化弱项，切实把工作重心转移到监督、检查、督促、指导、协调上来。通过摸清两个家底，为开展监督增添了底气。精准发力，下足“绣花”功夫。根据驻在单位存在的问题和短板，形成监督责任图谱，明确分工，找准问题切入点，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，有针对性地开展专项整治。从细微处着眼，精准发力，坚持问题导向，分门别类处理，对苗头性问题咬耳扯袖、倾向性问题红脸出汗、突出性问题专项治理。问题向下查，责任向上找。层层传导压力，层层压实责任，强化追踪问效，敢于动真碰硬，实现横向到边、纵向到底，推动主责单位

8、把职工利益放在心上、扛在肩上、抓在手上，以精准有效的监督督促驻在单位落实主体责任，用行动诠释对党和人民的忠诚。以案促改，强化纪法意识。深入分析研判驻在单位职能及行业特点，对涉及面广、出现频次高、反映集中的问题,在充分查找廉政风险点的基础上，根据实际情况把中央八项规定精神的相关政策以及典型案例编纂成册，做到人手一册,促使驻在单位各项工作做到有章可循、有规可依、有序可守。通过案例通报、警示教育大会、专题民主生活会、专项培训班等形式，把案例资源用活用好，以案为鉴明法纪、以案促改固根本，达到查处一案、警示一片、规范一方的效果，引导广大党员干部讲规矩、知戒律、明行止、勇担当，敬畏纪法，让权力在纪法内运行。落实回访，彰显人文关怀。善始善终，善作善成。回访教育是监督执纪的后半篇文章，既要注重教育警示，又要给予关怀激励。习近平总书记强调：“好的思想政治工作应该像盐，但不能光吃盐，最好的方式是将盐溶解到各种食物中自然而然吸收。”在回访教育中，切忌厉言厉语、以势压人，应重理重情，传道传情，以软克硬，以柔克刚，从情感上拉近距离，给予政治上的关心、进步上的激励，让其实实在在感受到组织的不歧视、不抛弃，真正做到教育人、感化人、挽救人，帮助跌倒的干部重新站起来，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果的统一。