管理心理学 教学考.docx

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1、管理心理学教学考1 .管理心理学起源于20世纪初期，到20世纪50年代趋于成熟。V2 .决策的首要环节是进行科学预测。V3 .西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。X4 .霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人，X412英尺5 .根据行为特征的不同，气质分为以下四种典型的类型：敏捷活泼的多血质、迅猛急躁的胆汁质和缓慢稳重的黏液质、小心迟疑的抑郁质。V6经济人”的假设认为，多数人具有自我实现的需要。X7 .良好的人际关系为个体的成功打下基础。有着良好人际关系的人往往容易成功。V8

2、.上课前，组织学生学习校训，把校风、校训刻在教学楼前，举办文艺活动演唱好人好事等，都是宣传和培育组织文化的好方法。X9 .领导是一个静态的过程，受到领导者、被领导者和情境三个因素的制约。10 .知觉的基本特征主要包括全11 .领导干部应当具备的素质，包括以下（）素质。全12 .每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。而不同的人对人际关系有不同的心理需求。这些需求通常包括以下三类去经济13 .组织设计应遵循的基本原则有：全14 .工作满意员工具有的行为表现是全15 .导干部应当具有的心理素质包括有（去感情）。16 .人员培训通常选用的形式有（）全17 .心理测验必须具备的几个技术指标是全18

3、.路径一目标理论认为，领导方式有全19 .领导班子的结构包括：全20 .员工的统一着装属于组织文化的哪个层面？行为规范21 .某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己独有的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:不好好干回家去，干好了月底多拿奖金。可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了是只有生理需要和安全需要的人22 .能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是（个案法23 .谁首次以管理心理学命名出版了自己的专著？莱维特24 .中国古代管理心理思想过渡时期是？汉魏到隋朝25 .社会交

4、换论是人际关系心理学理论基础之一，它是由美国社会学家（）提出来的。霍曼斯26 .经济人又称实利人。其假设起源于英国经济学家（）关于劳动交换的经济理论。亚当.斯密27 .管理心理学的学科性质，是介于（）之间的一门边缘学科。管理学和心理学28 .衡量人际关系深浅的标志是（）。自我暴露的程度29 .个体在从事有目的的活动中，遇到障碍或干扰，致使个人动机不能实现，个人需要不能满足时的紧张状态和心理感受，叫做（）。挫折30 .美国学者霍尔，提出了四种人际距离，其中亲密距离是（）。0T.5英尺31.马斯洛的需求层次理论把人的需要划分为五个层次，其中由低到高的第4层是（）尊重需要32似下哪种现象不能在需要层

5、次理论中得到合理的解释？一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物33 .从自我实现人的假设，心理学家提出了（）理论。丫理论34 .一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝说的是（）现象。社会惰化35 .领导者角色知觉过程不包括以下角色行为的（）。角色互换36.1963年美国心理学家亚当斯提出了著名的（）理论。该理论认为，个体不仅注重自己的绝对报酬数量，更重视自己的投入与所得与他人的投入与所得相比较的结果。公平37 .一个人的态度最稳固的阶段是内化阶段38 .吃不到葡萄就说葡萄酸是态度哪一种功能？自我防御39 .通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高

6、度柔性化的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织是学习型组织40 .某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法？及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩41 .一个人的人品、诚信、忠诚、负责等品质称为（）。德商42 .我们日常工作和生活中存在着多种沟通方式，以下属于非言语沟通的是（）o眼神43 .根据领导生命周期理论，当职工很成熟时，应采取？授权式44 .组织长期沿用、约定俗成的典礼、仪式、习惯、节日和活动等，属于组织文化结构的（）制度层45 .人与

7、环境的价值取向对管理活动有很大的影响。X46 .根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说，强、平衡、灵活的类型是活泼型47.处长大李任现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人一向关系密切，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多；老王则觉得大李翅膀硬了，不象过去那样听话了。根据领导生命周期理论，你认为老王应当采取下列哪种领导方式较为合适？低工作、高关系48石家庄一厂长这样说：走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服。这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于参照权49 .（）是人际交往成功的首要条件。第一印象50 .根据阿尔德佛的ERG理论，一个人在事业、前途发展方面的需要属于成长需要