考勤管理制度范文5篇.docx

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1、考勤管理制度1为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。一、工作时间1、员工正常工作时间为上午8：50至下午为1：10至5：30O每周六、办公室另行通知。公司职工一律实行上下班指纹打卡。所有人须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签字批准，不办理手续者，按迟到或旷工处理。4、迟到一小时之内，8：559:00到公司的算迟到，以1元/分钟处罚（主管翻倍），上班时间开始后5分钟至30分钟内到者，按迟到论处；30分钟至1小时到班者按旷工1小时论处；超过1小时者按旷工半天论处。提前15分钟以内下班者按旷工1小时论，超过15分钟提前下班者按旷工半日论。员工外出办理业务前须向本部门负责

2、人申明外出原因及返回公司时间，外出办私事处理。员工无故旷工半日者，给予一次警告处分；每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，无故旷工达一个星期上者，给予除名处理。二、事假管理方法事假应在前一日下午5时前申请，全年累计事假不得超过14天，超为旷工事后申请视为旷工，但遇偶发事故，应于两日内提出申请，经主管或人事人员查明属实后准予补假。事后申请一月不得超过3次，超3次者则视为旷工。4、 员工无故旷工者，除扣除未出勤时的工资外，并每次扣其该月份薪金总额1%,充为福利金。5、 凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资，超过4小时至8小时以内按一天计扣。三、病假管理方法1、 因病请假一天者，

3、最迟应于请假的翌日提出申请，经主管签核后将请假申请送交人事科登记。2、 请病假一天内者免附医师证明，但当月边续请病假一天以上或累计逾一天者必须提供当日就医的证明（必须为公立医院，私立医院无效）。3、 全年病假累计不得超过3O天，届满时因病情严重经公立医师诊断必须续疗养者，可酌给特别病假，但以3个月为限，现住院者，以1年为限。4、 当月请病假1天者，本薪照给，4天以内者计扣半天工资，超过4天至8天者扣一天的工资。（须有公立医院的医生证明，并经行政部门审核）5、 不按上列规定请假者，均以旷工论。四、员工请假核准权限1 1-3天由直属核准。2、4-6天由经理核准。3、7天以上由总经理核准。五、工作中

4、外出管理方法1、 上班中因事外出者，需填写出门申请单，经本部门负责人核准，转交前台，由前台负责出入时间的填入，并于次日早晨交公司人事部备查。2、 因病或紧急事故需外出者，外出时应先请准给假，并填具请假卡，由主管核准，转交前台，由前台负责出入时间的填入，并于次日早晨交公司人事部备查。3、 其他零星事务，不予准假，擅自出公司者，依公司规定议处。六、员工打卡管理规定第一条本公司为使全体员工养成守时习惯、准时出勤，物制定本规定。第二条本公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡：1O经总经理核准免于打卡者。2o因故请假，经核准者。第三条本公司员工上下班时间规定如下：上午：自8：50至12:00O

5、下午：自13:10至17：30O第三条员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到，员工于下班时间前，非为公司业务上的需要擅自下班者，即为早退。第四条上班迟到5分钟以内打卡者，为第一类迟到；上班迟到超过5分钟以后打卡者，为第二类迟到；凡一个月内，第一类迟到3次者，视同第二类迟到一次。凡一个月内第二类迟到三次者，视同旷职半天。第五条中午下班、上班不得一次打卡，2次打卡的时距应在30分钟以上，否则视同第二类迟到。第六条员工上班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，一次扣除5元。第七条员工属第一类迟到者，于每月底由人事单位统计，并送呈有关部门主管为平时考核参考资料之一。第八条员工下班而未打卡者

6、，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，视为上项签注必须于下次上班日上午9时前亲自呈主管签注为限。考勤管理制度2一、考勤时间按门店规定的作习时间为准。二、考勤记录1、员工正常下下观按规定的时间至指定的签到处签到，考勤人员负责注意签到时间。2、不得委托他人签到或代人签到。3、本人重病等原因临时请假无法及时签到的，需在回岗后由部门主管签署证明。三、迟到、早退、旷工1、迟到或早退一次者，限3O分钟以内1分钟扣1分，超过30分钟作旷工一天处理。请假未获上级批准而擅自缺勤者作旷工处理。旷工一天扣30分，连续旷工三天作自动离职处理。2、员工忘记签到又不及时签署证明的，视为旷工。四、请（休）假规定1、员

7、工申请月休、婚假、生日假、慰唁假、春节假及其他不带薪事假事先必须向直管申请，请假需星期申未经批准按旷2、员工请（休）级主管。时休假，有件或本特批调整安后需递交全勤者享受50的全勤奖处罚规定迟到、早退、旷工；按照度操作细则进行处罚。2、迟到、早退达6次/月者及累计旷3天者视为自动离职，无工薪报酬。3、代他人签到的，双方责任人均以勤管理制为维护茶餐厅办公秩序，提作效率，照国家有关法规，结合茶餐际情况制定本制度。第二条本制度是对茶餐厅全体职工进行考勤与管理的基本依据。第三条必要的、严格的、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体职工素质的必要条件。各部门领导和有关负责人必须严

8、抓考勤管理。第四条自觉维护正常的办公秩序，是茶餐厅全体员工的共同职责，要严以律已相监督，确保考勤管理工作落到实处。各部门管理人员要加强检查和督促严格管理、以保证本考勤制度的实施。第二章考勤管理第五条根据国家规定茶餐厅管理人员实行标准工时制度正常工作时间按照集团工作时间执行。普通员工实行综合计算工时和不定时工时轮班工作制在法定休假节日休息日轮班工作视为正常茶餐厅原则上不鼓励员工加班但出于工作需要或任务紧急，员工有责任加班班在一个月内调剂补休，如因部门工作安排不能补休，可逐月顺延。第六条全体员工一律实行上下班打卡登记制度，员工上下班及加班者必须打卡，员工应按工作时间的规定准时打卡上下班。第七条员工

9、上下班，必须亲自打卡，如果员工替他人打卡或由他人代替打卡，替他人打卡或由他人代替打卡的员工，双方各处罚1OO元第八条所有人员须先到茶餐厅打卡报到后，方能外出办理各项业务，特殊情况需未经上级主管批准的，按迟到或旷工处理。员工上班时间内因事外出，不需要出入打卡，但必须有上级主管批准。第九条员工上下班漏打卡，必须由直属上级主管签卡证明上下班时间，交大堂经理补上打卡记录，否则按旷工处理。每月规定签卡不得超过3次，超过3次签卡无效（特殊情况除外）。第十条茶餐厅上下班时间，由大堂经理监督员工打卡。所有上班人员均应于规定的上班时间前打卡，不得于打卡上班后外出（公出除外）。所有下班人员应先打卡后外出，外出后补

10、打下班卡无效。第十一条日夜轮班部门，应按时交班、接班，如果接班者未按时接班，应报请主管处理，不得擅自离去。第十二条员工上下班及加班，必须如实加罚款如有上班打卡后不上班或下班时不打一小时或几小时后打卡，或没有上主管签卡20-50除按旷工处理外元以示警告，累计三次以上者，按开除处理。第十三条上班时间开始后5分钟至30分钟内打卡到达工作岗位者，按迟到或旷工处理，（5分钟至30分钟内，按迟到或早退一次处理，扣罚5元，超过半天按旷工一天处理，超过30分钟以上者，按旷工半日处理）。第三章请假、休假管理第十四条员工请假必须先填写请假条，假，特殊情况应在事后及时补上，请假实行累计管理制度。第十五条请假的类别、

11、期限一、每月休假时间：茶餐厅员工每月休假天数为2天，2天内（含2天）不扣工资，2天以上每超出1天扣除1天工资。二、年休假：员工在本茶餐厅工作满一可享1天带薪假，每递增一年则增加一天假，以此类推年假最多不超过15天。当年事假或其他假超过15天者，不再享受当年年假。年假必须在本年度内休完，不得累计或预休。三、法定假：所有员工每年均可享受11天法定休假，即：“元旦”1天、“春节”3天、“清明”1天、“五一”3天、“端午”1天、“国庆”1天、“中秋”1天，法定公休假内值班、加班者，门安排补休或按规定计发加班工资。凡休病假的员工必须持茶餐厅指定医院开具的病情证明按请假程序报门及直接管理人员同意后方可休病

12、假，不按规定程序请假、续假者；一律视为旷工及严重违纪行为。病假期超过本人法定医疗期的，解除劳动合同。病假期间不发工资（工伤除外）。五、事假：员工必须有充分的理由方可请事假，部门及茶餐厅有权根据工作需要，酌情审批员工事假，未获批准而擅自休事假者一律视为旷工及严重违纪行为。员工请事假三天以内（含三天）者部门经理批并交大堂经假四天至半个月内的，由本部后再报人力行政监批，超过半的假期须人力行政总监假超过三十茶餐厅有权辞退。间不计发工关津贴、补助费等婚年龄（女20周岁男22周岁）结婚可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假10天（含3天法定婚假）。七、丧假：员工直系亲属（父

13、母、岳父母、公婆、配偶及子女）去世，可休3天丧假。八、调班：员工因工作需要或其他原因班的对接人在该申请签字确认后理签批后方可生效。原则上非工作原因需要调班的情况一个月不得超过三次。第十六条考勤处罚规定一、迟到或早退：上班或下班5分钟至30分钟内，按迟到或早退一次处理，扣罚5元，超过半天按旷工一天处理，超过30分钟以上者，按旷工半日处理。二、旷工：旷工按工资的三倍处罚，连可以解除劳动关系，并除名。凡下列情况均以旷工论处：（1）采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明；（2）未请假或请假未被批准，即不到岗；（3）不服从工作调动，经教育仍不到岗（4）打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗；（5）其他违规违纪

14、行为造成缺勤。三、考勤罚金在工资内扣除。第四章附则第十六条各部门若有员工请假隐瞒不报，未到大堂经理备案、或有私自停班的现象，一经查出对该部门责任人将严厉处罚。第十七条凡茶餐厅员工对违反考勤制度予以举报查实者，对举报人予以奖励10元/每次。第十八条本制度自公布之日起执行，今后若国家法律法规变更将作相应的调整。第十九条本制度由茶餐厅大堂经理负责解释。考勤管理制度4一、请假制度1、请假2周以内由学校审批，2周以上报教育局审批。2、病假不超过2周，2周以上送教育局审批，事假每学期不超过7天，婚假5天，（晚婚的20天，要到教育局办理请假手续），丧假7天（指直系亲属死亡），产假90天，晚婚加15天，到教育局请假，护理假7-10天。3、请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假手续。4、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续。二、考勤制度1.坚守岗位，无课时有否则视为旷2.有早走或早退处中途不教室内不、换课。三、考核办法发现一次扣2、无课时有事需离开不口头请假的3、因特殊原因迟到者，需向学校领导说明情况，不提前说明的一次扣5元。4、私自调课一节扣5元缺会一次扣1O元。5、无故缺课一节扣1