公司党组管理干部任职管理业务事项廉洁风险及防控措施.docx

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1、公司党组管理干部任职管理业务事项廉洁风险及防控措施廉洁风险识别廉洁风险等级主要防控措施业务环节廉洁风险点涉及岗位或人员干部考察酝酿及建议干部考察对象未经充分酝酿，不符合基本要求。有关领导人资部门有关人员高1、酝酿对象需符合干部使用基本条件和资格；2、酝酿过程应在一定范围内进行，加强沟通，听取分公司主要领导和有关副职领导的意见；3、拟提任所在单位领导职务的考察对象应在本单位进行民主推荐，在民主推荐比较集中的人选中产生；4、拟作定向安排的考察对象一般由组织人事部门提出建议方案，报单位党政主要领导同意并征求单位其他副职领导的意见后确定。干部考察1、不按照规定的程序和范围进行考察；2、隐瞒、歪曲、泄露

2、考察情况；3、接受考察对象或者考察对象请托人的好处；4、审核档案弄虚作假；5、对反映考察对象问题线索清楚、内容具体的举报不如实报告；6、更改、伪造测评、推荐结果。考察组成员高1、考察组人员2人及以上；2、制定考察方案，并经批准；3、保存考察原始资料，编制考察总结；4、执行公务回避规定。形成干部考察报告，提出干部任职建议受考察对象或者考察对象请托人的影响，不如实客观公正地形成考察报告。考察组成员低考察组成员在考察报告上签字，对考察报告的真实性负责。分公司党组会研究决定1、不按照规定召开党组会议讨论决定干部任职；2、个人决定干部任职或者个人改变党组会议集体作出的干部任职决定。分公司党组成员低1、按“三重一大”决策制度要求，党组集体决定干部人选；2、执行公务回避规定。公示反映考察对象问题线索清楚、内容具体的举报隐匿不报、不调查核实、不如实报告。纪检监察部门有关人员中1、2人及以上（其中1名人资部工作人员）同时开启举报箱，记录登记举报信件，并向有关领导汇报；2、进行调查核实，形成调查报告；3、执行公务回避规定C人资部门有关人员