县退役军人事务局党组关于县委巡察整改情况的报告.docx

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1、县退役军人事务局党组关于县委巡察整改情况的报告（仅供学习）根据县委和县委巡察工作领导小组统一部署，XX年7月8日至9月8日，县委第一巡察组对XX县退役军人事务局党组进行了常规和营商环境专项巡察。12月30日，县委巡察组向县退役军人事务局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。一、常规巡察整改落实情况（一）坚决扛起政治责任，切实增强抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉一是坚持思想引领，提高站位抓整改。县委巡察组反馈意见后，我局党组第一时间学习了习近平总书记关于巡视工作的重要论述，以及县委关于巡察整改工作各项要求，坚决把巡察整改作为一项重大政治任务，集中整改期间召

2、开党组会议、理论学习中心组会议、专题民主生活会、整改工作部署推进会议等9次会议，提高站位、强化认识、统一思想、部署工作。特别是结合学习宣传贯彻党的二十大精神，把抓好巡察整改工作，作为深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现，为自觉整改、坚决整改、全面整改奠定了坚实的政治和思想基础。二是坚持领导带头，以上率下抓整改。局党组坚决扛起巡察整改主体责任，成立了由局主要领导任组长的县委巡察反馈意见整改工作领导小组，全面推进整改落实。局党组主要领导认真履行第一责任人责任，及时研究制定整改方案，细化实化整改措施，认真督办重点案件，通过会议调度和现场督导

3、等形式加快推动问题解决，指导对巡察反馈问题进行研究推进，推动各部门上下联动形成整改合力，确保整改工作全覆盖、动真格、见实效。三是坚持从严从实，明确责任抓整改。局党组制定常规巡察整改方案及选人用人、落实意识形态工作责任制、巡察工作专项检查整改方案，按照“可量化、可检查、可问责”的原则，逐个问题细化整改措施，并逐个方案建立整改台账和问题、任务、责任三个清单。把常规巡察反馈的问题整改责任逐项落实到具体责任领导、牵头部门和责任人，确保每项整改任务都有人抓、有人管、有人落实。各牵头部门全部制定整改工作子方案，并针对巡察反馈问题进行举一反三，认真抓好整改落实。四是坚持系统观念，综合施策抓整改。局党组坚定不

4、移推动整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，将巡察整改同贯彻落实习近平总书记在XX考察时的重要讲话精神结合起来，同深入实施“十四五”规划、推动XX高质量发展结合起来，统筹推进、一体落实。按照“事要解决、长效机制要建立”的整改要求，对发现的问题精准施策、彻底整改，并坚持“当下改”和“长久立”紧密结合，建立健全各项规章制度。（二）坚决整改、立行立改、彻底整改，确保县委巡察反馈问题逐条逐项整改到位1.关于聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况的整改落实情况（1）着力解决新时代双拥工作学习宣传落实有差距和相关业务宣传力度不够的问题关于“业务理论学习不够”的问题：一是加强新

5、时代双拥工作的组织领导，局党组召开会议，组织全体机关干部集中学习军人地位和权益保障法内容；二是在接收到中共XX县委宣传部中共XX县委组织部关于印发全县党委（党组）理论学习中心组2023年专题学习重点内容安排的通知（彰委宣发20234号）后，我局党组及时形成学习计划，将军人地位和权益保障法的学习列入年度学习课目，建立长效学习机制；三是通过组织考试，以考促学，以考试检验学习成果，力求保障法学习入脑入心。关于“相关业务宣传力度不够”的问题：一是局党组召开会议，组织全体机关干部集中学习军人地位和权益保障法内容的同时，也普及了“法治六进”的含义。学习组织开展“法治六进”，即理论学XXX机关、走访慰问进社

6、区、国防教育进学校、权益维护进企业、尊重尊崇进单位、抚恤优待进乡村。二是在为立功受奖军人家庭送喜报、国防教育进校园、权益维护进企业、抚恤优待进乡村活动中，宣传维护现役军人、退役军人军属的地位权益和传承红色基因、投身建设国防的重大意义，建立长效机制，切实保障好退、现役军人的地位和权益。（2）着力解决意识形态工作落得不实的问题关于“意识形态工作与相关工作结合不够”的问题：一是严格落实意识形态工作要求，1月5日局党组理论学习中心组学习了习近平总书记在二十大报告中关于意识形态工作的重要论述，并将意识形态工作纳入局党组理论学习中心组学习计划，建立长效学习机制。二是在1月20日党组会议中，局党组书记对意识

7、形态工作存在的问题作深刻检讨，并部署下一步工作。三是在XX年度述职述廉报告中，党组成员主动汇报意识形态工作。四是在召开XX年度民主生活会中，党组书记、党组成员分别在对照检查材料中主动汇报了意识形态工作。五是局党组3月26日召开2023年一季度意识形态分析研判会议,意识形态工作情况报告已上报宣传部。关于“意识形态工作总结分析报告网络抄袭”的问题：一是局党纽约谈分管领导和负责同志，对意识形态网络抄袭现象提出严重批评。二是要求具体工作人员提高政治站位，加强公文写作水平，对退役军人热点难点问题高度关注，微信公众号及时发布有利于退役军人的政策法律法规，迅速处理网络舆情，加强网络意识形态的分析研判工作，杜

8、绝网络抄袭现象。局党组3月26日召开2023年一季度意识形态分析研判会议，近期工作开展情况也已形成网络意识形态报告上报宣传部。(3)着力解决党组理论中心组学习质效不高的问题关于“中心组学习无相关研讨材料”的问题：一是加强理论中心组学习制度建设，1月9日专题学习中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则的实施细则，严格按照要求，坚持每月进行理论中心组学习一次，采用集中领学、自学等多种方式进行，每季度开展一次集中研讨，并将会议情况及时记录。二是通过整改，XX年共开展12次党组理论中心组学习，分别在1月、5月、8月、10月制定学习研讨方案，党组书记和党组成员均进行了研讨发言，并详细记录。关于“选人

9、用人工作相关政策法规未按要求学习”的问题：1月5日党组理论学习中心组（扩大）学习会议，对党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部考核工作条例干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法进行了学习，在以后的工作中，严格按照文件精神和上级组织要求，开展好选人用人工作。（4）着力解决制度制定不完善的问题关于“未制定党组议事规则”的问题：一是1月9日局党组召开理论中心组学习会议，集中学习了中国共产党党组工作条例，同时召开党组会议，集中审议修订我局党组工作制度，对党组议事规则内容进行了完善，并建立长效机制，在以后工作中严格按制度开展党组议事以及各项工作。二是通过整改，“三重一大”等事项全部通过党组会研究，党组

10、书记末位表态。关于“相关制度制定不严谨”的问题：一是1月9日局党组召开会议，集中审议制定XX县营商环境建设工作制度，建立优化营商环境长效工作机制。二是1月20日召开党组会议，安排部署专人负责营商环境建设工作，对曾制定领导小组名单中存在人员信息严重不符问题提出严肃批评，并要求在以后的工作中要严格按照制度要求开展工作，再次出现低级错误，严肃追责问责。（5）着力解决优抚工作责任压的不实的问题关于“对优抚对象生存认证方式没有明确的要求和标准”的问题:一是XX年10月14日，县纪委第五纪检组就优抚资金发放问题，对我单位提出纪律检查建议，局党组高度重视，立刻安排部署调查核实。二是1月9日局党组约谈相关负责

11、人，对优抚资金发放问题再次提出整改意见，务必整改落实到位。三是1月20日召开党组会议，优抚股同志对“退役军人事务部办公厅财政部办公厅关于印发享受国家定期抚恤补助优抚对象年度确认工作实施规范（试行）的通知”文件精神中的认证时间、认证方式提出的明确要求再次学习，为以后工作开展做好铺垫。三是哈尔套镇退役军人服务站、哈尔套镇南平安地村民委员会对优抚对象生存情况进行调查核实，也详细出具了情况说明，表示此人已无法联系，现已停止发放补助金。（6）着力解决退役军人适应性培训开展力度不够的问题关于“未按文件要求组织开展一年两次适应性培训”的问题，由于疫情原因，X年和X年，市局均组织1次适应性培训，因此我局在X年

12、和X年均组织了一次。为促进全县退役士兵尽快上岗，适应学习当下生活生产所需技能，局党组将2023年自主就业退役士兵全员适应性培训工作提上日程，于2023年5月向市局提交适应性培训预算报告，及时做好2023年我县退役士兵统计和管理工作，同时部署我县开展适应性培训的相关工作。截止到2023年3月末，2023年春季返乡退役士兵9人，在预算报告过审后，预计于2023年7月末前组织一次适应性培训。预计秋冬季返乡退役士兵90人，在2023年年底前再次组织一次适应性培训。关于“适应性培训参训率不高”的问题，一是按照退役军人事务部退役军人培训中心关于合作开展自主就业退役士兵网络适应性培训的函通知要求，为充分调动

13、我县退役士兵参加培训积极性，通过电话和微信群通知X年未参加线下适应性培训和XX年我县全部退役士兵参加了网络适应性培训。目前139人已经全部参加了网络适应性训练，每人参训80课时以上，参训率、完成率达100%。二是为提高2023年适应性培训参训率,我局制定了2023年线下培训计划,在预算报告过审后，严格按照培训计划开展培训，确保应训尽巡。(7)着力解决档案资料管理有欠缺的问题关于“退役士兵档案丢失数量不清，未进行整理分类”的问题，局党组约谈相关负责人，并对档案管理工作提出明确要求，通过整改,已对24个乡镇现有退役军人档案情况进行了统计汇总，其中包括退役军人总数、现存档案数、由工作单位负责管理档案

14、数、丢失档案数和丢失原因等明细，现全县退役军人档案情况已全面掌握，为以后的工作开展，做好铺垫。下一步我们会继续积极推进电子档案建设。2 .关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题的整改落实情况(8)着力解决财务制度执行不规范的问题关于“财务人员工作拖沓”的问题：一是局党组约谈财务人员，要求提高政治站位，端正态度，虚心向老同志请教，对存在的问题出具详细的情况说明，并严格按照财务管理制度记好账、装好账。二是通过整改，对X年-XX年6月传票全部装订完毕；对X年10月16号凭证后附XX年1月29日的情况说明，详细说明了情况。关于“财务报销手续不健全”的问题：一是1月9日局党组召开会议，

15、审议通过了财务管理制度和“三重一大”事项决策制度，要求分管领导要加强财务工作的督导管理，对存在问题的单据调查情况，详细出具情况说明，补充完善。二是通过整改，X年9月2号凭证，支付北山烈士纪念馆屋顶防水维修费用款项，时任领导同志补签；X年3月28号凭证，付新兵役前训练物资款项，时任财务人员补签，接收单位XX县武装部补盖公章。关于“非税收入、利息收入监管存在漏洞”的问题：一是按照要求完成养老保险专户利息和医疗保险专户利息收入上缴国库工作，强调工作积极主动性。二是通过整改，养老保险专户利息收入18889.09元已上缴财政国库账户；通过与财政局沟通，医疗保险专户利息收入487.332元，待2023年退

16、役士兵医疗保险接续工作全部补缴完成后，统一上缴。关于“租车无明细”的问题：一是责成分管领导对两次租车情况进行调查核实，对当事人进行电话求证，出具详细说明，补充具体明细，严格落实财务管理制度。二是通过整改，对X年2月3日-4月15日73天值班情况进行了调查补充完善；对X年8月租车费用款项中的事由进行了重新的补充完善。3 .关于聚焦基层党组织建设的整改落实情况(9)着力解决“三重一大”事项决策不严格的问题关于“未执行末位表态制”的问题：一是1月9日局党组召开会议，学习了中国共产党党组工作条例，并按照条例要求，积极推进党组工作的开展，在“三重一大”等事项决策部署时，要严格执行党组书记末位表态制。二是通过整改，在之后召开的党组会议研究“三重一大”事项时，严格落实了党组书记末位表态制。关于“大额资金使用未根据本单位实际制定”的问题：一是1月9日召开党组会议，重新审议修订“三重一大