国企加强人才队伍建设经验做法.docx

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1、国企加强人才队伍建设经验做法近年来，XX集团认真贯彻落实党的二十大精神和新时代党的组织路线，聚焦国企改革三年行动，全面落实人才强企战略，坚持党管干部、党管人才原则和发挥市场机制作用相结合，推动干部队伍系统性重塑，形成人才汇集、聚力发展的生动局面。一、以适应改革发展为目标打造聚才平台XX集团不断拓宽选人用人视野，积极探索多元化干部人才选拔路径，紧紧围绕混改、主业提升、产业投资等企业改革发展重点工作，多措并举，积极搭建引才聚才平台，最大限度做到人岗相适、人事相宜，激活人才“一池春水”。招才引智激活力。坚持破立并举，着力破解长期以来渠道单一、方式简单的选人用人思路，探索构建科学有效、公开透明的人才引

2、进机制。2023年底以来，根据公司发展需要,有计划地开展了营销、投资、法务、财务、信息化等专业人才公开招聘工作，通过广泛发布招聘信息、猎头公司推荐等途径，累计择优录用50名各条线专业人才。其中，所属公司领导班子3名。新入职员工平均年龄34岁，均为本科及以上学历，为企业发展注入新的动力。公开竞聘出实招。2023年，XX集团全面开展竞聘上岗工作，总部7个部门负责人“全体起立”竞聘上岗，所属公司竞聘上岗覆盖面超过50%。通过公开竞聘形式选优配强所属公司班子成员8人。所属公司各级中层管理人员实行内部竞聘和重新选聘上岗62人。对工作积极性不高、专业能力不强等不胜任岗位的干部，坚决进行优化调整，全年累计不

3、胜任退出、末位淘汰42人，干部队伍战斗力显著提升。队伍调整见实效。全面细致梳理分析劳务派遣员工队伍现状，按照“转一批、退一批、留一批”原则清退超龄和岗能不匹配人员，转正工作业绩较好和能力较强人员，累计转正43人。截至2023年底，XX集团劳务派遣用工占总用工比例从40%降至4%。通过系统全面调整优化，有效激发了劳务派遣员工工作积极性，选拔了一批业务能力较强、忠诚度较高的优秀员工，有力支撑了各条线工作的顺利开展。二、以提升能力素质为目标完善育才模式XX集团始终把干部人才队伍素质能力提升摆在突出位置，坚持系统观念，加强统筹谋划，全面加强干部人才思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力打造过硬的

4、干部人才队伍。打造全覆盖教育培训体系。成立“雪涛培训中心”，大力实施“雪涛特训营”培训计划，推进全覆盖式人才培训模式。根据发展需要、岗位需要、干部成长需要，按照“政治锤炼+业务锻炼+体能训练”原则，针对中层管理人员、营销人员、资产管理人员、财务管理人员等不同群体，科学设计培训教育模块，合理安排培训时间，努力打造又博又专、能担重任的干部人才队伍。2023年，分层分类开展全员培训，共组织举办6批次专题培训，培训900多人次。培育领军型改革创新人才。成立技术研发中心、“xx工匠”创新坊、“雪涛红匠”工作室等专业技术人才培育平台，牵头制定国家标准、行业标准。1人荣获“第三批全省国有企业五个一人才工程杰

5、出技能标兵”；3人荣获中国盐业协会2023年食用盐检测技能二等奖、三等奖，占总获奖人数的近30%。加强与浙江大学、省疾控中心等科研机构合作，促进科研创新队伍建设，2023年研发强度达到5.5%,同比增长76.6%o累计研发各类产品49个，申报专利25项，所属2家公司获评浙江省“专精特新”企业。所属远东海盐制品公司建成国内领先、国际一流的自动生产线和智慧生产车间，生产研发的雪花盐代表了全国食盐生产工艺的最高水平。持续推进“数字XX”生态系统建设，致力打造未来工厂，以科技创新赋能企业高质量发展，“数字XX”入选全国首批企业数字化转型典型场景和浙江国资国企“一件事”最佳改革实践案例。构建开放式交流轮

6、岗机制。贯通人才培养渠道，有针对性地开展上挂下派、交流轮岗、结对帮扶等工作，为各层级各序列干部提供具有前瞻性、实践性和岗位适配性的平台。2023年，集团总部有22%的中层管理人员调整任职至所属公司，10%的员工进行了部门岗位调整，为复合型人才成长提供机会和舞台。积极响应脱贫攻坚和乡村振兴工作，先后组建2个结对帮扶组，选派2名常驻人员驻结对帮扶村开展工作。其中1人已被提拔为集团中层管理人员。破除唯学历、唯资历、唯年龄等观念，注重年轻干部培养选拔，探索建立后备干部队伍清单机制，培养素质优良、数量充足、结构合理的后备干部梯队。目前，XX集团中层管理人员中，“8090”年轻干部占比18.8%o三、以健

7、全管理机制为手段优化爱才环境XX集团坚持从多角度着眼、多方面入手，不断拓展干部人才管理服务视角，着力加大对干部思想、工作、作风、纪律等全方面管理力度，切实营造风清气正的干事创业氛围，让想干事能干事者干成事。强化党建引领体系。坚持党管干部、党管人才原则，增强基层党组织在人才培养工作中作用发挥。开展党组织和党员破难攻坚项目，梳理形成书记领办、支委攻坚、支部创新、党员实事项目清单65个，在实事大事中提升党员干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。开展“三链”党建专项行动，把战斗堡垒建在“链”上、先锋力量聚在“链”上、服务保障抓在“链”上，成立党员“四进”服务队18支，全力保障食盐生产、调运和供应工作

8、，在“建链、补链、强链、优链、延链”中锤炼干部人才队伍。健全科学评价体系。出台浙江省盐业集团有限公司经理层成员经营业绩考核与薪酬管理暂行办法，全面推行经理层任期制和契约化管理，各级公司董事会与经理层签订年度和任期经营业绩考核责任书，以契约形式明确经理层成员任期内权责利，以“刚性”管理，破解治理难题。完善浙江省盐业集团有限公司绩效考核管理暂行办法等制度，突出绩效考核理念与结果运用，将考核结果与个人奖惩、选拔使用、教育培养、监督管理进行挂钩，鼓励先进、鞭策落后，促进担当作为。打造廉洁护航体系。始终把“盐廉与共”廉洁文化贯穿于公司改革发展的过程中，融入干部职工振奋精神、昂扬斗志的基因中，切实增强“见

9、盐思廉”的认同感。开设雪涛说慎思集，编辑出版盐语者电子杂志，出台关于建立纪检检查建议书履行党风廉政建设“一岗双责”提示函工作机制的实施意见，明确“一书一函”监督闭环内容，进一步树立鲜明的政治规矩和工作纪律。“盐廉与共护航盐业高质量改革发展”入选2023年度浙江省“国企廉洁文化创新案例”。更新干部廉政档案361份，建立关键岗位重要人员廉情档案532份，签订廉洁承诺书1152份。建立健全财务、审计、人事、风控、安全等各项规章制度，加强制度宣贯，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的思想共识。专题党课：从党的科学理论中汲取奋进力量推动高质量发展实现新跨越中国共产党人的理想信念建立在对马克思主义的深

10、刻理解之上、建立在对历史规律的深刻把握之上。只有在学习党史中深化对党的科学理论的把握，才能搞清楚中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”等重大命题，从而解决好“总开关”问题，练就钢筋铁骨、筑牢精神家园、坚守初心使命，让我们的信仰、信念、信心坚如磐石。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个系统全面、逻辑严密、内涵丰富、内在统一的科学理论体系。当前，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正在全党深入开展，我们要在深入、扎实上下功夫，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效，从习近平新时代中国特色社会主义思想中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看

11、家本领、兴党本领、强国本领学到手，从中不断汲取前进的力量，在新征程上谱写改革开放新篇章,为推动经济社会高质量发展取得新突破注入强劲动力。一、自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，感悟思想伟力、坚定信仰信念，把这一重要思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量习近平新时代中国特色社会主义思想，是在新时代伟大斗争中锻造的，又在指导新时代的伟大实践中彰显出磅礴伟力。这一重要思想，开辟了马克思主义在中国发展的新境界，是引领我们谋大局、应变局、开新局的强大思想武器。我们要深切领悟这一重要思想的科学性和真理性，深入把握其重大意义、丰富内涵、科学体系、精神实质、实践要求，一步一个脚印把习

12、近平总书记擘画的宏伟蓝图变为美好现实。（一）理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。“理想信念是共产党人精神上的钙，共产党人如果没有理想信念，精神上就会缺钙，就会得软骨病。以学铸魂，首先是要坚定理想信念，增强对党的价值追求和前进方向的高度政治认同，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。以学铸魂，做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，既是开展主题教育的重要目标，也是党和国家事业从胜利走向新的胜利的有力保证。当前，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环

13、境。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员、干部经受思想淬炼、精神洗礼，才能校准价值航向、永葆政治本色，在乱云飞渡中站稳脚跟、掌握主动。(-)用党的创新理论为指引，不断坚定理想信念。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。作为新时代的党员干部，我们必须深刻认识坚定理想信念的重要性、必要性，不至于信仰迷茫、精神迷失。我们要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，准确把握这一科学思想体系的科学内涵、核心要义和实践要求；深刻感悟习近

14、平总书记的坚定信仰信念、深厚人民情怀、强烈历史担当、求真务实作风，掌握蕴含其中的立场观点方法，牢牢把握这一思想对于认识世界、把握规律、改造世界的重要指导作用，增强对党的创新理论的政治认同、思想认同和理论认同。要深刻领会党的理论既一脉相承、又与时俱进的鲜明品质坚定对中国特色社会主义共同理想的信心，坚定对共产主义远大理想的信念。(三)真学真懂坚定理想信念，真信真用奋进新征程。认真学习马克思主义理论，不但是共产党员最基本的要求，也是提升自身理论水平、提高远见卓识和解决实际问题的基础。学习马克思主义理论要坚持原原本本学，熟读精思、学深悟透，熟练掌握马克思主义的立场、观点和方法，坚持学以致用、用以促学，

15、实现“从厚读薄，从薄读厚”的消化吸收再转化。我们不仅要向书本学，还要用行动学；不仅向经验学，还要向群众学；不仅从现实中学，还要从网络上学；丰富学习方式方法，获取客观真理，真正做到学懂、弄通、悟透。要始终坚持在真学、真懂、真信、真用上下功夫，常学常新，常悟常进，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念，补足精神之钙，将内在的精神力量转化为奋进新征程、建功新时代的强大动力。立足本岗，积极进取，奋发有为，凝聚磅礴伟力，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。二、自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以高质量发展统揽全局，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发

16、展习近平总书记强调，紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项任务中去，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。当前，扎实有效推进主题教育，要聚焦目标任务，强化统筹联动，持续精准发力，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进，充分发挥主题教育牵引力作用，推动高质量发展见行见效。（一）坚持把理论学习贯穿始终，努力做到整体把握、融会贯通。我们必须以“凿井”之功全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，科学把握这一重要思想蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，深刻理解这一重要思想的道理学理哲理。要在整体把握习近平新时代中国特色社会主义思想的主要内容的基础上，把开展主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来、同推动中心工作结合起来，做到“两手抓、两促进“。干