大连市人民政府办公室印发关于支持英歌石科学城科研人才发展的若干政策措施的通知.docx

《大连市人民政府办公室印发关于支持英歌石科学城科研人才发展的若干政策措施的通知.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大连市人民政府办公室印发关于支持英歌石科学城科研人才发展的若干政策措施的通知.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、大连市人民政府办公室印发关于支持英歌石科学城科研人才发展的若干政策措施的通知（大政办发（2023）16号）各区市县人民政府，各先导区管委会，市政府各有关部门，各有关单位：关于支持英歌石科学城科研人才发展的若干政策措施业经大连市第十七届人民政府第四十七次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。大连市人民政府办公室2023年6月15日关于支持英歌石科学城科研人才发展的若干政策措施为推动大连英歌石科学城（以下简称“科学城”）创新技术策源地、创新成果转化地和科研人才集聚地建设，支持科学城区域内各类科研人才创新发展，构建良好人才环境，特制订如下政策措施。一、提供科学城科研人才用人机制保障1建立开

2、放灵活的用人机制。对符合“兴连英才计划”的科研人才，所需事业编制按规定从我市事业单位人才专项编制“蓄水池”中予以保障；对无事业编制需求的人才，由科学城新型研发机构予以保障。（责任单位：市委编办、市人力资源社会保障局）2 .开通职称评审“直通车”。对科学城急需紧缺人才、海外引进高层次人才、科研成果转化成绩优异人员，可破格申报或直接认定专业技术职称。对科学城内全职工作的博士、硕士研究生，为基础研究、应用研究和成果转化作出突出贡献的，可不受学历、资历、岗位职数限制，经省人社厅授权的企事业单位考核直接认定相应级别职称。对结合国家重大战略需求，突出“1”-洁净能源主线，向智能制造、生命健康、海洋工程等“

3、X”个战略新兴领域深化拓展的硕士、博士研究生及以上学历科研人才，可引进并直接聘任到相应的专业技术岗位，3年内不占用单位该岗位数额。对在科学城内工作的“国家级人才计划”科研人才，可按规定程序直接评聘正高级职称。（责任单位：市人力资源社会保障局）3 .加大人才表彰倾斜力度。支持科学城优秀科研人才和团队参评省市各类表彰奖励项目，在表彰立项和名额分配中，对科学城科研人才和团队予以适当倾斜。（责任单位：市人力资源社会保障局）二、提供科学城科研人才创新创业和科研项目配套保障4 .加大科研人才创新创业支持力度。支持科学城优秀科研人才参评全市科技人才创新政策项目计划、科技人才创业政策实施计划，在现行政策规定的

4、总名额中，每年单独给予各5个左右推荐名额，具体支持人员由市英歌石科学城规划建设领导小组办公室根据人才能力业绩、项目预期成效和产业契合度等方面情况研究推荐。（责任单位：市科技局）5 .给予国家级科研项目配套支持。鼓励科学城创新团队开展研发和技术创新，对牵头承担国家科技重大专项、国家重点研发计划等项目，且与本地企业合作的，按照上级实际资助资金给予最高20%不超IOOO万元的配套支持。（责任单位：市科技局、市财政局）三、提供科学城科研人才相关待遇保障6 .人才健康管理保障。确定大连医科大学附属第一医院等14家医院为人才健康管理定点医院，设置人才医疗保健专用门诊和网上预约端口，为科学城内我市人才认定部

5、门确定的尖端人才、领军人才和高端人才提供预约挂号、专家会诊、住院治疗、专人导诊陪同等“绿色通道”服务；尖端人才、领军人才父母、配偶参照人才本人享受同等服务待遇。科学城内尖端人才、领军人才和高端人才享受特诊医疗待遇和免费健康体检，优先入住保健病房并享受床位费补贴，“一人一册”建立健康档案。（责任单位：市委人才办、市卫生健康委）7 .随迁配偶就业保障。对于科学城区域内引进的高层次科研人才，其配偶为异地党政机关、事业单位的在编在岗人员，根据原单位性质，原则上采取身份对等、专业对口的办法帮助协调到连工作。其中，科学城内全国重点实验室、辽宁实验室、大连实验室核心团队成员（每个实验室原则不超过5人且符合“

6、兴连英才计划”相对应的高层次人才，名单由各级实验室提出经市英歌石科学城规划建设领导小组办公室研究后报市委人才工作领导小组办公室备案，以下简称“核心人才”）的配偶根据本人意愿，由高新区优先安置。（责任单位：市委人才办、市人力资源社会保障局、高新区管委会）8 .人才子女入学保障。科学城引进的尖端人才、领军人才和高端人才子女入学，小学或初中可自主择校一次，初中择校初升高时享受“指标到校”政策；高中阶段按照相关学籍管理规定参考人才意愿办理。科学城内尖端人才、领军人才和高端人才，重点保障按目前政策规定无法入读优质学校的高层次人才子女；根据人才家庭居住地所在区域，在统筹考虑优质学校供给能力的基础上，原则上

7、就近就便予以保障；小学或初中起始年级入学可自主择校一次，初中择校初升高时享受“指标到校”政策。（责任单位：市委人才办、市教育局）9 .人才个人经济贡献奖励保障。对工作和纳税均在科学城的科研人才综合所得个人经济贡献进行奖励，核心人才所对应的市区两级经济贡献、一般科研人才超过20%部分的市区两级经济贡献，由高新区按规定程序予以奖励。（责任单位:高新区管委会、英歌石科技公司）10 .人才住房需求保障。在科学城区域内科研人才，在享受“兴连英才计划”中相关住房保障政策的基础上，对引进的全职核心人才在高新区和科学城区域内购房的，一次给予100万元的购房补贴；其他各类科研人才，在科学城区域内购买由大连英歌石科技产业发展有限公司开发的住房的，给予总房款3%的购房优惠。（责任单位：高新区管委会、英歌石科技公司）科学城各级实验室积极推荐各类实验室科研人才申报“兴辽英才计划”“兴连英才计划人才政策，对科研人才培养、引进、使用、服务中遇到的现行政策不能覆盖、急需解决的事项，实行“一事一议”，由实验室提出经市英歌石科学城规划建设领导小组办公室研究后，报市委人才工作领导小组办公室研究推进。本政策自发布之日起执行，有效期5年。