股权期权激励计划协议精选5份_002.docx

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1、期权激励协议书甲方：乙方：甲方乙方：鉴于：甲方为管理所投资的各公司，聘任乙方作为职业经理人经营和管理，为密切乙方与所管理公司的利益关系，把乙方对公司的努力和贡献与乙方的收益更加紧密地联系起来，增强团队凝聚力，达到双方共同创业，合作共赢，长期稳定发展的目的，经甲方审慎考虑，决定实施职业经理人期权激励制度。依据有关法律规定，经双方协商，订立本期权激励协议书，以资双方共同遵循。第一条、期权激励的内容和方案甲方给予乙方股权激励的公司名称、股权金额、方案如下：4、公司的注册资本总额在万元（含本数）以下时，甲方每次按照同等股份比例给予乙方期权激励股份，增资所需资金由甲方负责投入；5、公司的注册资本总额到达

2、万元以上时，再增加的注册资本，由乙方按照在相应公司的股份份额实际认购，乙方不认购的，所持股份份额据实调整。6、甲方每期兑现乙方的期权激励股份时，双方不再另行签订协议，双方的权利义务关系以本协议为准。第二条、期权激励的条件甲方给予乙方期权激励股份附有本条所列的乙方需全部遵循的下列条件：1、乙方在甲方实际投资（管理）或者关联的公司（不限于本协议第一条所列公司）服务不低于年，从一年月一日起至一年一月日止，未经双方另行签订协议，本期限不作延长或者缩短；2、乙方符合公司法规定的职业经理人对公司应尽到的忠诚和勤勉义务的职业准则;3、乙方享有的期权激励股份不得对外转让，不得赠送他人，不得与他人共有（包括但不

3、限于直系亲属、配偶等亲情关系），乙方需在一年内保持对期权激励股份单独、完整的权利，且不得在内部转让给甲方之外的其他人；4、乙方服务期内因各种原因离职，甲方按照本协议的约定独立行使优先购买权予以回购，回购时不做股权价值评估；5、乙方放弃对其他享有期权激励股份的股东所转让股份的优先购买权；6、甲方因经营管理需要，在甲方实际投资（管理）或者关联的公司（不限于本协议所列公司）中调整乙方的工作岗位时，乙方应当服从甲方的安排；7、乙方在甲方实际投资（管理）或者关联的公司（不限于本协议第一条所列公司）服务期满年之后，乙方对期权激励的股份享有完整的处分权；8、乙方对享有的期权激励股份负有保密的义务；9、乙方所

4、持期权激励股份因回避关联交易需要，如需安排代持人代持股时，由乙方委托自己可信的人代持，相关代持协议应交甲方审核并提交原件一份留存；10、乙方任职的公司持续盈利。第三条、期权激励的取消乙方在享有期权激励期间或者期满后，发生下列情形之一，甲方有权取消乙方的期权激励股权,已经享有的期权激励股权由甲方无偿收回作为乙方的违约金，如给甲方造成其他损失，乙方仍应予以赔偿：1、故意犯罪或者重大过失犯罪（被判有期徒刑且未被缓刑）；2、违背应尽到的高级管理人员的忠勉诚勤义务，因重大过失或者故意损害甲方公司的利益；3、乙方依据本协议享有期权激励股份之日起不满一年离职。4、服务期内自行或与他人组建公司、或者从事其他兼

5、职业务；5、服务期内离职时带走甲方公司的技术或者客户资源；6、服务期满离开甲方公司之日起二年内，自行或者与他人合作开办同业公司，或者在同业公司中任职；7、乙方任职公司的业绩处于持续亏损状态。第四条、期权激励股份的交付和生效甲方给予乙方的期权激励股份经相应公司的股东会议通过，修改公司章程，并在工商行政管理局办理备案登记后，视为甲方完成对乙方期权激励股份的交付和生效。但是，依据有关行业管理规定不能办理备案登记或者本协议另有约定的除外。第五条、期权激励股份的权利限制乙方享有的期权激励股份经在工商行政管理局办理备案登记后，乙方享有相应公司章程和公司法规定的股东权利和义务，但是，乙方行使所持期权激励股份

6、的处分权，必须符合本协议的规定。第六条、甲方回购乙方期权激励股份的条件和方式甲方回购乙方期权的前提条件是乙方任职公司业绩处于盈利状态,且该盈利大于甲方回购乙方期权激励股份的价值，甲方按照下列方式回购乙方的期权激励股份：1、期满前：2、期满后：第七条、其他约定1、依据本协议实施的期权激励股份所涉及的税费由双方各自承担。2、为履行本协议，双方将另行签订其他各种文件，该文件可能用于政府职能部门备案，该各种文件将尽量与本协议的基本原则保持一致，如因办理相关备案、审批事项需要不能保持与本协议一致的，该文件不产生否定本协议约定的效力，所涉事项以本协议的约定为准，3、本协议未尽事宜，可以由甲、乙双方以补充协

7、议的形式进行完善，生效后的补充协议与本协议具有同等法律效力。但对同一或者类似事项，补充协议与本协议约定不一致的，以补充协议的相关条款为准。第八条、保密事项1、甲、乙双方确认并同意：在本协议签署日前、存续期间以及协议最终履行完成后，本协议的内容均为保密信息。除非双方另有书面约定，接受保密信息的一方应对保密信息进行保密，不得使用或向任何第三方披露保密信息。2、双方在本条项下的保密义务不因本协议的失效或终止而终止（但法律另有规定或政府主管当局有要求或者基于一方的合法权益使然等情形除外）。第九条、或然事项1、乙方违背本协议约定，甲方除依据本协议相关条文的约定处置外，有权另行向乙方追偿所造成的实际损失。

8、2、本协议在履行过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，双方一致同意交由甲方住所地法院管辖。第十条、标题含义本协议各条标题，仅为醒目之用添加，并无限定其条款含义之意，协议各条款真正含义以其具体内容为准。第十一条、协议文本和生效1、本协议文本为打印件，无任何涂改和手写部分。2、本协议自双方签字之日起生效。3、协议文本一式四份，甲、乙双方各执二份，各份文本均具同等法律效力。以下无正文甲方：乙方：日期:日期:股份期权激励协议甲方：乙方：甲方：乙方：根据合同法、公司法、有限责任公司章程等的相关规定，甲乙双方就甲方对乙方进行股份期权激励一事，特订立本协议，共同遵照执行。第一条、甲方基本状况甲方为有限

9、责任公司（以下简称“公司”）的股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本合同签订时甲方占公司注册资本的%,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，甲方授权乙方在符合本合同约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。第二条、乙方基本状况乙方自年月日起在公司服务，是公司部门负责人，乙方在公司服务已满年，现担任一职，属于对公司发展作出较大贡献的工作人员。经公司全体股东讨论决定，确认乙方具备获得股份期权激励的条件。第三条、股份期权认购预备期乙方对甲方上述股份期权的认购预备期共为年。乙方与公司建立劳动合同关系连续满年并且符合本合同约定的考核标准，即开始进入认购

10、预备期。本合同预备期为年月0至年月SO第四条、预备期内甲乙双方的权利4.1在股份期权预备期内，本合同所指的用于激励乙方的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利，仅享有到期后按照优惠价格购买该股份的权利以及部分的分红权（具体有4.2条约定）。4. 2甲方同意自乙方进入股份期权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有占公司总股%股东分红权，预备期第二年享有占公司总股本%股东分红权，具体分红时间依照限责任公司章程及公司股东会决议执行。第五条、股份期权的行权4.1 乙方自签订本合同并享有股份期权后，自年预备期届满后即进入行权期。在行权期期

11、间，乙方符合甲方的考核要求的，乙方可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。5. 2行权期最长不得超过年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本合同约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇，本合同也自动终结。第六条、预备期及行权期的考核标准6. 1乙方被公司聘任为公司的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于_%或者实现净利润不少于人民币万元或者7. 2乙方被公司聘任为的，应当保证完成当年的业务指标，业务指标为O6. 3甲方对乙方的考核每年进行一次，

12、乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司执行。第七条、乙方丧失行权资格的情形7. 1在本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格:7.1.1乙方与公司终止劳动合同关系的（包括但不限于被公司解除劳动合同、提前主动与公司解除劳动合同、公司与其协商解除劳动合同、劳动合同终止没有续订劳动合同、被开除、除名、退休或者与公司终止劳动合同的其他情形等）；7.1.2乙方丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；7.1.3乙方刑事犯罪被追究刑事责任的；7.14乙方执行职务时，存在违反公

13、司法或者公司章程，损害公司利益的行为；7.15乙方执行职务时的故意或者重大过失行为，致使公司利益受到重大损失的；7.16乙方没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；7.1.7乙方存在不符合本合同第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。7.18乙方持有股票期权期间存在转让、出售、交换、赠与该股票期权行为的。第八条、行权价格乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为%,即每%股权乙方须付甲方认购款人民币元。乙方认购股权的最低比例为%,最高比例为以第九条、乙方受让股权后的限制性规定乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下

14、约定：9.1乙方在任职期间以及离职后不得向除甲方以外的任何第三人出售该股权，如向甲方进行出售股权的，价格不得高于乙方从甲方获取该股权的原始受让价格。9.2乙方与公司终止劳动合同关系的（包括但不限于被公司解除劳动合同、提前主动与公司解除劳动合同、公司与其协商解除劳动合同、劳动合同终止没有续订劳动合同、被开除、除名、退休或者与公司终止劳动合同的其他情形等），乙方应按照原始受让股权的价格将股份无条件转让给甲方。9.3乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。第十条、争议处理方式甲、乙双方因本合同履行过程中产生争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成的提交甲方住所地人民法院诉讼解决

15、。第十一条、本协议i式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力，协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：（签字）乙方：（签字）年月日编号：员工股权期权激励计划协议甲方：乙方：签订日期：年月日甲方（原始股东姓名或名称）：乙方（员工姓名）：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据中华人民共和国协议法、中华人民共和国公司法、章程、股权期权激励规定，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。第三条预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，