2023年领导干部进修班党性分析报告最新精选版15篇.docx

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1、2023年领导干部进修班党性分析报告参加2023年*市乡科级领导干部进修班期间，通过班主任辅导,围绕理想信念、宗旨意识、纪律规矩、作风建设、廉政勤政、责任担当六个方面，联系个人思想、工作、生活和作风实际对照检查，还存在一定差距，主要表现在以下方面。一、存在突出问题（一）理想信念方面。一是在学深悟透有差距。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容做到了深学细研，但是对这一思想所蕴含的思想内涵、科学指向、重要方法把握得不够精准，导致领会还不深刻，落实不够彻底,在真学中促“深化”、在真信中促“消化“、在真用中促“转化”做的还远远不够。二是以知践行不到位。自觉在工作中坚持和运用好习近平总书记重

2、要论述不够系统深化，把学习成效及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措不够深入有效，紧紧围绕新时代*工作遇到的困境和难题，向党的创新理论问计问策不够主动经常，导致创新推动各项工作的思路方法不够丰富,效果不够明显。三是在跟进落实有差距。如何将“加快推动融合发展，使*具有强大传播力、引导力、影响力、公信力”还缺乏深入的研究，对*工作提档升级建议不多，导致进展较缓慢。（二）宗旨意识方面。一是宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识和群众观念不够牢固，重“接天线”轻“接地气二积极主动服务群众工作做得不到位，工作滞后，对群众的意愿、期盼和诉求考虑的还不足。二是聚焦民生实事不够。解决民生实事方面思

3、考谋划不够，应对措施不佳，精准发力不足。（三）纪律规矩方面。一是严管厚爱结合不够好。虽然能够不断提高自己的政治站位，加强对干部的管理，但对分管股室干部职工严管与厚爱不够，尤其对新进同志压担子不够,监督批评不多，导致成长较慢。二是自我要求不够严。在个别小事小节上，把关不严、自我加压不够。如在下班时有没有关电脑的现象，勤俭节约意识还不够强。（四）作风建设方面。在面对干部职工时，个别时候有“官僚主义”现象，如在面对违反纪律的干部职工时，有拿官腔的情况，造成被批评干部情绪低落。在日常工作中，时有“形式主义情况发生,如个别同事出现小错误时，只在大会上蜻蜓点水提一下，认为只要会上讲了就行了，没有一对一谈心

4、谈话，帮助分析原因，改正错误。（五）廉政勤政方面。对*工作业务学习不够，抓得不紧，要求不够高。自己在审核稿件时没有做到精益求精，偶有没有审核到位的情况。在协调中遇到的困难时，有时出现负面情绪。比如，某些单位不配合工作，自己想既然不配合就不做，并将负面情绪传递同事，没有做到“一竿子插到底”。（六）责任担当方面。一是担当意识不够高。协调全单位股室之间协作事项时，方法不够灵活，认为全局的工作应该一把手来协调,缺乏应有的担当。二是创新意识不够足。工作按部就班，进取心不强，创新不够。导致去年*工作精品较少，亮点不多。二、原因剖析（一）理论学习有所松懈。没有把理论学习当成一种需要,一种对领导干部政治素质的

5、基本要求，以工作忙、事务多为借口，理论学习抓得不够紧、紧迫感不够强，存在“现学现用”和“学用结合”不紧密问题，运用新思想、新论断、新观点解决实际问题的能力还需提升。（二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。平时把更多精力放在完成上级交办的任务上，考虑工作本身比考虑群众利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所弱化，深入基层调查研究较少，走访联系群众少了，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所需的宗旨意识有所淡化。（三）党性锻炼有所弱化。放松了对世界观的改造，私心杂念增多，敬业精神弱化。究其原因，是自己在日常工作生活中，放松了对党性锻炼的要求，没有与时俱进地改造世界观，没有用党的创

6、新理论武装头脑，没有把坚定理想信念作为终身必修课。三、整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。全面深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等党的创新理论，坚持读原著、学原文、悟原理。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深刻领悟“两个确立”的重大意义，做到“两个维护”，不断坚定理想信念。（二）密切联系群众，树牢宗旨意识。始终践行以人民为中心的发展思想，深入开展调查研究，积极解决群众反映的急难愁盼问题。深入开展践行“四力”和“走转改”活动，创作出一批以人民为中心的接地气、冒热气、带露珠的作品，让群众愿意看、主动看。（三）强化责任担当，提升工作能力。勤于学习，

7、增强党性，夯实提高开拓创新能力的基础，做到学有所思、学有所创、学有所为。进一步振奋精神、坚定信心，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，切实提升干好工作的本领和能力，推动工作迈上新的台阶。2023年纪检干部教育整顿党性分析报告纪检巡察干部队伍教育整顿活动开展以来，我能够带领分公司纪检巡察干部认真学习党的二十大精神和习近平重要论述讲话等一里写材料，坚持读原著、学原文、悟原理，结合二十大之后习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神，学思践悟，努力在全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神上起到模范带头作用。在实际工作中，突出对“一把手”和领导班子监督，强化风险防控和对权力运行的监督，通过经

8、常性开展谈心谈话、现场和线上督导、联系点调研、督促检查等方式加强对分公司日常监督管理，努力把学习成果转化为坚定的理想信念，转化为正确政绩观业绩观权力观，转化为“全员，念，好，八字诀，共谱，六篇大文章的实际行动。现结合近期学习内容，开展个人自查自纠情况如下：一、存在主要问题1 .领悟内涵还有差距。虽然能够积极参加纪检巡察干部教育整顿工作第二协作区的活动，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等系列读本，但从历史维度、现实维度、全局高度来系统领悟“两个确立”决定意义还有不足，对“两个确立”是深刻总结党的伟大实践得出的重大历史结论有清醒认识,但用“学懂弄通做实”的标准要求衡量，学习

9、理解站位还不高，零敲碎打、穿衣戴帽、现学现用的现象还有表现。2 .结合实践还不够紧密。在理论学习把握上“融会贯通”地运用理论学习成果指导实际工作上还需要进一步适应，有时忽视了理论对实际工作的指导作用，或多或少的存在学用脱节的现象,对待理论学习满足与引用原理，但未能有效地与实际工作紧密结合起来。比如,在探索党建与生产经营深度融合方面还缺少更加丰富的路径。3 .基层治理能力还需提升。虽然注重党建引领作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，但充分调动群众参与基层治理的积极性方面还存在不足。党建在指导业务工作的导航作用发挥不够，党委“把方向、管大局、保落实”的重要作用还没有真正体现出来。

10、4 .廉洁文化建设的合力作用没有充分彰显。推动廉洁文化建设的聚合性不足，纪委主体责任还没有切实发挥出来，目标和方向不尽统一。廉洁文化建设呈现零散、碎片化的状态，未能形成不同主体之间相互协调、相辅相成的良性局面。廉洁文化建设往往陷入“推一下,才动一下”的被动局面，齐抓共管、全面推进的局面仍需进一步挖掘和开启。5 .监督执纪方式没有完全融入新时代。对纪检监察工作缺少创新精神，还是习惯于老方式和放方法，缺乏运用新方式、新手段开展监督检查。在分析信访、巡察、审计、互查等发现的问题线索，存在“路径依赖”，解决问题的方式方法比较单一，“抓系统、系统抓”的查纠新思路、新格局尚未完全形成。二、原因分析1 .理

11、想信念的开关拧得还不够紧。由于对党的创新理论欠缺系统学习，对工作遇到得问题，深度研究不够，总结经验不够及时，还未能很好的从客观规律层面深入发掘，从理论层面升华提高，从政治全局看问题的敏锐性不够强，有时运用科学理论指导工作还不够自觉，存在学用脱节，联系不紧的问题，还没有真正内化为坚定了政治理想信念和科学的思维方法。2 .党性修养得根子扎得还不够深。对个人的思想教育贴近新时代,贴近实际工作不够紧密，或多或少的存在学用两层皮的现象，受党组织培养多年以来，对党的感情是真挚的，对自己的要求也是严格的，但有时候也会在思想锤炼方面出现松懈的情况,长期坚持党性提升的意识还不够牢固，在政治、思想、纪律建设等方面

12、还需要常下功夫，下狠功夫。3 .宗旨意识得法宝炼得还不够强。自认为受党教育多年，党的宗旨还是坚持得比较好的，但在联系人民群众、关心干部职工方面做得还远远不够，深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究仍然比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化。4 .从严从实得标尺刻得还不够精。全面从严治党责任压的还不够紧实，对作风纪律、决策部署等落实情况还缺乏比较过硬的督促检查，手段和措施还不够有力，对“四风”问题抓的还不够严,对纪律规定执行力度还不强，对待上级工作部署督导还不够细,导致了

13、全面从严治党责任还没有正真意义上的落地靠实。三、整改措施1 .坚定理想信念，旗帜鲜明讲政治。始终强化理论武装，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十代精神作为最根本的政治要求。严格落实“第一议题”学习制度和党委理论中心组学习制度，坚持做好个人自学与领学分享并重，带动领导班子、广大党员带着问题学、结合实际学，不断坚定信仰信念信心，真正把学习成果落实到分公司推进治理体系和治理能力现代化，提质创效任务目标,实现高质量可持续发展的实际成效上来。2 .加强党性锻炼，尽职履责为群众。始终保持“不忘初心、牢记使命”的宗旨意识，增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，始终把广大职工的根

14、本利益放在心中最高位置,全心全意为职工服务。树立正确的群众观、权力观、政绩观，认真扎实履行自己的工作职责，积极主动践行群众路线，经常性地深入到各办事处的工作一线等困难多、矛盾多的地方去，倾听职工和群众的批评和意见，扎扎实实地办实事、解难题，使职工群众在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。3 .严守纪律规定，廉洁自律树形象。牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，坚持以身作则，严格执行党的各项纪律，管住行为、守住清白。带领班子成员、党员干部仔细算好“利益账”、“法纪账”、“良心账”，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保操守始终高洁，自觉接受群众监督。发挥纪委监督执纪问责主体责任，从自身做起，教育引导坚

15、守党员底线不越纪律“红线”，远离法律“高压线”。严格遵守廉洁从政各项规定，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管住小节、守住本分。纪检监察干部个人党性分析报告今年以来开展的全国纪检监察干部队伍教育整顿，是党中央作出的重大部署，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。在中央、省市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议召开后，我自觉把思想和行动高度统一到党中央和习近平总书记的重要指示上来，按照县纪委监委相关工作安排积极对照“六个方面”问题类型进行个人问题查摆和整改纠治，明确教育整顿目标任务、总体要求，认真开展问题自查，深刻剖析自身存在问题根源，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵

16、魂的精神洗礼，全面进行党性分析，制定切实可行整改措施，严肃认真查纠整改，现将个人党性分析情况报告如下。一、认识和体会（一）开展教育整顿是铸就政治忠诚的重要举措。是一次思想政治的“照镜子”、党性觉悟的“弹灰尘”、纪律作风的“大体检”。习近平总书记强调，纪检监察机关和纪检监察干部要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业，始终做党和人民的忠诚卫士。纪检监察机关是政治机关，必须坚决贯彻落实习近平总书记重要要求，把对党绝对忠诚作为第一位的要求，做到态度鲜明、立场坚定、行动坚决，不能揉半点沙子。把开展教育整顿作为一次全面的政治体检，通过思想大扫除、灵魂大洗礼，不断深刻领悟“两个确立”的决定性意义，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做到任何时候任何情况下都坚定同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对标对表，及时校正偏差，做到爱党忧党、护党兴党。（二）开展教育整顿是纯洁干部队伍的现实需要。纪