2023上半年纪委书记履职情况报告二篇.docx

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1、2023上半年纪委书记履职情况报告（二篇）2023上半年纪委书记履职情况报告2023年上半年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习党的二十大精神为主线，以第二十届中央纪委第二次全体会议精神和国务院廉政工作会议精神为遵循，全面落实党组全面从严治党决策部署，扎实推进全面从严治党和党风廉政建设工作，有效保证各项事业平稳健康发展。按照有关要求，现将2023年上半年工作情况报告如下。一、突出政治监督，督促全体干部坚决做到“两个维护”o一是切实强化理论武装。上半年以来，纪委聚焦职责任务,深入学习党的二十大报告全文，认真学习党章，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契

2、机，系统研读论党的自我革命习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编习近平关于调查研究论述摘编习近平著作宣读等原著，跟进领会习近平总书记最新重要讲话精神，带头学理论、悟思想，谈体会、谋发展，推动指导具体实践。二是督促做到“两个维护”。坚持在履行监督职责中服务事业发展，印发落实2023年中央一号文件科技支撑重点工作任务分工方案，加强对国之大者落实力度，每月调度工作进展。深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会和全面从严治党工作会议精神，落实2023年全面从严治党分工任务，督促落实党员干部工作时间之外政治言行若干规定，引导党员干部在日常工作中强化政治意识。二、认真履职尽责，协助党委不断深化

3、全面从严治党。一是坚决落实“两个责任”。组织召开纪检工作会议，与党委共同研究全面从严治党工作，印发2023年纪委重点工作安排，协助落实中办党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，层层传导压力，抓牢“一岗双责”。严肃认真落实纪检监督责任清单，纪委书记带头讲政治讲规矩，带头依规依法履职用权。协助党委筹备“两委”换届选举，调整党支部纪检小组成员，选优配强纪检队伍，确保“两个责任”落实落细。二是配合完成整改任务。落实领导班子2023年度民主生活会整改任务，配合做好为加强青年干部教育培训、创建联合攻关创新机制等整改任务。认真开展纪检干部教育整顿，对照6个方面深入查摆，列出详细的整改措施，督促专兼职纪检

4、干部认真整改。加强劳务费和咨询费发放审核力度，强化对*等重点领域监督管理，巩固公车使用管理、学风师风和科研诚信查改成果，持续强化风险防控。三是落实述职述廉要求。落实述职述廉工作要求，每半年报告1次纪委监督责任落实情况，督促党委每年报告1次全面从严治党任务落实情况，把党风廉政建设融入到分管业务中，做到既管业务，又管作风和纪律，将全面从严治党引向深入。按照贯彻落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见实施办法，着重加强对一把手和领导班子贯彻落实党的路线方针政策、全面落实从严治党主体责任、个人事项报告等监督，确保领导班子依规依纪依法履职用权。三、抓实纪律作风，引导党员干部知敬畏守底线。一是

5、抓实纪律教育。把党章党规党纪作为党员学习培训的重要内容,通过微信群推送党内法规知识，组织开展新职工、新生教育和科研诚信教育，持续宣贯科研人员纪律红线，为党员干部划出清晰的纪律红线，明确什么该做、什么不该做。对苗头性倾向性问题，积极采用谈话函询、约谈提醒、批评教育等手段，做实红脸出汗、咬耳扯袖工作，防止小毛病酿成大错误。二是开展警示教育。及时组织学习警示教育材料，督促各支部对照检视、引以为戒，教育引导干部职工通过反面典型来汲取教训、举一反三、对照检查。坚持年节假期等重要节点印发廉洁过节通知，多次在全体干部大会上强调纪律要求，帮助年轻干部算好违法乱纪“四笔账”。三是持续纠治“四风”O密切关注“四风

6、”苗头隐形变异问题，紧盯不吃公款吃老板、不吃本级吃下级、超标接待拆分报销、物流快递送礼等，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，督促引导党员干部把握好公私界限、处理好“亲”“清“关系。四、立足本职岗位，扎实推进纪检工作高质量发展。一是强化监督执纪。全程参与“三重一大”事项、职称评审、绩效分配等重点工作，监督决策过程，提出廉政意见，把好廉政关。落实问题线索“零报告”及领导干部插手干预重大事项等日常报告制度，认真做好干部评优评先廉政意见回复,与新提拔处级干部开展廉政谈话，动态更新党员廉政档案。督促严格执行处级及以下党员干部日常提醒监督实施办法，党支部、纪检小组加强近距离、常态化监督特别是工作时

7、间之外的监督，做到防微杜渐、警钟长鸣。二是加强能力建设。派员参加纪委案件办理工作，以干代训，提高纪检干部监督执纪能力。积极参加院纪检干部培训班，专题学习纪检文件,进一步提高政治站位、创新方式方法、提升工作能力。运用好监督执纪“第一种形态”，结合日常工作中发现的苗头性、倾向性问题，对当事人进行谈话提醒，对全体干部职工进行廉政提醒。对本单位退休干部在社会组织兼职相关情况的监督提醒报告，杜绝违规兼职、取酬等问题的发生。2023上半年纪委书记履职情况报告一、履职履责情况（一）不断加强学习,注重调查研究持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，深刻理解和把握习近平经济思想的重要意义和深刻

8、内涵，进一步提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格落实意识形态工作责任制，提升自身政治素养，坚持把党性修养作为终身必修课，始终与党同心同德。平时能认真学习党的路线、方针、政策,注意研究经济知识,法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识,不断丰富自己的知识面,拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊,学习有关文件、时事政治和业务知识，不断从中汲取营养，不断丰富自身理论水平和理论素养，使党的创新理论入脑入心，在思想深处落地生根，做到内化于心外化于行，以理论学习的高质量推动业务工作的高质量开展。深入一线,调查研究,虚心向同志们学习基层工作方法,提高分析问题、解决问题能力

9、。截至目前对分管单位红旗林场和5个党建联系点分别进行了1次专题调研,讲党课2次；与分管单位的党员干部谈心谈话21人次，集体谈话2次；组织分管单位观看警示教育片2次，受教育200余人次。（二）持续推进“三转”，抓好主责主业聚焦党风廉政建设，紧紧围绕监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力，是纪委履职的基本要求。转职能方面，我能够把握职能定位，理清工作思路，将精力放在监督执纪问责上，将其作为主业主责，理直气壮的开展工作，切实履行好党章赋予的职责，发现问题敢于亮剑、敢于问责，坚决维护制度权威，截至目前，受理问题线索*件，其中给予第一种形态处置*人，给予留党察看、撤职处分*人，开除党

10、籍、开除处分*人，采取组织处理措施*人。转方式方面，有效运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，发现苗头及时纠正，对问题早发现、早提醒、早批评、早纠正，防止小问题演变为大问题，在查办案件中，注重查办案件的法纪效果、政治效果和社会效果的统一，针对案件中暴露出来的问题，积极帮助案发单位总结教训，建章立制，堵塞漏洞，有效发挥了查办案件的治本功能。转作风方面，带领全体纪检干部和基层纪检委员带头转变作风、带头严格自律、带头抵制“四风”，严格规范监督行为，树立了内部良好形象。制定下发2023年*林业局党委纪律作风建设年活动实施方案，对理想信念、队伍建设、担当履职、干部职工违纪违法管理、“八小时以外”言行举

11、止、廉洁从检六个方面问题进行查摆，并将活动分为学习动员、自查自纠、集中整改、总结验收四个阶段，扎实抓好我局的纪律作风建设，有力促进队伍建设和业务工作的顺利开展。（三）落实监督责任，强化政治监督协助局党委召开了全面从严治党会议，认真履行协助党委推进全面从严治党的职责，加强了对同级党组织及下级党组织的监督。组织召开第一季度党风廉政建设和反腐败工作会议，研究确定2023年全面从严治党工作要点，深入加强对下级党组织的监督，督促各基层党组织深入落实“两个责任”和“一岗双责”；结合我局实际起草了*林业局职工处分暂行办法（试行），目前局党委已研究通过，现已提交职代会通过并试行，弥补了之前很长一段时间非党职工

12、违法违纪后给予处分无法可依的漏洞和空白；制定出台了*林业局2023年党风廉政建设和反腐败工作要点；完成第十届党代会的前期筹备和推选工作；按照集团党委巡察工作部署，起草了*林业局党委五年巡察工作方案制定了*林业局2023年度巡察工作计划*林业局2023年度机动巡察工作方案巡察底稿制度巡察保密制度等相关制度。目前已对2023年度巡察发现的问题开展了“回头看”。同时针对营林生产任务及文风、会风、学风方面形式主义有所反弹现象开展专项检查；在全局开展了中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见专题学习月活动活动，引导党员干部把意见要求转化为自觉行动；充分发挥廉政约谈的作用，围绕履行主体责任、监督责

13、任情况开展廉政约谈，有针对性地提出工作要求，年初以来各级党组织廉政约谈436人次。组织56名新任职干部进行了任前承诺、谈话、考试。进一步加强了廉政档案的标准化管理，在圆满完成2023年廉政档案相关数据录入领导干部廉政大数据智能应用系统任务的同时，对278名处、科级干部及重要岗位职工2019年以来的纸质版廉政档案按照档案标准化管理的要求，进行了重新的分类归档装订，为日常监督提供了有效平台。（四）做到防微杜渐，坚持为民用权作为一名党员领导干部,正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待和运用权力,做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益,不贪钱

14、财、不贪享乐、不贪图名利地位,俭以养德,保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼小处着手,见微知著,防微杜渐,力争做到大事不糊涂、小事不马虎,不越雷池一步同时,在廉洁自律上做到了表里如一,任何时候、任何情况下,都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己,没有人前一套、人后一套产格进行自我监督。二、存在的不足一是对新形势下国有企业全面从严治党工作的新要求研究不够深入，对如何适应新的发展形势，实现党建与生产经营互相促进、深度融合，还缺乏新思路、新举措。二是监督方式创新性不强，对重点领域、关键岗位的监督不够常态化，一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐的制度体系建设还不够完善，大监督格局还未全面形成。

15、三是抓党员教育管理工作方法创新性不强，开展党员学习教育多数采取召开会议、学习文件等方式，教育学习方法缺乏多样性、吸引力。三、下步工作思路和措施（一）持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻。突出重点学习，切实用理论武装头脑，以政治建设为统领，把学习习近平总书记系列重要讲话精神，与党史学习教育结合起来，与贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神结合起来，与学习贯彻十九大精神结合起来，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）进一步提高思想认识。坚持把加强党风廉政建设政策理论学习摆在自身工作中的重要位置，持续深化党史学习教育，深入学习掌握集团和局党委关于党风

16、廉政建设工作的相关要求，坚持原原本本学、带着思考学、融会贯通学，在守正创新、展现特色上持续下功夫，不折不扣落实好集团和局党委规定动作，积极探索具有神州北极特色的自选动作，加深对政策理论知识的理解认识。（）持续抓好管党治党责任落实。把管党治党责任作为最根本的政治担当，严格执行“三重一大”决策制度，保证党委在把方向、管大局、保落实上发挥作用。全面贯彻十九大精神，加强对十九大精神、党章党规、法律法规、规章制度执行情况的监督检查，建立完善党建工作考核评价办法，通过制定工作计划，分解工作任务，抓好过程监督等方式，层层分解党建工作责任，持续提升党的建设工作质量，保证党员干部牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严格工作纪律和制度执行，杜绝自行其是、有令不行、有禁不止。（四）持续强化党风廉政建设。协助并督促党委落实主体责任和严格落实纪委监督责任，强化全体党员干部廉洁从业意识，以“关键少数”为重点