纪检监察干部队伍教育整顿发言材料二篇.docx

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1、纪检监察干部队伍教育整顿发言材料（二篇）纪检监察干部队伍教育整顿发言材料纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，*集团纪委在市纪委监委和驻国资委纪检组的坚强领导下，精准绘制教育整顿“施工图”，细化明确学习安排“任务书”，坚持统筹谋划、系统推进、狠抓落实，确保教育整顿这一重大政治任务落实落细、取得实效，真正做到“规定动作”不走样、“自选动作”有特色。一、坚持“快”字为先，周密部署安排。此次教育整顿范围广、任务重、要求高，公司党委高度重视、大力支持，公司纪委迅速行动、统筹部署。一是把目标任务明确细化。对标对表全市纪检监察干部队伍教育整顿部署要求，第一时间制定实施方案，成立领导小组，明确责任目标，经党委主

2、要负责人审阅、纪委会研究通过后印发所属各单位贯彻落实。及时召开教育整顿工作推进会，传达学习市纪委有关部署要求和工作简报，确保教育整顿有章可循、步调一致。二是把责任压力传到全员。将集团系统内*名专兼职纪检人员全部纳入教育整顿范围，确保教育整顿横向到边、纵向到底，集体签订模范遵守政治纪律政治规矩承诺书，深入开展“一对一、全覆盖”谈心谈话，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军，把纪律部队的“金字招牌”擦得更亮。三是把查纠并举纳入常态。坚持刀刃向内、自查整改，建立重点任务台账，明确整改落实举措，按照规定时限动态更新填报工作成果和教育成效。组织*名专兼职纪检人员对照“六个是否”“四个聚焦”进

3、行全面查摆，形成问题清单、实行台账管理，及时跟踪督导整改落实情况*次，真正做到不漏一项、压茬推进。二、坚持“学”字为本，提升履职能力。坚持以学习教育为先导并贯穿始终，通过量化学习任务、丰富学习载体、创新学习形式，在集团上下全面掀起学习热潮。一是抓好政治理论学习。在纪委会议中严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神，系统深入学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防止“灯下黑”重要论述。坚持原原本本读原著、悟原理，为纪检干部购买指定书籍共计*册，同步印发月度自学计划和研学计划，编制应知应会试题，明确学习重点和学习任务，督促纪检干部认真践行“日

4、学一小时”，累计开展研讨学习共*次，撰写学习笔记*篇，跟踪督导检查*次，对发现的字迹潦草、篇幅不足等问题及时印发通报、推动全面整改。二是抓好红色主题教育。深入开展革命传统教育，组织各级纪检干部参观红色教育基地，接受革命精神洗礼。举办纪检干部学习贯彻党的二十大精神集中培训班，邀请市委党校、省管高校*名专家教授作专题辅导，集团公司党委书记以“学思践悟二十大年厉奋发谱新篇”为题讲授专题党课。通过实地参观中钢洛耐红色教育基地，“沉浸式”体验红色主题戏剧曙光，集体开展“红色剧本杀”党性教育活动，教育引导各级纪检干部坚定理想信念、增强政治定力、补足精神之钙。三是抓好履职能力提升。坚持“学”“教”结合，把教

5、育整顿与纪检干部能力建设有机结合，深入开展月度纪检干部培训，围绕问题线索受理处置、立案审查、调查核实等内容进行专题辅导。传达学习市纪委关于执纪办案安全新部署、新要求，制发关于进一步强化谈话安全管理工作的通知，要求各级单位严格落实执纪办案安全“八个严禁”。创新推行跟班锻炼工作机制，每季度选派*名所属企业纪检干部到集团本部跟班学习、实践锻炼，全面提升纪检干部综合素质和履职能力。三、坚持“严”字为要，狠抓任务落实。紧盯教育整顿各环节目标任务，坚持严的基调，采取严的措施，高起点谋划、高标准推进各项工作落实。一是聚焦典型案例深化以案促改。召开专项以案促改警示教育会议，集中学习网络行为“十条禁令”，纪委书

6、记围绕“锻造四个特别品质，做好忠诚担当卫士”讲授廉政党课。按照以案“五查”、以案“四改”要求进行对照检视、查摆剖析，梳理问题清单*条，制定整改措施*条。制发关于进一步做好教育整顿工作的通知，督促各级纪检组织对照前期检查发现的5大类问题，举一反三抓好整改落实。二是紧盯队伍建设强化监督管理。在纪检系统内深入开展网络社交平台账号注册和参与群组情况自查，累计查明微信、微博、钉钉等平台账号注册总数*个，以职务身份建立各类群组数*个，均不存在以职务身份注册账号或发表不当言论的情况。坚持以更严要求、更高标准纯洁组织、锻造队伍，印发教育整顿工作简报*期，收集谈心谈话备案表*份，有效防范纪检干部思想“跑偏”、行

7、为“脱轨”。三是围绕“一强二防三提升”开展专项教育。坚持把职责摆进去、把工作摆进去，对照全市纪检监察系统“一强二防三提升”专项教育实施方案，对工作思路和工作目标进行再完善、再明确，制发专项教育工作安排表，列明*大类*项重点任务，督促各级纪检组织按照时限节点推动工作落实。组织纪检干部认真撰写心得体会*篇，结合自身工作实际和岗位职责，讲感悟收获、谈存在问题、提意见建议。四、坚持“实”为重，促进成果转化。坚持围绕中心、服务大局，深化学以致用、学用结合，努力把教育整顿成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际成效。一是政治立场更加坚定。始终把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓,坚持先学一步、深学一层，

8、不断加强政治教育、党性教育,切实将拥护“两个确立”的思想自觉转化为践行“两个维护”的行动自觉。主动对标对表习近平总书记对纪检监察队伍的期待和要求，在学思用贯通、知信行统一的循环中，将学习成果逐渐转化为坚不可摧的理想信念、实实在在的履职行动、扎实过硬的纪律作风。二是业务本领全面提升。严格按照法定权限、规则、程序开展工作，坚决做到不跑风漏气、不滥用职权、不以权谋私，始终保持纪检干部的风骨、气节和操守，把忠诚体现在具体工作实践中，把敢于斗争、善于斗争作为必备的品格、工作的常态，在不卑不亢、敢作敢为中依规依纪依法、廉洁秉公用权，事不避难、义不逃责，在反腐败攻坚战持久战中始终冲锋在最前面，敢于出击，敢战

9、能胜。三是廉洁意识入脑入心。通过学习教育，各级纪检干部更加清醒认识到，纪检监察机关不是保险箱，纪检监察干部也不具备天然免疫力，在任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。坚持自重、自省、自警、自励，以身边案件警示自己，以身边榜样激励自己，把一体推进“三不腐”的理念贯穿自身建设，不断增强廉洁从政的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚决防范被“围猎”。纪检监察干部队伍教育整顿发言材料一、检视存在的问题（一）信仰缺失方面。一是政策理论学习不够深入，缺乏学习的自觉性。未能自觉地挤时间、找时间主动学习，特别是在学习习近平总书记系列重要讲话和党的二十大精神精神上，没有真正做到入脑入心，没有真正转化成自

10、觉行动,在学懂、弄通、做实方面下的功夫还不够。比如，自认为长期从事文字工作，对党的新理论新要求了解得多，自觉主动、系统学习的意识不强，存在学而不全、学而不透、思之不深的现象。二是理想信念树得不够牢，工作积极性有所不足。认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。比如，分内之事自己想法设法去完成，一旦领导安排配合其他部门完成紧急工作，心中就会产生抵触情绪，甚至牢骚满腹。（二）政治动摇方面。一是思想政治觉悟还不强。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不到位，

11、没有做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。比如，在委机关开展晨读或者微党课时，有时急于处理手中工作，未认真参与或者用心领会，革命性锻造不足，思想政治提高不够。二是政治敏锐性、洞察力还不够足。对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。（）放弃原则方面。一是请示报告不够严格。对于离县报备、请假报备执行不够到位，有时口头向分管领导和部门负责人报告，没有及时提交报备表和请假条，规矩意识和纪律意识不够强。二是斗争意志不够坚定。对社会上少数人对党和国家的一些不当言行，有时候没有站在讲政治、讲纪律、

12、讲规矩的角度，坚决予以制止和进行正确引导纠正，没能及时开展同不当言论的斗争，没能完全做到在党护党。比如,在微信或者抖音上发现了有损党和国家形象的问题，没有及时举报或者抵制，一刷了之、一看了之。（四）作风不正方面。一是抓工作落实力度不够大。有时片面地结合上级部署要求抓工作，落实不够细致、不够深入,缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲，“三法”“三化”执行不够到位。比如，对主要领导安排部署的工作或者重要批示，未坚持跟踪督促机关有关部门落实，参谋助手作用发挥不够好。二是主动担当作为意识不强。在工作中特别是对不是自己的工作，有时会局限于领导布置什么做什么，深入思考比较少。工作的积极性和创造性有所减退

13、，主动去完成一项任务的激情渐渐流失，缺乏干不好工作寝食不安的紧迫感。比如，在内宣工作上，未认真思考提炼全机关好的经验做法，满足于领导怎么安排怎么干，内宣工作滞后。（五）滥用权力方面。一是制度坚持但求不触底线。在工作中有时没有严格按照规章制度办事，一定程度上存在打擦边球、搞变通的情况。比如，涉密文件管理不规范，有时领导传阅后未及时送回或者保密柜锁好，存在泄密风险。二是思想上存在求稳怕乱。有时候片面地认为多做多措、少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞”的习惯，存在“不求有成绩，但求无过失”的懒政心理，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲。比如，对办公室工作有一些好的想法，不愿认真向领导建议，存在怕“说得

14、多做得多”的错误思想。（六）清廉失守方面。一是廉洁自律认识不够深刻。认为自己是一般工作人员，工作范围小，权力有限，且纪委监委就是一个讲廉洁的地方，能够严格要求自己，弱化了对党纪条规的深入学习研究，没有从思想深处筑起拒腐防变的防线。比如，在下乡开展工作就餐后未及时缴纳伙食费，在全县开展违规就餐清理时才补交伙食费。二是接待标准执行不够严格。落实中央八项规定精神还不够坚决彻底。比如，作为办公室负责接待工作的工作人员，在负责接待时，未严格执行接待标准，对超陪餐人数问题未及时向领导建议制止。二、问题原因分析深入剖析自己存在的上述问题，主要存在以下四个方面原因：（一）思想根基夯实不牢。学习缺乏“挤”的态度

15、和“钻”的精神，对党的最新理论成果缺乏深入研究和系统学习，没有充分发挥理论对实践的指导作用，存在现用现学、急用急学“实用主义”倾向，有凭经验办事“吃老本”的思想，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的力度还不够，没有很好地把思想政治理论知识转化为推动纪检监察工作高质量发展的动能。（二）党性修养锤炼不足。认为自己经历多岗位锻炼，又是一名老党员，自认为自己有极高的政治觉悟，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，有时错误的以日常事务性工作代替经常性的党性锻炼，头脑中主动锤炼党性的警醒降低，坚持与时俱进、常学常新、常修常炼有所减弱，加强党性锻炼和思想修养有所放

16、缓，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松。（三）进取意识有所减退。随着年龄和阅历的增长，在推动全县党风廉政建设和反腐败斗争上，思想趋于保守、步伐趋于平稳，“闯”的勇气和“试”的胆识魄力不如以前，大胆创新、开拓进取的劲头有所减退。研究新情况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的办法，真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲有所减弱，偶尔还会产生“等、靠、怕”的消极倾向。（四）自我要求有所放松。虽时刻对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作，但对严格遵守和执行党的政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻，落实政治纪律、组织纪律上偶尔弹性大于刚性，认为只要在大事大非问题上能坚守原则就好，内心存有“小节无碍大局”的心理，只是简单满足于不违规、不触线、不出事，无形中自我约束、自我革新、自我完善的标准有所降低，对政治纪律、政治规矩没有深刻地内化于心、外化于行。三、下步整改措施针对查摆的问题，我深刻反思、深挖根源，坚持以问题为导向，从严从实抓好