2023在理想信念选人用人强化组织功能遵守法规纪律四个方面正风肃纪反腐专题教育整顿个人对照检视剖析检查材料.docx

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1、在理想信念、选人用人、强化组织功能、遵守法规纪律四个方面教育整顿个人对照检查材料专题教育整顿开展以来，我深入学习贯彻习近平总书记重要指示，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当自觉践行教育要求。这次教育整顿活动，是对主题教育的进一步深化，充分体现了党中央和习近平总书记大抓作风建设的坚强决心，向世人昭示了我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的政治勇气。通过这一段时间一步不落地参加学习教育和各项活动，我有三点深刻认识：一是时刻加强理论武装强化理想信念是党员的根本。理想信念是共产党人之钙。无论任何革命时期，理想信念的偏离或丧失是发生一切问题的根源，通过这次教育整顿，认真对照反思，我深刻认识到，当前

2、最紧要的是要用习近平总书记系列重要论述武装头脑，思想上紧紧跟上党中央思想步伐,特别是要铸就唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质和水分的绝对忠诚。二是时刻围绕改革发展做实教育引领是履职的核心。专项教育整顿落到底是一个实字，对于抓教育统思想的工作来说更是如此。思想教育工作实质上是强固党的领导的工作，思想教育工作要为当前改革攻坚提供坚强精神力量，进一步凝聚党心民心，这些都是他的本质要求。作为思想教育的组织者实施者，时刻都要牢记。三是时刻紧跟思想步伐严格作风要求是终生课题。现在大家都有一个共同的体会和感受，伟大的时代有伟大领袖，现在国家处于飞速发展、由大变强的关键时期，习近平总书记正带领我们为实现中

3、国是现代化的战略目标乘风破浪。当然在伟大的时期，思想和思维就要有时代的要求，如果跟不上这种新思想新逻辑新常态新要求，必将被历史淘汰。特别是在作风要求上，更要跟上习近平总书记思想步伐和指示要求，严字当头，做好表率。一、对正风肃纪反腐的认识和思考我坚决拥护党中央作出正风肃纪反腐的英明决策，彰显了党中央以零容忍态度惩治腐败、整肃党纪的坚强意志和勇气魄力。贪污腐化根子是理想信念“总开关”出了问题，冲击的是党心民心和政府公信力，最严重的伤害是对真理信仰的亵渎，最深刻的反思是对权力约束的乏力，最紧迫的问题是组织功能的弱化，最强烈的警示是自作孽不可活，只有清仓起底，才能真正实现“海晏河清”“蓝天白云”的政治

4、生态。“打虎”“拍蝇”“猎狐”，彰显的是党中央、习近平总书记反腐无禁区、无特区、无盲区的决心意志，体现的是我们党敢于直面问题、纠正错误，善于自我净化、自我革新，具有依靠自身力量解决自身问题的良好机制和无可比拟的优势，更加坚定了我对党的信念、对习近平总书记的高度信赖和衷心拥戴。通过认真学习和反思，我感到作为一名党员干部，必须在培塑共产党人的理想信念上下更大功夫，特别是在思想上要深入分析、始终警醒，一定要始终加强世界观改造，补足补好精神之钙,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，一切行动听从党中央指挥，决不能搞“亚忠诚”假忠诚”“伪忠诚”，必须在严格政治纪律和政治规矩上下更大功夫，自觉把

5、法治信仰立起来，把法治思维强起来，把法治要求严起来，成为尊法学法守法用法的模范。必须在严格自我要求上下功夫。任何时候都要带头做到不搞特殊化、不搞特权、不搞不正之风、不搞腐败。必须在大力弘扬优良传统作风上下更大功夫。始终不忘“我们当初是从哪里出发的、为什么出发的”这个根本性问题，追根溯源、正本清源，切实肩负起传承和发扬我党优良传统作风的重要责任。二、对个人的剖析检查对照民主生活会要求，我进行了深入地剖析和查找，感到自身还存在以下几个方面的问题：（一）在理想信念方面。理论武装上存在时紧时松、急用现学、入心不够等问题，运用理论改造主观世界，指导工作实践不够自觉、不够一贯，理论学习中还有实用主义的现象

6、，对用到的学的多，而对于如何提高思维视野等方面学习得少，这方面提高的也慢。中心组规定了一些自学书目和调研课题，有的没有落实学习要求；读书笔记有的不是真正发自内心的体会、感受，还有参考报纸、书籍的情况，缺少党员领导干部应当具备的强大政治定力和高度政治敏锐，对一些重大现实问题从理论和实践的结合上思考得不够深透，理论向实践转化的不够，还存在惯性思维“急刹车”不够的现象，有时候工作累了会有懈怠情绪、停停脚的思想苗头.在“革命理想高于天”的精神境界上还有差距，精神上的刻苦度没有完全达到党对领导干部的要求，对于我党实现共产主义最高理想的认识，自己感到口头上表态很坚决，但在思想深处有时还有些离自己太远的不良

7、认识。（二）在选人用人方面。对个别老领导、老同事和亲戚托办的事项，能做到违反政策规定的坚决拒绝，但对一些符合要求的还有过问一下的情况。考察了解干部有时看工作实绩多、对德的考察办法少，对个别干部看得不够准、识别不够深，对党委提意见不够坚决。有时在选用干部时内心还有迁就的问题，比如对单位上报提出的人选，有时在把关上没有严格坚决地坚持，只要没有大的问题就采纳了，内心还有怕得罪人、要融洽关系这些不良想法。（三）在强化组织功能方面。在参加党小组生活时，主动向党小组真诚汇报思想不够，叫了参加，主动性还不够;有时自己的一些思想问题总感到自己是一名领导干部，向党支部敞开心扉坦诚地不够；有的时候参加党小组会，别

8、的同志没把自己当成普通党员进行批评，自己也没有真正把自己当成普通党员摆进去。日常工作中强调本部门工作的多，对于其他部门的事情关注的少。批评同事时担心批评多了影响团结，顾虑较多，缺少较真碰硬的精神，特别是对于一些自己感到不对但不是自己分管的事，还有一种与自己无关、少惹事的思想。（四）在遵守法规纪律方面。对部属休年假带来的家乡特产今年有一次没有坚决的子以回绝，新常态下的新思维还没有完全确立起来。有的时候感到自己是一名领导干部,还有特殊化的现象，比如要求同志们很严，但有时候自己开会还有迟到的现象。法治精神和法治思维树立得还不够强，有凭习惯、凭经验办事的现象，纠治“五多”问题办法还不多，还缺少足够的力

9、度和成效。比如，有时工作一忙起来，对一些工作统得不够，几个处室同一时间下几个文件，造成了下级单位的忙乱。按照规定要求，我就“三个说清楚”情况汇报如下：一是存有问题线索的相关情况。没有收到反映我个人的举报信、告状信，也没有巡视审计和干部清理清查发现的问题、事故案件带出来的问题、信访和群众反映涉及的问题。二是领导干部个人有关事项报告表填报情况。严格按规定实事求是地填写领导干部个人有关事项报告表，所填事项和内容准确属实。三是个人“三清”情况。在住房、用车和身边工作人员配备使用方面，严格执行有关规定，没有违规违纪问题。三、下步措施针对存在的以上问题，我以后将做到以下几点：一是坚决做到对党绝对忠诚。深入

10、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，跟进学习习近平总书记最新讲话,用习近平总书记指示精神武装头脑和灵魂。严守政治纪律政治规矩，带头增强党的意识、政治意识，坚决反对政治上的自由主义，反对不辨是非的“亚忠诚”、口是心非的“假忠诚”、阳奉阴违的“伪忠诚”。党叫干什么就坚决干，党不允许干什么就坚决不干，一切行动听从党中央指挥。二是坚决做到依法依规履职。强化法治信仰法治思维,带头尊法学法守法用法，切实改进领导和工作指导方式，时刻牢记依法履职工作。带头纠治新老“五多”，到一线调查研究首先想一想这件事会不会给单位“五多”，始终把工作重心放在基层一线，认真履行抓挂钩帮建职责，了解实情为基层群众排忧解难，积极

11、解决部属学习成才、婚姻恋爱、涉法涉诉等现实困难。严格落实改进作风各项规定，坚定不移反“四风”改作风，倡导绿色过节、绿色交往，自觉做到不请吃、不吃请，不送礼、不收礼，坚决落实规定要求。三是坚决做到树好表率样子。决不用担任领导职务搞权钱交易、利益交换。带头国正用人风气，严格执行干部选拔任用工作程序规定，按照好干部标准加强选拔培养，跟进大项工作考察识别，创造公平公正的良好用人环境。管住管好自己，严格落实有关规定，自觉净化生活圈娱乐圈交往圈，有原则有界限有规矩地交往，不搞不正当交往,每年如实报告个人有关情况，说清楚、交明白账，切实把自己搞干净、搞清爽、搞硬气。区委常委班子作风整顿活动专题民主生活会对照

12、检查材料年初以来，新一届区委班子认真贯彻落实中央和省市委工作部署，坚持突出问题导向，着力把握关键环节，扎实有效的开展作风整顿活动，认真查摆问题，整改问题，全区广大党员干部精神风貌又有了全新的提升，切实营造了风清气正的干事创业氛围，为促进发展、维护稳定、改善民生提供了有力保障。下面，按照这次民主生活会的要求，将区委班子作风建设方面存在的主要问题、以及产生问题的思想根源和今后努力整改的措施方向做以汇报。一、存在的突出问题通过多方收集建议，认真反复查摆，可归纳为四个方面:（一）思想建设方面一是理论学习不够。没能坚持好的学习习惯，日常工作忙时，对理论学习抓得就不够紧，就放松些。往往是对重点文件认真学，

13、一般文件常规学，现用现学，需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻书找政策、查材料、找依据，缺乏系统性学习，下的功夫也不够深。二是精神状态不佳。加快发展的神经没有绷紧，工作有时不在状态，存在安于现状、松劲懈怠现象，缺乏敢抓敢管、敢于负责的责任意识，工作标准不高，争先创优意识不强。近年来，我区社会经济发展始终保持向好态势，经济总量由20xx年的XX亿元增长到了20xx年的XX亿元，实现了X倍增长。可以说，自己跟自己比，是翻天覆地的变化，但与先进区县相比，我们的产业规模、经济结构，以及城乡基础设施建设上还都有很大的差距。面对越来越开放的市场竞争和日益加大的经济下行压力，说实话我们不进则退、慢进

14、亦退的忧患意识还不浓，如何应对是对我们坚强党性的最大考验。三是开拓创新不足。对形势的判断、对机遇的把握，以及对工作的推进落实上，我们的眼光还不够远，谋划的手段还不够多，思维不活，思想相对保守，开拓创新乏力。具体表现为：站位不高。在谋划区域经济社会发展全局性、战略性问题时，还没有真正把XXX置于全市、全省的大局当中去考虑，有时在出思路、做决策、办事情上还存在层次不深、出手不高的问题。眼界不宽。思想解放的“金钥匙”没能牢牢抓在手上。比如，围绕新区建设，我们超前谋划的深度还不够，无论是对优惠政策的把握，还是产业的导入配置以及未来功能布局的优化，都缺少成熟的深入思考。还比如，作为农业大区，面对粮价低，

15、农民增收乏力的不利局面，如何破题研究的还不多、不够。（二）履职担当方面一是服务群众还不够到位。客观的讲，我区还切实存在着一大批民生欠账。过去，我们把工作精力和重心大部分放在了经济建设上，致力于招商引资上项目，无形中忽视了一些民生工程建设，致使现在再回头很多事情难以周全，一些民生工程推进慢，有的短期还难以纳入日程，群众很不满意。比如，老城区的道路交通问题，医疗服务设施落后问题。我们的新城区综合服务配套设施不健全，道路拥堵不堪，其他街路卡脖路、断头路多，缺公园、少广场。等等。广大农村人居环境相对落后，特别是环境卫生脏乱差问题多年来一直没有彻底解决。又比如，我们的“三供两治”工程，至今全区没有一个像

16、样的垃圾处理厂，供热问题更是历史遗留的顽疾。二是矛盾调处还不够到位。近年来，我区信访总量居高不下，老矛盾积留，新矛盾多发。虽然存在着大量的客观原因，但主观不努力的问题也切实存在。比如，我区历史遗留的土地矛盾纠纷、房产证办理难题问题，等等。这些问题时间长、情况异常复杂，调处难度大，难以彻查彻决，可以说新官难理旧账，班子成员包括我本人也不愿意触及，但问题不推进解决，信访人不答应，上级也不允许，也是我们的职责所在，还需要我们一步步的攻坚克难。再有就是信访工作制度执行的还不是很好，很多矛盾问题主管领导过问不够,久拖不决，致使一些矛盾由小托大，发酵升级。比如，20XX年省委巡视组巡视期间交办的信访案件，至今仍有XX件案件涉及部门还未做有效处理。三是权力监管还不够到位。对基层“掌权人”的教育不够、监督偏软。干部经常性管理机制还没有完全形成，放松了基层部门、单位以及直接服务百姓的干部的监督教育管理,在秉公用权上还存在勒拿卡要、以权谋私，不给好处不办事、给了好处乱办