4篇学习型机关创建工作情况汇报材料.docx

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1、（4篇）学习型机关创建工作情况汇报材料目录创建学习型机关工作情况汇报12023年学习型机关创建工作总结汇报4关于“服务型效能型”机关创建工作情况汇报7清廉机关创建工作情况总结汇报10创建学习型机关工作情况汇报为贯彻落实县委、县政府提出的“努力建设学习型社会争创学习型机关”的建议我局积极动员和组织全体干部职工积极投入到学习型机关的建设中来现将我局创建学习型机关工作情况作如下汇报。一、坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想把握科学体系掌握精神实质学习和掌握党的基本理论、路线、纲领和经验在局里大力加强社会主义、集体主义、爱国主义的教育和思想道德、职业道德、文明诚信等教育提高全

2、局干部职工的思想政治素质。积极组织全体干部职工学习科学文化知识、法律法规知识等用现代的科学理论武装自身更新的完善知识结构增强大家的法律观念和法律意识懂法守法用法为提高依法办事、依法管理奠定坚实的基础。不断的地把学习理论转化为成果做到把学习与推进“机关效能建设”努力营造整个机关的改革创新意识和全体人员的创新思维能力结合起来把学习与创造性地推进本单位、本部门、本待业的具体工作结合起来把学习与解决当前经济社会生活的突出矛盾和人民群众生产、生活中遇到的突出问题结合起来把学习与“加快发展、富民强县全面建设小康社会”的各项社会实践活动结合起来。二、领导干部的带头身体力行参与到创建学习型机关活动中来。我局建

3、立了以一把手总负责、分管领导亲自抓其它干部职工全部参与到其中来的工作机制。在学习小组会上建立了“建学习型机关理论学习中心组”选举党组书记、局长同志为组长副局长翁为副组长翁和同志为小组成员。三、为深入开展创建学习型机关活动我局建立健全了学习制度并抓好定期考核。认真做好党组中心组理论学习制度、干部职工理论学习制度、干部职工培训管理暂行规定等各项学习制度的落实从报刊杂志网络等地方阅读和学习“七一”重要讲话、两个条例、行政许可法等重要内容。实行领导干部述学、评学、考学制度把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况作为考核的重要内容。每月开有两天的例会半年有考核年终总考评将学习考核情况纳入个人的

4、考核之中。同时在全局干部职工的中开展学习科学文化知识活动动员大家一起学电脑、英语等基本技能现在全局干部都能熟练掌握办公自动化办公全部实现科技化并且部分职工可以熟练掌握英语口语、书面语的表达。在不断的学习和活动中我局形成了时时、处处、人人学习的氛围。四、采取多种形式强化政治学习教育。坚持“党组中心组学习日”、“全局集中学习教育日”开展“思想、组织、作风、纪律”学习教育整顿活动每月集中两天时间组织党员干部举办党建理论、国内经济形势、生态城市建设、全县招商引资等方面内容的综合培训进行“思想作风、学风、工作作风”学习教育整顿活动。在集中学习教育整顿活动中全局上下同学习、同讨论、同查摆每名干部职工都联系

5、本单位、本人实际就思想、组织、作风、纪律等方面摆问题、查原因、论危害制定整改措施。学习期间召开各类学习交流会数次编辑简报九期在专门的网络上推广实施计划。整个学习教育整顿有计划、有步骤、有布置、有检查、有落实、有总结。干部职工普遍对加强机关思想作风建设的重要性有了较深刻的认识创建学习型、创新型、竞争型、服务型机关有了更深刻的认识为完成我局的各项工作起到了积极的促进和推动作用。五、拓宽业务知识学习内容。我局副科级以上干部积极参加党校组织的依法行政等各项专题培训班组织全局职工学习各项政策法律法规和招商政策组织县里各单位招商引资责任人赴浙江乐清党校进行专职培训组织全县各项目单位参加江浙沪等地的招商引资

6、活动参加市委市政府在无锡、上海等地举行的推介会参加市委市政府利用艺术节契机举办的项目签约活动签约总额达到上亿元。这都为提高我局工作人员和全县招商引资专业人员的专业技术水平和拓宽视野起了极大的作用2023年学习型机关创建工作总结汇报2023年是我市深化能力作风建设的“工作落实年”区学习型机关创建专班在去年工作的基础上，迅速行动、聚焦“四点”、有序推进各项工作。一、把握关键点，迅速推进专项活动开展。进一步把握“工作落实年，学习型机关创建专项活动的总要求，及时调整制定专班方案，细化全年工作的时间表、任务书和路线图，制定相应的配套措施。调整充实各部门各单位具体负责专项工作的人员，完善专项工作体系。形成

7、全区上下同频共振、合力推进的良好局面,确保开局有力。二、突出特色点，保持学习载体多样性。继续突出我区学习型机关创建的特色元素，着力创新载体，在接地气、能落地等方面下功夫。继续坚持“六学”方法，即，制定计划“自主学”、定期组织“集中学”、专题辅导“深入学”、讲授党课“带头学”、业务讲堂，全面学，二网络平台“灵活学”，让创建活动更具特色。三、找准着眼点，确保学习型机关创建实效。各部门和单位着力在“实”字上下功夫，围绕打造学习型机关、培养学习型干部，突出业务手册、岗位清单、知识题库等内容，坚持开展“每季一测”和“基本业务+”，把理论水平、专业能力、实践本领贯通起来，有效提高了活动创建实效。四、注重结

8、合点，力争学习型机关创建活动新提升。创建活动中，各单位把学习型机关创建作为学习贯彻党的二十大和习近平总书记重要讲话重要指示精神的具体行动，作为贯彻落实省、市、区委党代会精神的重要举措，作为打造过硬本领的着力点、突破口，提高政治站位，切实把深化学习、创建学习型机关作为“工作落实年”活动的基础性工作来抓实、抓牢。主动把学习型机关创建同推动经济社会发展实践相结合，同推进本行业本系统的工作相结合，形成了统筹兼顾、形成上下协同、共同提升的良好局面。五、坚持领导领学，发挥示范带动作用。区研究制定区关于创建学习型党组织工作的实施方案，每周中心组（扩大）学习会上，领导班子成员均安排领学任务，带领全体党员干部深

9、入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，充分发挥领导干部在学习中的示范引领作用。尤其是党的二十大召开以来，区党员领导干部积极深入各协会会员中，宣讲党的二十大精神。通过线上线下相结合的方式，开展各类领学活动20余次。六、坚持交流促学，营造浓厚学习氛围。区坚持每周开展不少于两次的集中学习，以学理论、学业务、强本领、增强“四力”为主要目标，通过专题研讨、大会传达、观看影片等方式，切实提升党员领导干部和文艺工作者理论水平、业务素质。今年已组织开展相关集中学习IOO余次，研讨会4场，警示教育6场次，先进典型主题教育10余场次。七、坚持党员自主研学，提高干部综合素质。区结合每名党员

10、干部自身优势，制定助力干部成长的个性学习计划，提高干部综合素质。旨在培养一支开口能说、提笔能写、俯身能干、埋头实干的干部队伍。目前，全体党员干部均按照自主学习计划开展学习。截至目前，共阅读70余册好书，部分干部在工作之余发挥专长、延展兴趣爱好，在乐器、书法、水墨画、文学创作等方面都有长足进步。党员巴雅斯呼楞创作的儿童文学作品梨的味道获第十三届内蒙古自治区文学创作“索龙嘎奖；党员乌日恒书法作品获鄂尔多斯市庆祝新中国成立70周年大型文艺作品展书法类入展资格和鄂尔多斯市“脱贫攻坚美丽乡村建设全市书法美术摄影作品展书法类入展资格。八、坚持全员轮流讲学，激发自主学习动能。一方面严格落实科级领导干部讲课制

11、度，已实现所有科级干部上讲台讲课全覆盖；另一方面开设干部微讲堂，每名干部轮流讲业务、讲理论，对学习内容进行微解读。通过轮流讲学，以讲促学激发全体领导干部学习的主动性、积极性。区遵循每名党员干部的个性化特点，打磨符合干部特色的微讲堂精品课件,目前已实现人人能讲、人人会讲的目标。九、坚持党组织评学，确保学习取得实效。区通过组织全体党员干部阶段性理论学习测试、学习计划完成度测评、心得体会撰写、学习心得分享等多种方式，开展学习成效评定。将党员干部学习成绩计入个人考核档案，作为评先评优的重要依据。以考促学，以评督学，有效推动学习型党组织创建成果转化，持续激发党员干部干事创业的热情，促进区各项工作有序开展

12、。关于“服务型效能型”机关创建工作情况汇报全县优化营商环境和创建“服务型效能型”机关活动开展以来，我局聚焦工作职责，全面梳理服务流程，强化规范管理，优化服务保障，努力营造“人人都是营商环境，个个都是参与主体”的浓厚氛围。现将“服务型效能型”机关创建工作开展情况汇报如下：一、齐动员、广宣传、订方案，形成人人有责、全员参与的浓厚氛围一是高效率学习动员，扩大宣传，引导性九第一时间组织学习关于进一步优化全县营商环境的实施方案XX创建服务型效能型机关工作方案等文件，传达县优化营商环境及创建“两型”机关会议精神，切实把干部职工的思想统一到县委县政府决策部署上来，为全面推进“两型”机关创建奠定了坚实的思想基

13、础。二是高站位谋划部署，增强工作“协同性”。XX月XX日召开动员部署会议，坚持把优化营商环境、创建“两型”机关与机关事务管理工作、纪律作风建设有机结合起来，努力实现融合推进、双促双进。三是高标准制订方案，突出创建，针对性九制定XX局创建“服务型效能型机关工作方案，将县上部署的创建任务细化为18项具体措施，明确了工作措施、规范标准和完成时限等内容，切实规范工作行为、优化办事流程、提高行政效能和工作效率，确保各项任务全面落实。二、亮身份、亮业务、亮服务、建设一心为民、服务发展的服务型机关一是全面推行“亮牌服务”。为全体干部统一制作了胸牌和桌牌，桌牌注明职务、姓名、照片、职责、电话等相关信息，按规范

14、摆放整齐。胸牌注明姓名、职务，工作期间全程佩戴，方便群众办事、接受社会监督。二是全面优化“办事流程”。将“两型”机关创建与机关事务标准化建设工作结合起来，对机关所有办理事项和内部运行机制全面梳理，优化办理流程、压缩办理时限，分层次、分岗位、分事项制定工作规范，以各项工作的规范化、标准化提升机关服务水平和效率效能。制定形成XX公务用车平台服务规范，对平台公务用车的保障范围、基本原则、服务保障要求、评价和改进等方面进行了完善，绘制了公务用车申请使用和公务用车维修保养两个流程图，切实提升机关事务标准化水平。三是全面落实“首问责任”。对前来办事的单位和群众，工作人员严格按照首问责任制要求，做到“首次接

15、待、全程跟踪、负责到底”，重要事项开通“绿色通道”，做到有问即答、急事急办，随来随办，形成了“事事有回应、件件有落实”的工作氛围。三、抓学习、优服务、转作风，建设实干担当、务实高效的效能型机关一是强化学习促效能。从严落实干部职工学习制度，利用集中学习、日常工作，加强业务培训和岗位练兵，单位干部之间交流职业道德、业务能力等，用身边人说身边事，用身边事教身边人。使干部职工业务素质和业务能力明显提升，切实做到对本职业务都能按规定要求办理，对其他业务和流程能了解掌握，做到有问即答、有事即办，答复全面精准、办理及时高效。二是主动服务促效能。日常开展路面修整、院内亮化、楼顶防水、消防设施、外墙污损、水电暖

16、卫设施检修保养，加大保洁力度，对公共区域、人员流动场所每天定时进行3次清洁。完善政务服务楼安防系统，开展警棍、钢叉防护服等专业设备的使用演练，实行24小时值班值守制度，落实上访应对、应急演练、通车管理、消防隐患排查等各项措施，有效维护办公秩序。为县政务服务楼入驻的15个单位、83个窗口、337名干部职工和每天IO(X)多名办事群众，提供了优质的后勤服务保障。三是改进作风促效能。一方面，通过落实限时办结制、一次性告知制等服务制度，以制度执行倒逼干部职工主动服务群众,提高工作效率；另一方面。积极向县“两型”办上报单位职工信息,由县“两型”办制作干部作风评价二维码”，以服务对象和群众的获得感和满意度作为评价标准，督促全员参与，改进工作作风、加快办事效率、提升服务水平。清廉机关创建工作