劳务员岗位技能知识100题及答案.docx

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1、劳务员岗位技能知识IOO题及答案1、【多选题】下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是（）。（ABC）A、保持劳动力均衡使用B、准确计算工程量和施工期限C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D、组织施工流水线生产E、设立劳务员管理岗位2、【多选题】下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是（）。（ACDE）A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人3、【多选题】下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。（ACDE）A固定合同价款B、暂估价方式C、建筑面积总和单价D、工种工日单价E、综合工

2、日单价4、【多选题】关于比较类推法,以下说法正确的是（）。（ABD）A、简便易行B、工作量小C、适用于批量大的施工作业D、需要测定比例关系E、不必要考虑工序的近似性5、【多选题】农民工权益保护的基本原则包括（）。（ABCDE）A、公平对待,一视同仁B、强化服务,完善管理C、统筹规划,合理引导D、因地制宜,分类引导E、立足当前,着眼长远6、【多选题】农民工的劳动合同可以由（）保管。（BCD）A、建筑劳务总包企业B、农民工自己C、农民工务工的工地D、建筑劳务分包企业E、劳动保障部门7、【多选题】凡患有以下（）病症的人员,不宜从事建筑业的工作式ABDE）A、高血压B、心脏病C、糖尿病D、慢性肝炎E、

3、癫痫8、【多选题】办理劳务费结算时,需要具备的条件有（）。（ABDE）A、工资表中人员必须与考勤表相一致B、必须有务工人员本人签字C、务工人员的手印D、施工队伍所在企业盖章E、施工队伍负责人签字9、【多选题】劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书（）。（BC）A、建造师执业资格证书B、企业法人营业执照C、建筑业企业资质证书D、建筑业企业劳务施工队长证书E、建筑企业安全生产许可证10、【多选题】劳务分包合同的形式包括（）。（BCD）A、临时劳务承包B、零散的劳务分包C、自带劳务分包D、成建制的劳务分包E、外来的劳务分包11、【多选题】劳务培训计划的编制原则包括()。(BCDE)A、注重全

4、程性原则B、理论与实践相结合的原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合E、人员培训与企业战略文化相适应12、【多选题】劳务纠纷调解的一般程序包括()。(ABC)A、申请和受理B、调解C、制作调解协议书或调解意见书D、申请仲裁E、申请诉讼13、【多选题】劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同()。(BD)A、试用期届满后被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的14、【多选题】受理工伤认定申请的条件是

5、()。(BCDE)A、申请理由充分B、申请材料完整C、属于劳动保障行政部门管辖D、受理时效尚未过期E、申请主体合格15、【多选题】在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决()。(BDE)A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、向当地劳动保障监察机构举报投诉E、通过法律诉讼途径解决16、【多选题】培训成本的核算方法有（）。（CD）A、统计方法B、经验估算方法C、资源需求模型方法D、会计方法E、统计估算法17、【多选题】对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把

6、劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。（ABCE）A、优秀B、良好C、合格D、一般E、不合格18、【多选题】对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是（）。（ABCD）A、与劳务企业签订书面劳动合同B、在地方建设主管部门备案C、安全生产和普法维权培训考核合格D、具有相应的工种岗位资格证书E、无不良记录19、【多选题】工伤职工有下列情形（），（ACDE）A、丧失享受待遇条件的B、职工被派遣出境工作受工伤的C、拒不接受劳动能力鉴定的D、拒绝治疗的E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。20、【多选题】工伤认定申请主体主要包括（）。（ACDE）A、工伤职工所在工会组织B、地方劳动保障行政部门C、工

7、伤职工所在单位D、工伤职工本人E、工伤职工直系亲属A、继续教育合格证书B、管理人员岗位证书C、职业技能岗位证书D、特种作业人员操作证书E、特种设备作业人员证书22、【多选题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是()。(BCD)A、限制承接新业务B、责令整改C、通报批评D、记入建设行业信用信息提示系统E、禁止进入本地建筑市场23、【多选题】根据建设领域农民工工资支付管理暂行办法，农民工工资纠纷应急处理的原则是()。(ABDE)A、先行垫付原则B、优先支付原则C、事后追究责任原则D、及时裁决和强制执行原则E、违法分包承担连带责任原则24、【多选题】根据施工过程的特点和技术

8、测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为()。(BCDE)A、数据拟合法B、测时法C、写实记录法D、简易测定法E、工作日写实法25、【多选题】社会保险制度具有以下哪些特征()。(ABCD)A、强制性B、缴费性C、互济性D、福利性E、均等性26、【多选题】设置劳务员岗位的企业包括（）。（CDE）A、房地产开发企业B、施工总承包企业C、劳务分包企业D、项目管理企业E、专业承包企业27、【多选题】通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立（）的新型劳务关系。（ABCE）A、定点定向B、专业配套C、双向选择D、互惠互利E、长期合作28、【单选题】（）依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表

9、。（D）A、作业队队长B、总承包劳务管理部门C、工程项目经理部D、作业队伍中的劳务员29、【单选题】建立农民工工资支付保障制度是在（）中做出的规定。（B）A、建设领域农民工工资支付管理暂行办法（劳社部发200422号）B、国务院关于解决农民工问题的若干意见C、国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知D、国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知30、【单选题】下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。（D）A、固定合同价款B、建筑面积总和单价C、工种工日单价D、暂估价方式31、【单选题】下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。A、真

10、实B、有效C、完整D、电子化32、【单选题】下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是（）。（B）A、规定标准的住院费用B、规定标准的营养费用C、规定范围内的药品费用D、规定的检查和治疗费用33、【单选题】下列各项中,不,安全生产模拟考试一点通,属于建筑业务工人员培训形式的是（）。（D）A、现场入场教育和日常教育B、农民工夜校C、技术大比武活动D、脱产学历教育34、【单选题】下列资质许可由省级建设主管部门实施的是（）。（B）A、交通专业承包序列一级资质B、机电安装专业承包序列一级资质C、铁路专业承包序列二级资质D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列35、【单选题】下列选项中,属于外部渠道劳务培训教

11、师的优点是（）。（B）A、培训具有针对性B、培训经验丰富C、责任心较强,费用较低D、可以与受训人员进行很好的交流36、【单选题】下列选项中,用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是()。(D)A、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同B、复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同C、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同D、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同37、【单选题】不属于施工劳动力主要类型的是()。(D)A、企业自有工人B、聘用外来劳务企业工人C、使用劳务派遣工人D、临时零星用工38、

12、【单选题】从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是()。(D)A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、建立企业信用档案制度C、提高农民工的法律维权意识D、严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理39、【单选题】以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求()。(D)A、施工现场洒水降尘B、现场道路硬化处理C、现场土方堆放淋水降尘D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理40、【单选题】劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是()。(D)A、5%B、40%C、90%D、100%41、【单选题】劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的

13、是（）。（A）A、劳务员B、专职安全员C、项目负责人D、企业法人代表42、【单选题】劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。（D）A、日计划B、周计戈UC、月计划D、年计划43、【单选题】劳务纠纷调解的有效期限是（）。（B）A、20天B、30天C、45天D、60天44、【单选题】劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有（）。（C）A、劳动合同期限B、工作内容C、试用期时间D、保险待遇45、【单选题】医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到（）个月。（D）A、12B、15C、24D、3046、【单选题】发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可

14、以请求（）予以增加。（B）A、公安机关B、人民法院C、人民检察院D、政府建设主管部门47、【单选题】在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（）万元,专业承包和劳务分包企业不少于（）万元。（C）A、80,30B、80,50C、100,50D、100,8048、【单选题】安全计划的目的是（）。（D）A、风险辨识B、建立组织机构C、共享安全知识和经验D、明确进行有效的风险控制所必需的资源49、【单选题】对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。（A）A、过程评价和全面评价B、全面评价和专业评价C、专业评价和实力评价D、实力评价和过程评价50、【单选题】工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为（）。（D）A、定额时间和休息时间B、有效时间和损失时间C、必须消耗的时间和中断时间D、必须消耗的时间和损失时间51、【单选题】工伤保险中,劳动者需缴纳（）保险费。（A）A、0%B、5%C、10%D、15%52、【单选题】工作场所噪音超过（）分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。（C）A、60B、75C、85D、9553、【单选题】工程承包人应当向劳务