厨房员工劳动合同.docx

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1、厨房员工劳动合同甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：居民身份证号码：根据中华人民共和国劳动法规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。合同期限本合同期限执行下列条款第一条合同期限本合同自年月一日起至 年月日止，聘期为一年。合同期满，合同即行终止。第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在厨房 岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬为:元/月，大写： O第四条乙方工作职责和纪律：1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安

2、全后果的，视实际情况追究相关责任。2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。3、被聘用人员必须遵守食品卫生法和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。5、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。6、被聘用人员配合做好饮食安全，卫生等方面的宣传教

3、育，并维持好用餐的秩序。7、被聘用人员服从管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受考核。9、被聘用人在工作期间因事，因病需提前请假。第五条 被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：1、严重违反劳动纪律或规章制度的。2、严重失职，营私舞弊，造成损害的。3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。4、被依法追究刑事责任的。第六条 有下列情形之一，可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：1、被聘用人患病或因工作负伤，不能从事原工作的。2、被聘用人不能胜任工作的。3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按相关食堂卫生工作程序工作的。第七条未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知解除合同。第八条离职1、员工决定离职，必须提前十五天向主管提交书面辞呈。2、无故突然离职，将扣发当月工资。甲方（盖章）：乙方签字：