学习文化传承发展精神交流研讨材料.docx

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1、学习文化传承发展精神交流研讨材料“在新的起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明，是我们在新时代新的文化使命。”6月2日，主席总书记在北京出席文化传承发展座谈会并发表重要讲话，从党和国家事业发展全局战略高度，对中华文化传承发展的一系列重大理论和现实问题作了全面系统深入阐述。主席总书记的重要讲话，具有很强的政治性、思想性、战略性、指导性，为坚定文化自信自强，更好担负起新时代新的文化使命，扎实推进中华民族现代文明和社会主义文化强国建设，指明了前进方向、提供了根本遵循。通过认真学习主席总书记在文化传承发展座谈会上重要的讲话精神，结合本职工作，有以下几点认识：一、强化理论武装，不断提

2、升自身素质要始终把加强学习作为提高素质、增长才干、科学决策的重要途径。主要通过以下方式提升能力：一是积极参加公司组织的党建联组、主题教育学习，认认真真撰写心得体会和学习笔记。深刻领会积极贯彻落实省委省政府各项指示精神及*下达的各项工作要求。二是对照岗位职责，自觉学习分管工作所涉及的餐饮服务、酒店管理、工程和园林绿化等相关专业知识，不断厚实业务知识储备，持续提升自身管理能力，为做好各项分管工作奠定良好基础，保证分管工作稳步推进。三是在工作中向班子成员学习管理经验，向下属学习服务经验，向典型学习先进经验，有效提升工作质效和决策的科学性，保证宾馆工作有序落实。二、认真履职尽责，扎实做好本职工作按照*

3、分工，我主要分管餐*工作。着重从以下三个方面开展工作：一是针对不同部门职能进行对口培训，着力提升员工专业技能与整体素养。严格落实宾馆规范化管理，*等各个环节都做到高标准、高素质、高水平。加强与分管部门负责人和部分员工沟通，对工作松懈、浮于表面的苗头及时纠正，帮助员工建立优质服务的意识，打造真正的优质服务型队伍。二是重新修订了部门所有岗位职责和日常工作管理规定，为各项工作开展提供坚强制度保障。加强与分管部门负责人的沟通，谋定工作思路，确定部门重点工作并进行具体分工，全程跟进，实时掌握工作进度，严格落实岗位台账、部门周报、日常汇报等制度，加大工作监督检查力度。三是将安全工作融入部门日常工作，每逢节

4、假日、重要接待前，对重要设施设备进行严格检查。重视食品安全问题，健全各项食品卫生岗位责任制。严把厨房进货渠道，严审质量、严控价格，确保所采购的畜禽、水产、肉类产品无食品安全隐患，每日指定专人检查物品是否标准化摆放，生熟是否分离，食品卫生是否达标，是否进行食品生熟留样，确保做到安全、卫生、标准化。三、严格廉洁自律，强化自我约束要严格遵守廉洁自律各项要求，时刻用党纪法规要求自我、约束自我、规范自我，持续提升自身的廉洁能力。通过三个始终要求自己：一是始终在思想上行动上同以主席同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的各项方针政策。在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，也在生活小节、平常小事上讲规矩、

5、守纪律，清白做人。二是时刻在思想上保持高度警惕，自觉以党章党规为标尺和镜鉴，认真落实民主集中制，严格履行工作程序，遵守组织人事纪律，坚持按原则、制度、规矩办事。三是坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定，强化廉洁从政和依法办事意识。主动净化交友圈、朋友圈、生活圈，自觉抵制不良风气。自觉接受组织和人民群众监督，时刻告诫自己不忘初心、方得始终，清清白白做事，堂堂正正做人。党课：强化组织工作培育栋梁之才同志们，根据计划安排，今天我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课。党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关

6、键在党，关键在人。面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门，更要扛起新担当、展现新作为。一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的基本原则。尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量。(-)强化理论铸魂，坚持政治引领。加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在。要用习近平中国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向心力以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装，教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。不断创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体，综合用好各

7、类红色资源丰富学习培训内容，注重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用，引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定立场方向。(-)突出实干标准，砥砺素质能力。要注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色，锻造实干队伍，提升干部“担当力”。当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色。各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担当力，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见

8、世面、长才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度。（三）构建育人体系，搭建成才平台。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，用包容涵养沃土，建强工作体系，提升人才“牵引力”，要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论“外来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来。建立完善科学合理的人才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动“事业为上、人岗相适、人事相宜”。加强人才服务保障，让有能耐、真学识的人才能坐

9、稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人才生发成长打造最优生态。二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任，我们要清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力。（一）体制机制有待进一步优化。制度建设管长远、管根本，关乎为党育人的生命力、持续性。从现有的制度建设基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足。例如，人才的激励、约束与监督机制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化。（二）氛围效能有待进一步升级。融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平。当前的氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新提质，相关作品的数量较少、形式较为单一、传播力度有待加强，全面开创崭新局面，有待进一步破题。